Una vez más, debemos informar de dos muertes en nuestro sector. Muertes evitables, como todas las del ámbito laboral, si no se antepusieran los elevados ritmos del trabajo y la productividad, es decir, el beneficio privado a la seguridad de la gente que trabaja.
Qué decir de este caso? El compañero finalmente ha fallecido. No hay explicación para no observar las medidas de seguridad, salvo que te estén fiscalizando o te tengan en la lista negra por pedir los medios de seguridad apropiados. Hay que subir a los postes siempre con cesta-grúa, y si no es posible (muy raras excepciones) pues escalera trípode autosoportada y arnés y casco.
Es obvio que eso no es lo que ha ocurrido. Las empresas implicadas se irán de rositas pues nadie se atreverá a meter mano ahí, sobre todo por que la ley acaba señalando a la víctima en lugar de a los responsables de que ocurra esto. La precariedad derivada de la subcontratación, el ir a destajo, el no querer quedar señalado, etcétera, hacen que esto siga ocurriendo.
El otro accidente mortal es éste:
En el sector que nos ocupa, debemos señalar también a la falta de previsión de la empresa Elecnor. Coincidimos en la mayor parte del comunicado de CCOO ante la muerte del trabajador. Pero comete un error de bulto al decir que "no importa el tamaño de la empresa, las normas hay que cumplirlas". Muy bien, de acuerdo, pero ¿cómo hacer que las cumplan?
La subcontratación divide plantillas, debilita el tejido sindical, expone a los trabajadores a la precariedad y la indefensión. Es la responsable última que ocurran estas cosas. No se puede obviar este factor importantísimo, clave para entender porqué tenemos estos índices de siniestralidad tan elevados.
Si obvias eso, es que algo escondes. Escondes que se ha pasado de puntillas y sin rechistar por los procesos de desmembración y subcontratación de plantillas. Que no hay más que repasar la historia de los conflictos en este sector para constatar el papel jugado por las direcciones de ciertos sindicatos.
Queremos insistir en la necesidad de responder estas muertes con acciones de denuncia, asambleas, paros, denuncias en inspección, etcétera. No podemos dejar que esto ocurra así tal cual. Sobre todo, es importantísimo que rompamos el aislamiento de cada plantilla de cada empresa, empresita o microempresa y conectemos todo esto en una sola lucha y reivindicación.
HAY QUE TERMINAR CON LA SUBCONTRATACION
O LOS ABUSOS EMPRESARIALES, O NUESTRAS VIDAS.
