Asamblea de Barcelona

RESOLUCIÓN DE LOS SINDICATOS de Telefónica y comités de sus Contratas, POR LOS DERECHOS LABORALES Y EL RESPETO A LA LEY EN CONTRATAS

Los sindicatos de Telefónica y de sus contratas, preocupados por los intereses de las plantillas de todas las empresas que trabajan en el sector de las telecomunicaciones dependientes de Telefónica, creemos necesario que ante la inminente negociación del contrato de bucle en marzo del 2012, por 5 años, entre Telefónica y las Empresas Colaboradoras, los trabajadores en cada provincia, deben disponer de la información sobre las nuevas condiciones de dicho acuerdo y en qué medida éste afecta las condiciones laborales y económicas de los trabajadores y trabajadoras de las EMPRESAS CONTRATISTAS.

Dicho contrato debe garantizar:

• Subrogación del personal en la nueva empresa, ante un cambio de empresa o contrato mercantil y garantía de empleo estable y con respeto a los derechos adquiridos.
• Limitación de la subcontratación, garantizando estabilidad en el empleo, convirtiendo en fijos a todos los temporales actuales del 2011.
• Se debe compensar económicamente y con un día libre, cuando se trabaje en sábados, domingos o festivos.
• Penalización en caso de no cumplir con el calendario laboral anual (si el máximo es de 1750 horas al año, corresponden más de 7 días adicionales de descanso si realizas 40h a la semana) y las vacaciones obligatorias 30 días más 14 festivos anuales.
• Verificar que no se sobrepasa el total de horas laborables que marca el convenio con la jornada diaria (12 horas de descanso entre jornada y jornada, y un máximo 80 horas extras al año, que actualmente se pagan entorno a los 10 € por hora).
• Igualación de los salarios base como oficial de primera, acercándose a los 1500 euros como tiene establecidas las empresas responsables del sector y con las 14 pagas. Compensación con la media dieta para el quien no come en su localidad (12,4 € al día).

A fecha de hoy el Grupo Telefónica debe garantizar su responsabilidad social y ética y debe actuar para que finalicen los incumplimientos legales. No es de recibo que el abaratamiento del punto se traslade hacia cambios en la contratación precaria de empresas colaboradoras a falsos autónomos.

Recordamos que esto sucede por no crear empleo en Telefónica y realizar EREs que han sustituido a la plantilla con derechos por empleos precarios, sin convenio del  sector de las telecomunicaciones.

TODOS  LOS TRABAJADORES DE TODAS LAS EMPRESAS QUE TRABAJAMOS PARA TELEFÓNICA

DÍA 27, DE 14 A 16h EN Plaza ESPAÑA  Y DE 15,30h A 18,30h

FRENTE a la ENTRADA AL Congreso Mundial de Móviles

Si están en huelga los del metro y Bus, ven como puedas

teleAfonica@ymail.com 619 948 947
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¡¡ Vamos al Congreso Mundial de Móviles !!

Un nuevo intento de conexión para mantenernos unid@s  en la lucha por el empleo digno en Telefónica / Movistar.

El Lunes 27 a partir de las 14:00h. Nos concentraremos en la entrada del “World Mobile Congress” para hacer saber a todas las personas asistentes que la empresa final para la que trabajamos está precarizando todo su empleo. Recordad que ya sólo quedan 20.000 de plantilla directa, y con la nueva reforma laboral... ya nadie esta seguro.

En esta concentración convocamos a todo el sector, es decir acompañer@s de Telefónica, contratas y subcontratas para irnos sumarnos tod+s poco a poco a una lucha que cada vez nos une más. Aunque sabemos que este reto es complicado debido a la dispersión de l+s trabajador+s, vemos necesaria una colaboración mutua, ya que desde hace tiempo venimos reclamando algo que aún no existe: El Convenio del Sector de las Telecomunicaciones.

Estaría bien que tod+s l+s que estáis en contacto con trabajador+s de otras empresas del sector les informéis del evento.

Os adjuntamos el cartel y como siempre os pedimos colaboración en la difusión. No hemos podido llegar a todas las centrales de Barcelona, por lo tanto si en la tuya no hay ninguno, imprímelo y cuélgalo.

La clave del éxito es la colaboración de tod+s!

Nos vemos en Avda. Maria Cristina X Plaça Espanya el Lunes 27 de Enero a partir de las 14:00 para permanecer hasta tarde. Si alguien quiere ir por la mañana habrá delegados sindicales desde las 08:00. También habrán concentraciones de TMB, Spanair, HP, 15M...

