CONVOCATORIA DE ASAMBLEA GENERAL DE LA MAREA AZUL EN BARCELONA

Este domingo 4 de octubre, a las 12:00 h, en el ateneu "La Torna", situado en la calle Sant Pere Màrtir, num 57 de Barcelona, en el distrito de Gracia, tendrá lugar la primera asamblea general tras el verano.

El Orden del día a tratar es el siguiente:

1.-Caja de Resistencia. Propuesta de acción reivindicativa y de recaudación para la caja.
2.-Asociación Marea Azul. Impulso, afiliación, extensión.
3.-Rueda de prensa. Pacto de las escaleras. Movilizaciones de acompañamiento a la rueda de prensa.
4.-Solicitud de participación en nuestra rueda de prensa de CCOO y UGT. Se ha producido un acercamiento por parte de la dirección de CCOO que debemos comentar y decidir sobre la misma.
5. Posición de la Marea Azul ante la comisión Paritaria de negociación.

No faltéis. Es muy importante vuestra presencia. Debemos decidir sobre temas muy importantes para el futuro. Difunde la convocatoria.

Convocatoria de asamblea general de la Marea Azul en Madrid: Sábado 3 octubre 16h Centro Cultural Entrevías

30 de Septiembre de 2015.

Buenas tardes a Tod@s!

Asamblea de Trabajadores
Sábado 03 de Octubre de 2015
16:00 horas
Centro Cultural Entrevías
Esquina de la calle Buendía con Avenida de Entrevías.

ORDEN DEL DIA

1 Aprobación del Orden del dia y normas;

2 Exposición de los trabajos efectuados en los ultimos meses y su estado al dia de hoy;

3 - Sindicato, su labor y Continuidad en esta lucha;

4 - Comite de Huelga, su labor y reelección;

5 - Caja de Resistencia;

6 - 20 de Ocutubre - Apoyo y propuesta paro de actividades laborales en este dia;

7 - Llamada a una Nueva Huelga;

8 - Ruegos y preguntas

NORMAS PARA APROBACIÓN

Se solicitará un Moderador en la Asamblea y se aprobara, será el responsable por los tiempos y lo único en el estrado si hay uno, o en la mesa;

Todos tenemos el derecho a intervenir o hablar en la asamblea.

Preguntas 3 minutos.
Alusiones directas 2 minutos.

Exposiciones 10 min.
Informaciones 10 min.

P.D. El comite se sentará junto a los trabajadores no habiendo distinción de tiempo ni de turno de palabras.

Estamos invitados y convocados todos los trabajadores que empezamos la huelga el 28 de marzo, Independientemente de si aun trabajemos o no para telefonica.



Viva la Marea Azul
Viva la Clase Obrera

El Ayuntamiento de L'Hospitalet envía la moción de apoyo a la huelga a Telefónica y sus contratas

El 29 de septiembre el Ayuntamiento de L'Hospitalet (Barcelona) aprobó una moción, presentada por el grupo político municipal de la CUP-Poble actiu, contra la repressión y los despidos a los y las huelguistas de las contratas y subcontratas de Telefónica. 

Seguidamente el Ayuntamiento envió la moción a Abentel en l'Hospitalet, Elecnor en Cornellà, Elecnor en Barberà, Cotronic Montcada, COMFICA Castellbisbal, COBRA Terrassa, Itete Sant Joan Despí, Movistar y Zener Valladolid. 

Agradecemos al Ayuntamiento de L'Hospitalet el apoyo recibido y desde aquí instamos a los grupos políticos municipales a que utilicen los recursos conseguidos en las elecciones para presionar a las empresas, que como Telefónica y sus contratas, desprecian nuestros derechos laborales. 

Aquí podéis consultar la moción [en catalán]

 y también los justificantes de envío a las diferentes contratas. 

Huelga en T-Gestiona, empresa del grupo Telefónica

Los compañeros y compañeras de T-Gestiona, empresa del grupo Telefónica, han convocado huelga los días 21, 22, 23, 24 y 25 de septiembre. Telefónica quiere deshacerse de esta empresa creada el año 2001, a partir de la segregación de las diversas líneas de actividad del Grupo Telefónica. 

