martes, 31 de marzo de 2009

ASAMBLEA URGENTE DE EMERGENCIA STC (Intelsis)

ASAMBLEA URGENTE DE EMERGENCIA


Compañeros, estamos atravesando un momento difícil. Debido a la desinformación, a los rumores, a las propuestas con doble intención que nos hace la empresa y a la interpretación interesada de algunos, hemos llegado a una situación de desunión y falta de participación que hace muy difícil continuar con las negociaciones con la empresa.


Siempre hemos dicho que la unión entre todos los trabajadores y también entre las distintas áreas de trabajo es lo que nos da la fuerza para negociar ante la Dirección. Pues bien, esta unión se está resquebrajando y eso hay que arreglarlo. Porque solo somos fuertes cuando estamos unidos y peleamos por reivindicaciones colectivas. La desunión y los tratos individuales es lo que siempre existió y es ahí donde la empresa quiere que nos mantengamos.


El pasado jueves 26 de marzo, se convocó una asamblea a la que sólo acudieron nueve trabajadores. Esto es inadmisible para el funcionamiento asambleario, participativo y reivindicativo que promueve la mayoría del Comité de empresa.


Los delegados sindicales de Cobas-Enconstrucció de Intelsis no estamos dispuestos a negociar desde una posición de debilidad ante la empresa. Y tampoco estamos dispuestos a que, desde la desinformación y la falta de participación, se nos impida el desarrollo de nuestra labor con comentarios destructivos por parte de quien después no piensa acudir a la asamblea.


Esta asamblea es para opinar, para discutir, criticar a quien haga falta, y al final para decidir. Pero es imprescindible participar y arrimar el hombro para conseguir resultados.


Es importante que se entienda que la empresa no concede aumentos, ni dietas, ni guardias pagadas porque sea justo o injusto, sino porque somos fuertes para exigírselo. Lo conseguido hasta ahora, que es poco pero importante, se debe a la tremenda y fantástica campaña sindical que hicimos para tener un comité. Eso lo sabe la empresa y por eso nos recibe y nos hace ofertas, rácanas de momento pero que podemos mejorar si tenemos las ideas claras.


Por eso, la división entre I+M y planta exterior, la división entre altas y averías, la diversidad salarial existente… son armas que la empresa utiliza inteligentemente para dividirnos y así derrotarnos. Pero nosotros también tenemos armas, compañeros: hablemos, debatamos, discutamos en la asamblea. Saldremos de la asamblea fortalecidos, confiando unos en otros, apoyando mutuamente nuestras respectivas reivindicaciones. Así, y sólo así, ganaremos.


ASAMBLEA GENERAL

EL PROXIMO JUEVES 2 DE ABRIL,

A LAS 18:30 H, EN EL LOCAL DELS CASTELLERS.


ES UNA ASAMBLEA DE EMERGENCIA.

TU DEBER ES ACUDIR.

SE RUEGA MÁXIMA PUNTUALIDAD.


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martes, 24 de marzo de 2009

notícia interesante de Perú

En Perú, la organización de los trabajadores consigue negociar conjuntamente con todas las contratas que operan en el país.
Entrevista interesante que, aunque no representa el punto de vista de los trabajadores, ilustra bien la problemática de la negociación en un sector dividido por la subcontratación.

La notícia proviene de un Blog sindical de Perú:
Victimas de Telefónica Perú






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Informe de Marzo reunión de Comités de Contratas

Reunión de Comités de contratas del mes de marzo de 2009



Nuevamente, los comités de diversas empresas de contratas nos encontramos para ponernos al día de las novedades que están sucediendo en cada una.

Se explicó que en Intelsis (Grupo STC) han comenzado las negociaciones con la Dirección para plantear mejoras salariales y de condiciones laborales. Así, se está avanzando en temas como cobrar media dieta diaria para comida, y la reclasificación de categorías laborales, para pasar del grupo 6 al grupo 5 del convenio. Son aspectos claramente insuficientes respecto del objetivo de eliminar el salario a producción, pero que mientras llegamos a una lucha en todo el sector por este tema, valoramos como un buen avance y como un paso bien dado.


