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lunes, 30 de noviembre de 2015

COMFICA AUMENTA ESPECTACULARMENTE SU PLANTILLA DIRECTA EN GIPUZKOA

Nos llegan noticias alentadoras desde Gipuzkoa. Comfica acaba de entrar en la provincia, en la que únicamente trabajaba Cotronic,y la primera medida que han tomado es realizar entre 30 y 35 contrataciones a plantilla directa, cosa que rompe con la dinámica imperante en todo el sector de sustitución de plantilla propia por falsos autónomos.

Según fuentes empresariales, la idea que tienen es tener un 70% de plantilla propia. Con las lógicas precauciones que tenemos ante cualquier declaración de intenciones, lo que es constatable es que las contrataciones han comenzado. Esto nos lleva a la siguiente reflexion: si Comfica puede, porque las demas contratas no?

Guipuzkoa sigue así el camino abierto por los huelguistas en Bizkaia, que consiguieron el pase a plantilla de un elevado porcentaje de falsos autónomos en acuerdos con Comfica y Elecnor. En Bizkaia se han dado nuevos pasos en la lucha contra la precariedad avanzando en la contratación directa de trabajadores en contratas asi como en la eliminación de los Autónomos en todas las subcontratas. Además de cumplirse los acuerdos firmados con la Asamblea se ha logrado que se den nuevas contrataciones y a día de hoy quedan solo 32 trabajadores como autónomos en la bolsa de contrataciones de los 113 iniciales. En las proximas fechas la asamblea se va a volver a reunir con Comfica y Elecnor para exigir la contratacion de estos 32 compañeros y si recibieran una negativa, planificar movilizaciones con el objetivo de lograrlo. "No pararemos hasta conseguirlo", nos han manifestado los compañeros de Bizkaia.

No cabe duda de que esta diferencia tan abismal en los porcentajes de plantilla directa que encontramos en Gipuzkoa y Bizkaia, respecto al resto del Estado, está directamente relacionada con el seguimiento de la huelga y el ambiente de unidad que permanece allí.


Así que, blanco y en botella: si en Euskadi se ha podido cambiar la situacion,en el resto de provincias tambien se tiene que poder.


sábado, 28 de noviembre de 2015

CONCURSO DE ACREEDORES EN ABENGOA. INQUIETUD EN EL ENTORNO LABORAL DE ABENTEL

A falta de saber el alcance que pueda tener la situación de cuasi-quiebra de ABENGOA, (haz click aquí) en su división de Telecomunicaciones ABENTEL, fuentes sindicales nos han hecho saber que un pequeño porcentaje de autónomos ha cobrado con transferencia directa, cuando la norma de la empresa era pagar a 180 días y con confirming, además de que a la gran mayoría aún no se les ha hecho efectivo el importe de sus facturas. 
A los empleados de plantilla se les dice que paguen por adelantado el combustible de los vehículos de empresa para poder seguir trabajando. Los centros de trabajo no dan ninguna explicación.
Hay que recordar que ABENTEL obtuvo unos beneficios en 2014 superiores a los 50 millones de euros. 
Por otra parte, el Jugado de lo Mercantil núm 2 de Sevilla ha recibido esta semana la comunicación por parte de ABENGOA y otras 25 sociedades de su grupo de solicitud de preconcurso, y se desconoce hasta el momento si ABENTEL está entre ellas.
Seguiremos informando sobre este tema. Queremos recordar a las y los trabajadores, directos o autónomos, de ABENTEL que el trabajo que realizan seguirá siendo necesario, y que si ABENTEL cierra o quiebra, eso no significa que la gente se tenga que quedar sin trabajo. Telefónica debe garantizar la continuidad del servicio y eso ha de implicar la continuidad de las plantillas también. De hecho, sería una estupenda ocasión para formalizar el pase de autónomos y subcontratados a plantilla directa de las empresas que, eventualmente, se hicieran cargo de las zonas que viene desarrollando ABENTEL.

martes, 17 de noviembre de 2015

COTRONIC SE CEBA CON SUS TRABAJADORES Y NO CESA EN SUS REPRESALIAS POR HABER SECUNDADO LA HUELGA CONTRA TELEFÓNICA Y SUS CONTRATAS