Con la empresa pretende deshacerse también de sus trabajadores, quienes denuncian que durante los últimos años se ven sometidos una presión creciente para alcanzar niveles de productividad inasumibles y que los despidos son constantes. Unas 400 personas han sido despedidas en los últimos 30 meses. 

Reproducimos aquí su comunicado y el comentario realizado por los y las huelguistas en adslzone. Desde teleAfonica.net queremos expresar nuestra solidaridad con los y las compañeras y ofrecer nuestros medios para visibilizar su lucha.

COMUNICADO DE LA COORDINADORA DE VALENCIA

Tres meses se van a cumplir desde que la coordinadora de huelga estatal decidiera poner esta lucha en “Pause”, sin otra intención que respetar las negociaciones que en ese momento se estaban llevando a cabo en la mesa paritaria entre patronal y sindicatos. Tres meses de atropellos continuos por parte de la patronal; empezando por el despido de un representante de los trabajadores en dicha mesa paritaria, el incumplimiento íntegro de todos y cada uno de los puntos del acuerdo que CC.OO y UGT firmó con la patronal a primeros de Mayo de este año, el veto que muchos trabajadores están sufriendo con el beneplácito de la complicidad existente entre Telefónica Movistar y las contratas, y un largo sinfín de abusos y atropellos que por desgracia harían este comunicado demasiado extenso.

Desde la Coordinadora de Valencia, queremos denunciar públicamente la última artimaña de esta “mafia”, que lejos de querer ser empresas comprometidas con el bienestar de sus trabajadores o con aportar algo a la sociedad, (recordemos que son meros intermediarios en un trabajo que realizamos para Telefónica directamente) se dedican a elucubrar complejas tramas dignas de una novela de John Grisham, sin otra finalidad que la de sustituir disimuladamente a personal asalariado y con muchos años de servicio a sus espaldas por “falsos autónomos”.

El pasado 9 de septiembre, seis trabajadores de planta externa de la delegación en Valencia de la contrata Telecomunicación de Levante S.L “TELECO”, recibieron comunicación por parte de la empresa de que van a ser trasladados con carácter indefinido a la delegación de Mallorca, alegando causas “productivas y organizativas” y amparándose en el artículo 40 del estatuto de los trabajadores.

Todo trabajador notificado que se niegue a estas desalmadas exigencias, será despedido con carácter “Procedente”, recibiendo así una indemnización de 20 días por año trabajado.

Queremos recordar que estos trabajadores llevan muchos años de servicio para esta empresa y poner en conocimiento público la descarada intención de la empresa de sustituir a estos profesionales por “falsos autónomos”, pagándoles un 40% de la indemnización que en realidad les corresponde.

Así mismo, os informamos que nuestros enlaces en Alicante nos han informado que existen 40 comunicaciones más como esta pendientes de entregar en las diferentes delegaciones de esta empresa.

Desde la Coordinadora de Valencia estamos en contacto con la Coordinadora Estatal de Asambleas de Contratas para coordinar la respuesta que entre todos y todas decidamos. Cualquier atisbo de movilización puede ser de nuevo la chispa que prenda la mecha de la revuelta, imprescindible para conseguir mejorar las condiciones laborales de este Sector. Desde luego, trabajaremos para ello.

DILIGENCIAS PREVIAS DEL JUICIO CONTRA UN COMPAÑERO DE MADRID.

Nos han llegado noticias de que la semana pasada se llevaron a cabo diligencias previas contra un compañero acusado, sin pruebas, por la policía de sabotajes en Madrid durante la huelga. Se da la circunstancia que dicho compañero aparecía en los periódicos acompañando a Pablo Iglesias en algún acto de protesta a favor de la huelga.

Creemos que ese fue el principal motivo que movió a la policía a acusarle. Y pensamos que también por este motivo, por lo insustancial de las acusaciones, parece que el juicio fue bien.

Seguiremos con atención este caso por la resonancia que tuvo y el efecto que produjo también en la huelga de Madrid.

Resolución de Inspección de Trabajo: Telefónica vulneró el derecho a huelga

Esta semana ha llegado la resolución de Inspección de Trabajo de la denuncia que interpusieron los sindicatos Co.bas y EnConstrucció en Barcelona contra la decisión de Telefónica de desviar el trabajo que hacían los huelguistas hacia el personal directo de Telefónica.