Por cierto, ya tenemos blog donde podemos empezar a compartir inquietudes!

http://yotambiensumo.tumblr.com/

 

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Concentración por el empleo digno en Telefónica / Movistar

 Ha nacido “YO TAMBIÉN SUMO”

“YO TAMBIÉN SUMO” es la conexión necesaria para tod+s los que trabajamos para Telefónica/Movistar y forzar junt+s un necesario convenio en el sector de las telecomunicaciones que regule y dignifique las condiciones laborales y económicas de tod+s. http://yotambiensumo.tumblr.com/



El World Mobile Congress (WMC) es un congreso de carácter anual en torno al mundo de la telefonía móvil donde las empresas del sector fomentan la colaboración internacional en las comunicaciones.
L+s trabajador+s de Telefónica/Movistar, una de las principales operadoras de telefonía móvil, creemos que debemos ir para dar nuestra opinión de cómo se trabaja en este sector.
Por primera vez hacemos una convocatoria de concentración conjunta para trabajadores de TELEFÓNICA / MOVISTAR / COTRONIC / ITETE / ABENTEL / COBRA / COMFICA / AVANZIT / EZENTIS…

En los últimos 20 años Telefónica/Movistar ha destruido 55.000 puestos de trabajo digno.
Paralelamente al progresivo vaciado de la empresa, surgen decenas de subcontratas que reparten más de 100.000 puestos de trabajo a los que se les asignan las actividades que se dejan de hacer en Telefónica. L+s trabajador+s de estas empresas realizan las mismas funciones para el mismo patrón final, pero con unas condiciones y exigencias laborales a años luz de las que mantienen l+s trabajador+s de Telefónica/Movistar.
A medida que esta fragmentación impuesta por Telefónica/Movistar transforma empleos dignos en precario esclavismo, los subcontratad+s sufren las consecuencias de no estar regulados por convenio, quedando expuest+s a las únicas exigencias de rentabilidad que aumentan los beneficios año tras año.
L+s que quedan en Telefónica/Movistar observan como cada día que pasa son menos y la dirección de la empresa se atreve, poco a poco, a apartarl+s a un lado, a moverl+s de un sitio a otro, a sancionarl+s por motivos diversos y a coartar su libertad de expresión, preparando así el terreno y la opinión pública, para una sustitución definitiva.

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CACICADA EN ITETE-BARCELONA

LA EMPRESA APLICARÁ LOS ABUSIVOS TURNOS MEDIANTE EL ARTICULO 41

En ITETE Barcelona, después de la suspensión de la huelga y de la existencia de un preacuerdo, éste ha sido roto por la dirección de la empresa debido a que a última hora exigió, para firmar el acuerdo, que trabajadores y comité de ITETE retirasen todas las denuncias acumuladas en Inspección relativas a 2010 y 2011.

Ante la negativa del comité a firmar tamaña barbaridad, la empresa se descolgó de su palabra y abrió nuevamente el período de consultas para implantar la modificación de turnos y horarios más salvaje que ninguna otra empresa del sector haya planteado jamás.

El comité ha insistido una y otra vez en que no existe ninguna necesidad real de implantar estos turnos, que no están justificados, que no nos han aportado documentación alguna que demuestre la súbita necesidad de la empresa, que el resto de empresas sujetas a contrato mercantil con Telefónica no aplica medida alguna que se parezca...Todo fue inútil, la cerrazón y la prepotencia de la empresa, dando por terminado el período de consultas, sin ni siquiera aparecer ningún representante de ITETE, (actuaron mediante las abogadas de Quatrecasas), hizo que ayer jueves 2 de febrero, se rompieran definitivamente todas las negociaciones, al no aceptar la empresa ninguna de nuestras sugerencias o aportaciones y hacer oídos sordos a nuestras propuestas.

Llegamos a proponer, a cambio de la retirada del artículo 41, la renuncia a las denuncias en Inspección, siempre que compensaran entonces con 100 euros los sábados y 120 los domingos y festivos, y que se recuperase la actividad de guardias para planta exterior, ahora subcontratada. También propusimos, alargar la vigencia del acuerdo a un año, en vez de tres meses. Todo esto es porque no ibamos a retirar las denuncias a cambio de tres miserables meses y que había que aumentar el bruto para que queden los 90 euros limpios.

Todo fue en vano. La empresa se cerró en banda y de forma chulesca y prepotente anunció que los turnos entrarán en vigor cuando ella lo decida. Próximamente informaremos profusamente a la plantilla con un informe-balance de la negociación y la huelga para preparar una próxima asamblea general de la plantilla de ITETE-Barcelona. Ahora nos toca devolver el golpe.

Comité de Empresa de ITETE-BARCELONA.

La tecnologia de Telefónica !!!

Los empleados de la subcontrata Elecnor se integrarán en Cotronic

Telefónica subroga el contrato de mantenimiento y reparación de líneas en la provincia

HUESCA.- Los aproximadamente veinte trabajadores de Elecnor (subcontratada por Telefónica para la reparación y mantenimiento de líneas en la provincia) seguirán trabajando con la nueva subcontrata de la empresa de telefonía Cotronic, que previsiblemente empezará a prestar sus servicios el 1 de febrero, según indicaron a este periódico representantes sindicales.

http://www.diariodelaltoaragon.es/NoticiasDetalle.aspx?Id=728388