COTRONIC SE CEBA CON SUS TRABAJADORES Y NO CESA EN SUS REPRESALIAS POR HABER SECUNDADO LA HUELGA CONTRA TELEFÓNICA Y SUS CONTRATAS

Ayer fueron sancionados dos compañeros de  Cotronic-Barcelona, una de las planillas más combativas de la última huelga por unas condiciones dignas en Telefónica-Movistar y sus contratas. Han sido sancionados INJUSTAMENTE por la empresa Cotronic, por lo que sólo nos cabe pensar que se trata de una nueva represalia contra dos trabajadores que secundaron la huelga de 74 días, conocida por muchos como “La Rebelión de la Escaleras” y que ponía en jaque a la multinacional y a sus contratas.

Según fuentes del Comité de Barcelona, otra acción de represalia que está llevando a cabo Cotronic consiste en descontar días de vacaciones a los trabajadores que secundaron dicha huelga, aún sabiendo que “La huelga legal no restringe el derecho íntegro a las vacaciones y a su retribución” (STCT de 15 de marzo de 1988; STS de 11 de octubre de 1994), 13 de marzo de 2001). No caben descuentos que afecten a dicho concepto de una u otra forma.  Nos consta que en la provincia de Barcelona y debido a la firme actitud del comité de empresa apoyado por la plantilla,  la empresa ha retrocedido respecto a esta represalia concreta, aunque somos conocedores que en otras provincias como Madrid no es así.

Desde el comité de huelga estatal de las Contratas/Subcontratas/Autónomos de Telefónica-Movistar y desde la Asociación de la Marea Azul queremos mostrar nuestro más absoluto rechazo a todo este tipo de acciones  y reclamar a Cotronic que cese sus represalias y se ciña al compromiso de no-represión del fin de huelga. Cualquier otra actitud sólo conseguirá que aumente el malestar y que las llamas de la lucha se reaviven con más fuerza.

Los trabajadores de Cotronic se están planteando volver nuevamente a las movilizaciones y queremos transmitirles desde estas líneas que siempre contarán con todo nuestro apoyo.

Queremos trasladar también que la lucha no cesará hasta que todos y cada uno de nuestros compañeros, sean de la empresa y provincia que sean, queden absueltos,  exonerados de  todos los cargos y archivados los procedimientos. 

lunes, 2 de noviembre de 2015

Artículo publicado en diario.es

A continuación, damos difusión al artículo publicado en diario.es.

Queremos, sin embargo, hacer unas matizaciones al mismo, debido a que su contenido final puede dar lugar a malinterpretaciones.

Efectivamente, se han dado casos de despidos relacionados con la huelga y Telefónica y sus Contratas preparan movimientos represivos de hondo calado, como lo demuestra la situación de Cotronic en Barcelona.

No obstante, queremos señalar que todos los despidos están siendo respondidos en los juzgados, que el apoyo de los movimientos sociales ha sido fundamental en la resolución de algún caso, que ya hemos obtenido algunas readmisiones... en definitiva, que estamos organizados, que esta organización está dando frutos y es la que, en último término, garantizará las readmisiones y frenará la represión, así como nos permitirá avanzar en la conquista de unas buenas condiciones de trabajo, laborales y salariales, en el Sector.

También queremos aclarar que los comités de huelga siguen activos para poder actuar frente a los incumplimientos de los acuerdos verbales que las empresas asumieron con dichos comités. 

Los otros acuerdos, los firmados entre CCOO y UGT y la Patronal, del 5 de mayo, que no son de nuestro agrado y que desde luego no fueron suscritos por los comités de huelga, también son objeto de seguimiento crítico por parte de estos comités, como entendemos forma parte de nuestra responsabilidad.

En consecuencia, el párrafo que habla de que el comité de huelga estatal "se encarga actualmente de gestionar todos los conflictos que surgen, en el bien entendido de que ni por parte de Movistar ni por parte de las patronales del sector que firmaron el acuerdo con CCOO y UGT hay interés en que rebrote el conflicto" sólo puede entenderse como una mala interpretación del periodista ante una situación ciertamente compleja y difícil de explicar en pocas líneas.

Puedes leer el artículo, pinchando aquí.

Salud y lucha.