La resolución es clara: Telefónica ha vulnerado el derecho de huelga. Por ello, levanta acta de infracción y propone al ministerio de Trabajo que sancione económicamente a Telefónica.

Sin duda, es una buena noticia que la Inspección nos dé la razón. Independientemente de la cuantía de la multa (que no será preocupante para Telefónica, ni probablemente pase de simbólica) creemos que debemos hacer una consideración al respecto.

Esta sentencia llega tarde, aunque es bienvenida. Llega tarde porque ahora no resuelve el tema del esquirolaje y sobre todo porque los sindicatos de Telefónica no apostaron por, ya que había denuncia interpuesta, impedir la realización de los trabajos injustamente asignados para reforzar así la huelga y presionar para una pronta resolución de la Inspección. Por supuesto, dicha responsabilidad se extiende a todos los sindicatos existentes en el comité de Barcelona, por supuesto en mayor medida que los que al menos interpusieron dicha denuncia.

Pero este hecho pone de manifiesto el tema de fondo: la ausencia desde hace años de una apuesta clara desde el sindicalismo en Telefónica de unificar los objetivos y las luchas de todas las plantillas que trabajan para la misma empresa final. En este caso, la responsabilidad sí es netamente del sindicalismo "alternativo", (ya que el oficial ya lo conocemos ddemasiado), que no se pone las pilas en este tema y mantiene dos discursos separados, uno para la plantilla de Telefónica, y otro para las contratas.

Esperamos que esto sirva de experiencia para que nos pongamos ya a trabajar en la promoción de la lucha conjunta en una problemática que ya lo es y en la próxima movilización, se actúe con más determinación que en esta ocasión y se promuevan piquetes que, mientras no resuelva la Inspección, garanticen el derecho de huelga por la vía de los hechos.

Resumen de la multiconferencia estatal de coordinación. Septiembre 2015.

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Resumen de la multiconferencia estatal de coordinación.

El pasado jueves 10 de septiembre tuvo lugar una multiconferencia de coordinación estatal entre las distintas provincias que participaron activamente en la huelga, y que se han constituido en una Coordinadora Estatal de Asambleas.

Se trataron fundamentalmente dos temas: el de la represión que está habiendo en el Sector después de la Huelga (en forma de despidos, sanciones y otros movimientos que amenazan la continuidad de plantillas enteras, principalmente las más combativas) y el de la movilización o reivindicación, concretado en el seguimiento de los acuerdos que se adoptaron al finalizar la huelga.

En primer lugar, sobre la represión, constatamos que durante el verano se han producido muchos atropellos, observando, eso sí, que algunos de ellos se han solucionado gracias a la presión  de los trabajadores y a las gestiones de algunos representantes nuestros frente a Telefónica y las Contratas.

 De este modo, un despido en Lleida fue anulado por la misma empresa, que se vió obligada por Telefónica a echarlo atrás, después de las muestras de solidaridad recibidas en Lleida y de haber hablado con los interlocutores de Telefónica en las Contratas. Otra buena noticia fue que en Bizkaia, Elecnor se ha comprometido verbalmente a retirar una denuncia por amenazas y coacciones contra un compañero (le acusaban de, durante la huelga, tirar un huevo contra la fachada de la empresa) con la intención de despedirle. La asamblea de trabajadores de Bizkaia decidió el jueves 10 de septiembre solidarizarse con el compañero y comunicó la intención de hacer una jornada de huelga en toda la provincia el 1 de Octubre si la empresa no se retractaba. Pues el viernes 11 de septiembre, apenas 24 horas después de dicho aviso, Elecnor anunciaba su intención de retirar la denuncia.

Pero quedan muchos casos abiertos y sin respuesta, que seguimos considerando intolerables: los despidos en Abentel, en Cobra, en ITETE, los casos de vetos que siguen aún causando sufrimiento a destacados compañeros como en Sevilla, Barcelona, Madrid y otros lugares donde se ha luchado y participado en la Huelga. También siguen vigentes vetos y fastidios varios a autónomos que se han visto obligados a cambiar de zona de trabajo o se han marchado a trabajar para Orange o Jazztel, ante la imposibilidad de hacerlo para Movistar.

