1 de mayo: la huelga indefinida penetra los poros de la sociedad

Hoy 1 de mayo de 2015, la huelga de técnicos de Movistar ha cobrado un protagonismo esperado. Tras más de un mes de huelga en Madrid y veinticinco días en el resto del estado, llegamos al día en el que trabajadores y trabajadoras celebramos la lucha por una vida digna. Porque cuando luchamos en los centros de trabajo por salarios y horarios dignos, no estamos luchando sólo por condiciones laborales dignas, sino por vidas dignas.


Hoy en la asamblea de Barcelona, uno de los huelguistas decía que lo que busca con esta huelga es poder compartir algo de tiempo con su familia. Una huelguista decía lo mismo ayer en la rueda de prensa del concierto “Trenquem el Silenci”: “tengo un hijo, no puedo trabajar más de 8h, tengo que cuidar de él. Y como no puedo trabajar más de 8h pronto me despedirán, como han hecho con todas mis compañeras. Ahora ya solo quedan hombres”. A la precariedad absoluta se suma la discriminación de género.

Hemos celebrado el 1 de mayo luchando juntos y juntas en todas las ciudades del estado. La Resistencia Movistar ha inundado las calles con su marea azul y se ha mezclado con cientos de miles de trabajadores y trabajadoras que esperan que esta lucha contra la poderosa multinacional triunfe. Porque si triunfamos, probablemente se abra una puerta transformadora que difícilmente nos podrán cerrar.

Hoy la Resistencia Movistar se ha reforzado. Una huelga indefinida es una acción valiente y difícil, donde los y las huelguistas vivimos en una montaña rusa de emociones, pasando de la alegría y la esperanza a la desesperación y el cansancio, para volver a la euforia. Hay muchas cosas que nos ayudan a mantener el ánimo alto. Y muchas de esas cosas están sucediendo.

Para los y las huelguistas es muy importante ver que los medios informan y analizan el conflicto porque nos reafirma en el convencimiento de que nuestra lucha es justa y transformadora. Hoy la prensa crítica nos ha mostrado su apoyo publicando artículos que analizan y e informan de lo que está ocurriendo en el universo laboral de Telefónica. Ante lo absurdo del silencio de los medios de comunicación en los que impera la censura corporativa, leer artículos excelentes como el de Isaac Rosa, Eddy Sánchez, Pablo Echenique y Román Sierra nos da fuerza para seguir. También hoy nos han prestado atención los grandes medios. Tras un mes en huelga indefinida en una de las empresas más importantes del IBEX35 y en un sector estratégico, las televisiones habrán pensado que quizá deberían decir algo, aunque fuera poco, ya que personas públicas que están constantemente en los medios se han acercado a mostrarnos su solidaridad.

Cada día que pasa es más difícil ocultar la realidad. Cada vez más se filtra lo que Telefónica-Movistar quiere impedir que se sepa, que el servicio está seriamente afectado. Lo está. Además de noticias esporádicas en la prensa digital informando del número de incidencias sin resolver, del mapa de fallos de Movistar, de los mensajes de apoyo que nos llegan desde l@s trabajador@s de call centers, hoy nos enterábamos que Orange está informando a clientes que piden la portabilidad desde Movistar que ésta puede retrasarse hasta un mes a causa de la huelga en Movistar. Un mes de retraso, un mes de huelga.

La huelga está penetrando poco a poco los poros de la sociedad, y nosotros empujamos para que se caigan todos los muros. Ha llevado a CCOO y UGT a convocar paros, a la patronal a sentarse a negociar. CCOO anunciaba ayer que extiende la convocatoria de huelga del 6 al 12 de mayo.

Otro muro está cayendo, por la presión de la huelga y por la presión del apoyo social, la huelga está penetrando en la plantilla matriz. Se está planteando llevar la huelga a la plantilla. La semana que viene se empezarán a realizar asambleas conjuntas de personal directo y subcontratado. Ya se ha hecho una petición al comité intercentros de que convoque paros. El sindicalismo oficialista está nervioso. UGT envió ayer un comunicado a la plantilla directa donde admitía que la lucha contra la precariedad en las contratas estaba justificada pero alertaba a la plantilla directa de que había que ser racionales y no caer en " exigencias maximalistas a “todo o nada” de quienes propugnan por “soluciones” como la integración de los casi 15.000 trabajadores/as de las contratas en Telefónica.

Es muy significativo que UGT de Telefónica haga alusión a la incorporación en plantilla del personal subcontratado cuando ese objetivo, lamentablemente, no está sobre la mesa en esta huelga. ¿Será que tiene miedo que la fuerza que está cobrando la Resistencia Movistar haga que la plantilla directa asuma como propia la exigencia a Telefónica-Movistar de que regularice la situación del personal subcontratado con aumento de plantilla?

Sigamos apretando el acelerador, compañeros y compañeras. Resistamos. La sociedad nos está llenando el alma de solidaridad y las cajas de resistencia de dinero porque quiere ver como, por una vez, los que no tenemos nada le quitamos algo a quienes nos lo han quitado todo.