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jueves, 9 de mayo de 2013
Agrupación Violeta Telefónicos: Ultimo momento: conflicto de tercerizados
Agrupación Violeta Telefónicos: Ultimo momento: conflicto de tercerizados: Los compañeros telefónicos tercerizados despedidos de zona oeste siguen su lucha cortando en estos momentos la Av Corrientes a la altura de...
Telefónicos en Argentina acampan en protesta por 300 despidos
Telefónicos ratificaron el acampe frente a Telefónica por despidos
Los
trabajadores nucleados en la Unión de Empleados y Técnicos de las
Telecomunicaciones (Uettel) ratificaron el acampe frente a la sede de
Corrientes y Maipú, en rechazo de "la decisión patronal de producir 300
despidos".
Los trabajadores decidieron el estado de
"asamblea permanente" hace una semana y se movilizaron con los vehículos
de la empresa multinacional por las calles del microcentro porteño.
El personal pertenece a la firma Elecnor Argentina S.A., contratista de Telefónica de Argentina, y aseveró que la empresa oficializó la lista de cesantías y no prorrogó el contrato.
"De los 300 despedidos, cien están ya afuera de Elecnor, pero otros 200 de seguro permanecerán contratados y en situación de precarización", explicó Jorge Castro, titular de la Uettel, enrolada en el sector de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) que lidera el estatal Pablo Micheli.
El dirigente señaló que "el conflicto es político, ya que Telefónica es la única multinacional en la que se lograron más beneficios en las condiciones laborales, las vacaciones, el blanqueo salarial total, el pago del aguinaldo, el no pago del combustible y vehículos a cargo los 365 días del año".
"Es un claro mensaje, ya que en Elecnor se obtuvo un gran nivel de sindicalización y buena representación, ya que hay siete delegados del gremio", puntualizó el dirigente gremialista.
Castro explicó que Telefónica es "una de las empresas que más factura en el mundo, por lo que si decidió cerrar Elecnor en el país mientras renovó contrato en toda Latinoamérica es consecuencia de que el personal logró el mayor nivel de sindicalización y mejores condiciones de trabajo".
El gremialista acusó a la empresa de procurar "la desaparición de la
Uettel, porque es un sindicato que lucha por los empleados".
El secretario adjunto de la CTA, el dirigente de los visitadores médicos (AAPM) Ricardo Peidro, aseveró que Telefónica "no puede desentenderse de los trabajadores de Elecnor, una subsidiaria a través de la cual se aplica la perversa política de tercerización y precarización laboral, por lo que el conflicto apunta contra la multinacional, independientemente de que Elecnor se vaya o no".
El dirigente gastronómico (Uthgra) y secretario Gremial de la CTA, Daniel Jorajuría, participó hoy junto a Castro y otros gremialistas de la UETTel en una reunión con Telefónica.
"Los trabajadores de Elecnor son desde el punto de vista legal, político y gremial de Telefónica y, entonces, debe hacerse cargo de la situación porque el conflicto es con Telefónica, aunque pretenda esconder la cabeza como el avestruz", concluyó.
El personal pertenece a la firma Elecnor Argentina S.A., contratista de Telefónica de Argentina, y aseveró que la empresa oficializó la lista de cesantías y no prorrogó el contrato.
"De los 300 despedidos, cien están ya afuera de Elecnor, pero otros 200 de seguro permanecerán contratados y en situación de precarización", explicó Jorge Castro, titular de la Uettel, enrolada en el sector de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) que lidera el estatal Pablo Micheli.
El dirigente señaló que "el conflicto es político, ya que Telefónica es la única multinacional en la que se lograron más beneficios en las condiciones laborales, las vacaciones, el blanqueo salarial total, el pago del aguinaldo, el no pago del combustible y vehículos a cargo los 365 días del año".
"Es un claro mensaje, ya que en Elecnor se obtuvo un gran nivel de sindicalización y buena representación, ya que hay siete delegados del gremio", puntualizó el dirigente gremialista.
Castro explicó que Telefónica es "una de las empresas que más factura en el mundo, por lo que si decidió cerrar Elecnor en el país mientras renovó contrato en toda Latinoamérica es consecuencia de que el personal logró el mayor nivel de sindicalización y mejores condiciones de trabajo".
El secretario adjunto de la CTA, el dirigente de los visitadores médicos (AAPM) Ricardo Peidro, aseveró que Telefónica "no puede desentenderse de los trabajadores de Elecnor, una subsidiaria a través de la cual se aplica la perversa política de tercerización y precarización laboral, por lo que el conflicto apunta contra la multinacional, independientemente de que Elecnor se vaya o no".
El dirigente gastronómico (Uthgra) y secretario Gremial de la CTA, Daniel Jorajuría, participó hoy junto a Castro y otros gremialistas de la UETTel en una reunión con Telefónica.