Por todos estos casos, y aún valorando que el canal abierto de comunicación para resolver estos casos ha dado algún fruto puntual, hemos decidido que vamos a coordinar una rueda de prensa estatal, convocando también a los firmantes del "compromiso de las escaleras", para denunciar públicamente estos abusos y estas acciones represivas que no podemos permitir, ni por ética, ni por el futuro de las movilizaciones que necesitaremos para seguir avanzando en la conquista de mejores condiciones laborales y salariales. Esperamos que Telefónica rectifique a tiempo para que la rueda de prensa pueda centrarse en nuestras reivindicaciones futuras y no en la denuncia de la represión.

Tenemos ultimado ya un fichero con todos los casos que nos han notificado y que nos servirá para reclamar a Telefónica su solución inmediata. No obstante, no está cerrado y se incorporarán los casos que se vayan sucediendo.

Es muy importante también detenernos a hacer balance de los acuerdos (firmados o verbales) que propiciaron el fin de huelga, ya sea el acuerdo de CCOO-UGT como los obtenidos en Barcelona después de la salida del MWC o los firmados en Bizkaia por el comité de Huelga con Elecnor y Comfica.

La mesa paritaria de desarrollo del acuerdo CCOO-UGT con la patronal de las Contratas está en estos momentos rota. Se rompió debido a los incumplimientos de la patronal en materia de represión, de subcontratación y al no constatar avances significativos en otros temas que la justificasen. Hasta ahí, comprendemos la decisión de romper la mesa. Lo que no podemos compartir es la ausencia de medidas que acompañen dicha decisión. Si se rompe la mesa, es urgente convocar a los actores del Sector para acordar medidas de presión que la desbloqueen, que obliguen a la Patronal a desarrollar lo firmado con una interpretación favorable a las reivindicaciones de los trabajadores.

Se hace evidente la incapacidad de dicha mesa, junto con la falta de voluntad de las direcciones de CCOO y UGT, de obtener ningún avance o concesión empresarial. Una vez más, queda demostrado que las empresas sólo se sientan a negociar o sólo ceden si hay una verdadera presión en la calle, en el trabajo, y que si quienes propician el escenario de negociación lo hacen para desmovilizar, se quedan sin ninguna fuerza que oponer y entran en un callejón sin salida, como así está siendo.

Por este motivo, hacemos un llamamiento a las bases de esos sindicatos, a los comités de contratas que están en  CCOO y UGT, para que abandonen el espejismo que supone esa mesa paritaria sin movilización y trabajen conjuntamente con los antiguos comités de huelga, hoy constituidos como Coordinadora Estatal, para informar, organizar en asambleas y preparar a la gente para la movilización necesaria que habrá que llevar a cabo para obligar a la Patronal a cumplir lo pactado. En este sentido, es necesario desautorizar expresamente a las direcciones de CCOO y UGT que permanecen impasibles ante los atropellos y que sólo parecen reaccionar, del mismo modo que la patronal, cuando hay movilizaciones en curso, en lugar de promoverlas y velar por su buen fin.

Los acuerdos verbales de Barcelona tampoco se están cumpliendo. Telefónica prometió que en Septiembre "no conoceríamos el Sector, de lo cambiado que estaría". Pues ha llegado septiembre y esto sigue igual. Subcontratación, trabajo y pagos en negro, despidos, coacciones, paulatinas medidas de volver a trabajar los fines de semana sin nada a cambio, jornadas interminables...etc.  La diferencia es que en este caso, tenemos claro que es un engaño y anunciamos que vamos a comenzar a organizar la respuesta.

 En Bizkaia, una vez más, la cohesión y determinación de los trabajadores marca la diferencia. Es el único lugar del Estado donde los acuerdos se cumplen a rajatabla hasta el momento, aunque empiezan a verse intentos patronales de presionar para trabajar fines de semana en negro y cosas así. Todo esto es rechazado por la gente, que sigue firme y haciendo cumplir con lo pactado, amenazando de volver a la huelga si las empresas se pasan de la raya. Este hecho, una vez más, debe hacernos pensar donde está la fuerza, donde está el poder verdadero, y cómo es que Bizkaia tiene esos acuerdos mientras que el resto no. Debemos tomar ejemplo y sumarnos a las asambleas, manifestaciones, para preparar la próxima movilización.