En Teleco, también se está negociando sobre la base de las denuncias que su comité de empresa ha presentado ante Inspección de Trabajo. De este modo, se están sucediendo reuniones donde se tratan muchos y diversos temas: eliminación de los puntos negativos, abusos de poder de ciertos coordinadores, mejoras salariales, etc…

De todo esto podremos informar más profusamente en el momento en que se cierren algunos puntos en la negociación. De momento, es preferible sólo esbozar los temas tratados.


Hubo acuerdo entre los presentes en insistir sobre la necesidad de plantear batalla ante el descarado aumento de autónomos provocado por las empresas, que quieren sacarse de encima el personal propio y aumentar la subcontratación. Sólo queremos decir que ya estamos trabajando en este tema y que próximamente se anunciarán las acciones legales pertinentes (denuncias a Inspección y a Magistratura) al margen de otras medidas sindicales que pueden ser utilizadas, sin descartar la propia huelga, en caso de no ser aceptadas nuestras justas peticiones.


Después de valorar muy positivamente la reunión mantenida, acordamos convocar de nuevo a todos los comités el miércoles 1 de Abril, a las 10:00 h. en el Centre Cívic, Cotxeres Borrell, Viladomat 2-8 Barcelona. Metro Poble Sec, L3 Ver mapa.


Emplazamos a los Comités de ITETE, Corning, Avanzit, Teleco, Intelsis, Abentel, Cobra, a que asistan a esta importante cita.



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lunes, 2 de marzo de 2009

Citación de la inspección en Barcelona

CITACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO A LAS CONTRATAS


En el segundo semestre de 2007, los sindicatos (CGT, Co.Bas y EnConstrucció) convocantes de la huelga en Catalunya de contratas, subcontratas y autónomos, interpusimos denuncia ante la Inspección de Trabajo contra todas las empresas de Contratas.

Después de un intenso trabajo de recopilación de datos y entrevistas con la Inspección, ésta ha citado a varias de ellas, a modo de muestreo, para comprobar varios puntos que tenemos denunciados.

Concretamente, se requiere la siguiente documentación a diez empresas de Barcelona, entre ellas TELECO, COMFICA, ABENTEL, ITETE, INTELSIS, COTRONIC y otras.

1. Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo.
2. Copia del calendario laboral elaborado anualmente por la empresa (del 2008 y de 2009 si estuviera elaborado)
3. Copia del informe que con carácter previo a la elaboración del calendario deben emitir los representantes de los trabajadores conforme lo señalado en la disposición adicional tercera apartado a) del Real Decreto 1561/1995 de 21 de Septiembre.
4. Copia del informe elaborado por la empresa y dirigido mensualmente a los representantes de los trabajadores de las horas extraordinarias realizadas en la empresa en el año 2008, conforme lo establecido en la disposición adicional tercera apartado b) del Real Decreto 1561/1995 mencionado anteriormente.
5. Copia del convenio colectivo aplicable.
6. Copia del informe elaborado por el Comité de empresa que debe dirigir a la empresa antes de que ésta ejecute las decisiones referentes a la implantación y revisión de sistemas de organización y control del trabajo, estudios de tiempos, establecimiento de sistemas de primas e incentivos y valoración de puestos de trabajo, conforme lo señalado en el artículo 64.5 f) del E.T.
7. Copia de los contratos temporales vigentes especificando claramente la causalidad de los mismos.

En definitiva, es un paso importante, ya que hemos conseguido interesar a la Inspección de Trabajo en el mundo de las Contratas. Confiamos en que esto sirva para corregir algunas irregularidades (falta de regulación de jornada y horarios, sistema de puntos arbitrarios...etc) y que contribuya a crear las condiciones para poder organizarnos conjuntamente los y las trabajadoras de todas las empresas para plantear una reivindicación común ante la patronal, que se pueda plasmar en un convenio propio para las empresas de Contratas, como paso previo a la creación del convenio del sector de las Telecomunicaciones, que es realmente donde deberíamos estar. Obviamente, el trabajo sindical lo tenemos que hacer las y los trabajadores del sector, ya que la Inspección tan sólo puede representar una ayuda a nuestra lucha. Sobra decir que estamos a disposición de cualquier persona, comité o sindicato interesado en que se le amplíe la información al respecto.

Seguiremos informando de todo lo que vaya ocurriendo posteriormente.

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