"Los trabajadores de Elecnor son desde el punto de vista legal, político y gremial de Telefónica y, entonces, debe hacerse cargo de la situación porque el conflicto es con Telefónica, aunque pretenda esconder la cabeza como el avestruz", concluyó.
martes, 30 de abril de 2013
DÍA INTERNACIONA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
¡¡
EN EL DÍA INTERNACIONA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, LOS
DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE DOMINION, DENUNCIAMOS UNA VEZ MÁS A LA
EMPRESA POR SU POLÍTICA DE SUBCONTRATACIÓN!!lunes, 22 de abril de 2013
Concentración frente telefónica en Girona
24 de ABRIL a las 17h
Frente a TELEFONICA.
Los Delegados de Prevención y Riesgos Laborales
de DOMINION Girona, CONVOCAMOS a una CONCENTRACIÓN DENUNCIANDO
los accidentes laborales.
DENUNCIAMOS la SUBCONTRATACIÓN, porque a través de ella DOMINION pretende "bajar los costos",
pretende que los accidentes NO sean informados,
que los paguemos TODOS.
DOMINION, empresa perteneciente al
Grupo CIE AUTOMOTIVE, fué sancionada por la
INSPECCIÓN de TRABAJO en GIRONA; fue
OBSERVADA POR SU ALTO INDICE DE ACCIDENTE
EN EL 2012 , porque duplica la media estatal.
¡¡ DOMINION HACE OIDOS SORDOS !!
DOMINION a través de una SUBCONTRATA en MADRID,
ya fué SANCIONADA por la MUERTE de un TRABAJADOR.
El 28 de abril es el
Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Exponemos una vez mas la política de SUBCONTRATACIÓN de DOMINION,
que desembocará inevitablemente en accidentes
graves y hasta la probable muerte de un trabajador.
¡¡ EXIGIMOS EL RESPETO DEL REAL DECRETO
2177/2004 que exige equipos de trabajo mas
seguros que las escaleras para los trabajos en altura !!
lunes, 8 de abril de 2013
4 días de dignidad en METESA
Por el Comité Cobra Canarias:
4
DÍAS DE LUCHA POR LA DIGNIDAD los trabajadores de METESA de Canarias
han estado en huelga desde el lunes 01 de abril hasta ayer día 04,
cuatro días de intensas movilizaciones y concentraciones en sus centros
de trabajo y frente a la sede de su principal cliente TELEFÓNICA DE
ESPAÑA. esta situación fue el desenlace de casi dos meses de duras
negociaciones en la que la postura de la empresa se mantuvo férrea he
implacable al imponer 80 despidos y una reducción del salario de 13.5%
(el equivalente a 3 pagas extras) al resto de trabajadores (unos 320).
desde la mesa de negociación, la parte social propuso una serie de
medidas que permitían un ahorro de casi el 80% de la cuantía que daba
viabilidad, según los datos que aportaba la empresa. medidas que fueron
menospreciadas por el representante de la Dirección, que solo aceptaba
su planteamiento el cual se llevaría a cabo con o sin acuerdo, incluso
en un alarde de despropósito y a pesar de que la razón esgrimida para
efectuar tan lesivo ERE era el poco volumen de trabajo que tenia la
empresa, llego a proponer que los que fueran despedidos si alcanzaban un
acuerdo con su indemnización, les contratarían de nuevo como autónomos.
(que poca vergüenza) y es que el plan de la empresa era muy simple,
despediría a 80 trabajadores y los indemnizaría en prorrogas de 12 meses
con los propios descuentos que le harían a los propios trabajadores que
quedaran en activo. todo un uso perverso de la ley que le ha dado la
reforma laboral impuesta por el actual gobierno a los empresarios sin
escrúpulos que tanto daño esta haciendo a la clase trabajadora. los
trabajadores de METESA que ya el año pasado hicieron un gran esfuerzo
para la empresa cediendo un 5% de su salario en apoyo a un plan de
viabilidad que supuestamente era para mantener el empleo y que al final
para nada sirvió y ante tal paquete de medidas tan desproporcionado,
miserable y usurero contra sus derechos, los trabajadores, armados de
coraje y honor y dispuestos defender sus puestos de trabajo y su
dignidad, secundaron durante 4 días la huelga convocada para toda la
semana, durante la misma, que fue ampliamente apoyada por la practica
totalidad de la plantilla de Tenerife y las Palmas, no dejaron de exigir
que se sentaran a negociar los propietarios de la empresa con los
representantes de los trabajadores con talante negociador y conciliador y
sin ningún otro intermediario (ya que hasta esos momentos solo lo
habían hecho con los abogados y asesores de la empresa) y esta presión
trajo sus frutos, ya que tras cuatro días de lucha, la empresa comunica a
los representantes de los trabajadores la retirada del ERE y del
paquete de medidas de reducción de salarios. fijando un nuevo calendario
de negociaciones directamente con los propietarios y directores de la
empresa, en el que el animo de alcanzar acuerdos y medidas equilibradas
es palpable desde la primera reunión ayer jueves. esto ha sido
comunicado a los trabajadores que aguardaban a las puertas de su centro
de trabajo con gran alegría, después de tanta crispación y ansiedad de
los últimos días. decidiendo recoger el guante que les dio la empresa,
desconvocando la huelga y reanudando su trabajo hoy viernes con la
sensación de haber hecho lo correcto y haber dado una respuesta
contundente y proporcional al mal que les pretendían imponer, dejando
muy claro que no permitirán que se les aplaste de forma tan mezquina y
que el camino que quieren, es el del entendimiento y el acuerdo. hoy
viernes, se volvieron a sentar la comisión de negociación para
intercambiar datos y propuestas, las cuales serán nuevamente debatidas
el próximo martes. la reunión transcurrió en un ambiente distendido que
favorece el objetivo de alcanzar acuerdo, "el cambio, ha sido como de la
noche al día" dijo uno de los miembros de la comisión. desde la
Federación de Industria de CCOO Canarias, queremos felicitar a todos los
trabajadores de METESA que han luchado dignamente por sus derechos y
que han dado todo un ejemplo para el sector dejando patente que la lucha
por los derechos de los trabajadores si traen sus frutos. nuestra más
enhorabuena para todos ellos. estaremos muy pendientes de como se
desarrollen las negociaciones.