Reunión de comités de empresa de Barcelona. Convocatoria multiconferencia estatal de coordinación.

Han faltado comités que habían excusado su presencia, ambiente fin de vacaciones. Aún asi, hemos comentado bastante a fondo y bien los problemas que hay encima de la mesa.

Hemos comenzado la reunión hablado del tema anti-represivo. Coincidimos en la necesidad de coordinarlo a todos los niveles, desde aglutinar y clasificar los casos, como a hacerlo a escala local y estatal de forma ordenada.

Tratar los despidos, las inhabilitaciones y el vaciado de trabajo de la plantilla de Cotronic Barcelona, como un intento de desmontar el movimiento que ha surgido a raíz de la huelga.

La idea es hacer una rueda de prensa y/o campaña de denuncia coordinada para presionar a Telefónica y así neutralizar estas medidas represivas. Para ello, convocaremos una multiconferencia via skype de la coordinadora estatal, y así poner al día toda la información sobre represión que tenemos. Convocaremos también reunión con el grupo de apoyo a la huelga que existe en Barcelona para enfocar la propuesta de reunión con todos los firmantes del pacto de las Escaleras, intentando que esta reunión tenga carácter Estatal.

Una vez consensuado el comunicado público, contactaríamos con Vilchez y Faura para hacerles saber que vamos a denunciar públicamente a Telefónica por incumplir todo tipo de compromisos: antirrepresión, subcontratación, etc y así dar un margen de unos días para ver si rectifican ante la perspectiva de ver la campaña en marcha.

A nivel reivindicativo, la idea es intentar reorganizar la movilización tendiendo puentes hacia los compañeros de la mesa paritaria, rota en estos momentos debido a los incumplimientos. Es de suponer que dicha mesa deberá recomponerse próximamente o de lo contrario los sindicatos allí presentes deberán convocar algún tipo de movilización para desbloquearla.

Pensamos que debemos y podemos lanzar una propuesta de colaboración, aún siendo conscientes del nefasto papel que han jugado en este conflicto las cúpulas sindicales, pero que los compañeros de la mesa paritaria pueden tener bastantes puntos de confluencia con nuestras posiciones y es necesario visualizarlas de cara a apoyar una eventual movilización no demasiado lejana.

Comentamos también la necesidad de que "La Marea Azul" se configure como sindicato, con las mismas atribuciones que una organización sindical, pero vemos que el proceso aún es incipiente y además no queremos que se interprete como que este sindicato nuevo pretende competir en el espacio sindical con otras organizaciones ya existentes, sino jugar un papel de catalizador y aglutinador de las diferentes siglas y corrientes sindicales partidarias de la movilización para cambiar sustancialmente las cosas. Así que, de momento, no forzaremos el paso durante este mes.

Se ha valorado también como muy positiva la aplicación del acuerdo obtenido en Bizkaia, por lo menos hasta el día de hoy. Tanto plantillas fijas como autónomos han visto mejoradas sus condiciones de trabajo y salariales de forma sustancial desde la firma del mismo. Esto debería hacernos reflexionar al resto de provincias sobre cuál es el camino a seguir. La unidad y la determinación ahí demostradas ha sido fundamental para obligar a la patronal a firmar dichos acuerdos.

Próximas citas:

• Multiconferencia skype coordinadora estatal: jueves, 10 de septiembre, a las 21:30 h.
• Reunión previa grupo de apoyo en Barcelona: lunes 14, o martes 15 de septiembre, hora por fijar. Discusión de la propuesta de reunión del pacto de las Escaleras.
• Rueda de prensa antirrepresiva con firmantes pacto de las Escaleras y movimientos sociales: primera propuesta, miércoles 23 o viernes 25 de septiembre, en Barcelona. Ha de tener carácter estatal, por lo que se pide máxima participacióń en la multiconferencia por Skype de la Coordinadora.

Sin más, se levantó la reunión a las 12:00 del mediodía.