Carta
abierta a TESAU y CONTRATAS
SOBRE
AUDITORIAS E INSPECCIONES
Como
ya sabéis, recientemente hemos sufrido una serie de accidentes
laborales en nuestro entorno que han elevado (más si cabe) el nivel
de alerta de l@s trabajador@s del sector, especialmente l@s de las
contratas y subcontratas que, como el eslabón final de la cadena que
son, también son los que más sufren las peores consecuencias de los
accidentes debido a los altos niveles de precariedad, falta de
formación, etc…en su quehacer diario.
Ahora,
Telefónica, con la complicidad de las contratas venís con
auditorias e inspecciones de seguridad y PRL, venís a imponer una
normativa hecha por vosotr@s y a vuestra medida y que en multitud de
casos, tan solo vosotr@s conocéis, ya que las contratas se preocupan
más bien poco en exigir su cumplimiento, al anteponerse normalmente
los intereses del cliente por delante de la seguridad en el trabajo,
vosotr@s que permitís contratos de 4 horas para jornadas de 12 y 14
horas, vosotr@s que todo lo externalizáis o lo subcontratáis.
¿¿¿¿VOSOTROS?????????
Que
quede claro, llevamos muchos años trabajando para esta empresa
llamada Telefónica, pero nos consideramos los hijos bastardos, los
hijos e hijas no reconocidas, no lo olvidéis, somos l@s que
conocemos vuestras mayores miserias, porque históricamente somos
quienes más las hemos sufrido.
Pues
bien, resulta que ahora mandáis a nuestros propios compañer@s a
fiscalizarnos, porque no lo olvidéis, son nuestros compañer@s
aunque pertenezcan a la empresa matriz, l@s que hablan con nosotr@s
en las centrales o cuando nos encontramos por la calle, los que
se solidarizan con nosotr@s, l@s que nos escuchan y comparten
nuestras miserias, l@s que nos ayudan, en definitiva, l@s que mejor
saben cómo vuestra avaricia ha llevado a l@s trabajador@s de las
contratas del sector a la semiesclavitud laboral.
Las
auditorías no deben convertirse en una caza de brujas
Nos
gustaría que esto que queréis hacer pudiese ser saludado como un
avance, pero no lo es en absoluto, desde el momento que se está
sancionando mediante la retirada de tarjeta acreditativa al
trabajador, autónomo o subcontratado, que trabaja sin las medidas de
seguridad adecuada.
Queremos
auditorías de PRL, pero queremos que si se detecta una anomalía,
sea la empresa, contrata o subcontrata que emplea a ese trabajador,
autónomo o contratado, quien sea sancionada. Y es que sólo de esta
manera podremos acabar con la principal causa de los accidentes: los
bajos salarios y la premura por sacar producción a que nos obligan
las empresas.
De
otra forma, no podremos ver a los auditores como aliados, sino como
parte del aparato represivo empresarial. Sería una lástima
enturbiar más el clima laboral.
PD:
Si
tanto os preocupa la siniestralidad laboral en este sector, podéis
empezar por cambiar todos los postes defectuosos,
pues
ya sabéis el estado en el que se encuentran. Y
por supuesto, los postes tipo H.
Sería un indicio positivo. ¿Nos ponemos a
ello de una vez?...¿o seguimos esperando a que ocurran más desgracias?
LA PRECARIEDAD MATA
Nos quieren hacer pagar la huelga
ResponderEliminarTotalmente de acuerdo. Genial texto (lamentablemente, todo es cierto). Comparto y ánimo!
ResponderEliminarPD: un bastardo
De acuerdo pero no con todo. Si el trabajador no sigie las medidas de prevención adecuadas de manera consciente tambien es responsable
ResponderEliminarAmelia --- Confica ==> CACA
ResponderEliminarInteresante la coletilla de que si no la haces(por q con lleva peligrosidad) lo hacen otros y te quito 15ptos
ResponderEliminarBastante de acuerdo con lo que dice el texto.
ResponderEliminarEso si, se echa en falta un poco de auto critica. Los tecnicos como principales interesados en no dar con las costillas en el suelo o ahogarnos en una CR, tenemos que exigir las medidas de seguridad personales y en el caso de que la empresa eluda sus responsabilidades, caña. Y si yo no lo hago por motivos de seguridad, y viene un compañero ha hacerlo, pues caña tambien, que ya esta bien de pistoleros.