4
DÍAS DE LUCHA POR LA DIGNIDAD los trabajadores de METESA de Canarias
han estado en huelga desde el lunes 01 de abril hasta ayer día 04,
cuatro días de intensas movilizaciones y concentraciones en sus centros
de trabajo y frente a la sede de su principal cliente TELEFÓNICA DE
ESPAÑA. esta situación fue el desenlace de casi dos meses de duras
negociaciones en la que la postura de la empresa se mantuvo férrea he
implacable al imponer 80 despidos y una reducción del salario de 13.5%
(el equivalente a 3 pagas extras) al resto de trabajadores (unos 320).
desde la mesa de negociación, la parte social propuso una serie de
medidas que permitían un ahorro de casi el 80% de la cuantía que daba
viabilidad, según los datos que aportaba la empresa. medidas que fueron
menospreciadas por el representante de la Dirección, que solo aceptaba
su planteamiento el cual se llevaría a cabo con o sin acuerdo, incluso
en un alarde de despropósito y a pesar de que la razón esgrimida para
efectuar tan lesivo ERE era el poco volumen de trabajo que tenia la
empresa, llego a proponer que los que fueran despedidos si alcanzaban un
acuerdo con su indemnización, les contratarían de nuevo como autónomos.
(que poca vergüenza) y es que el plan de la empresa era muy simple,
despediría a 80 trabajadores y los indemnizaría en prorrogas de 12 meses
con los propios descuentos que le harían a los propios trabajadores que
quedaran en activo. todo un uso perverso de la ley que le ha dado la
reforma laboral impuesta por el actual gobierno a los empresarios sin
escrúpulos que tanto daño esta haciendo a la clase trabajadora. los
trabajadores de METESA que ya el año pasado hicieron un gran esfuerzo
para la empresa cediendo un 5% de su salario en apoyo a un plan de
viabilidad que supuestamente era para mantener el empleo y que al final
para nada sirvió y ante tal paquete de medidas tan desproporcionado,
miserable y usurero contra sus derechos, los trabajadores, armados de
coraje y honor y dispuestos defender sus puestos de trabajo y su
dignidad, secundaron durante 4 días la huelga convocada para toda la
semana, durante la misma, que fue ampliamente apoyada por la practica
totalidad de la plantilla de Tenerife y las Palmas, no dejaron de exigir
que se sentaran a negociar los propietarios de la empresa con los
representantes de los trabajadores con talante negociador y conciliador y
sin ningún otro intermediario (ya que hasta esos momentos solo lo
habían hecho con los abogados y asesores de la empresa) y esta presión
trajo sus frutos, ya que tras cuatro días de lucha, la empresa comunica a
los representantes de los trabajadores la retirada del ERE y del
paquete de medidas de reducción de salarios. fijando un nuevo calendario
de negociaciones directamente con los propietarios y directores de la
empresa, en el que el animo de alcanzar acuerdos y medidas equilibradas
es palpable desde la primera reunión ayer jueves. esto ha sido
comunicado a los trabajadores que aguardaban a las puertas de su centro
de trabajo con gran alegría, después de tanta crispación y ansiedad de
los últimos días. decidiendo recoger el guante que les dio la empresa,
desconvocando la huelga y reanudando su trabajo hoy viernes con la
sensación de haber hecho lo correcto y haber dado una respuesta
contundente y proporcional al mal que les pretendían imponer, dejando
muy claro que no permitirán que se les aplaste de forma tan mezquina y
que el camino que quieren, es el del entendimiento y el acuerdo. hoy
viernes, se volvieron a sentar la comisión de negociación para
intercambiar datos y propuestas, las cuales serán nuevamente debatidas
el próximo martes. la reunión transcurrió en un ambiente distendido que
favorece el objetivo de alcanzar acuerdo, "el cambio, ha sido como de la
noche al día" dijo uno de los miembros de la comisión. desde la
Federación de Industria de CCOO Canarias, queremos felicitar a todos los
trabajadores de METESA que han luchado dignamente por sus derechos y
que han dado todo un ejemplo para el sector dejando patente que la lucha
por los derechos de los trabajadores si traen sus frutos. nuestra más
enhorabuena para todos ellos. estaremos muy pendientes de como se
desarrollen las negociaciones.miércoles, 20 de marzo de 2013
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