jueves, 3 de octubre de 2013

Un ataque a toda la plantilla

Telefónica ha iniciado un proceso penal contra dos delegados del Comité de empresa de Barcelona, miembros del sindicato EnConstrucció, Francesc Queralt y Miquel Montoliu. Les denuncia por haber difundido en el blog (página web) teleAfonica.net en junio de 2012, una iniciativa de los trabajadores de Avanzit en el contexto de su conflicto laboral con Telefónica. El proceso se encuentra en una fase inicial, de investigación, en la que el Juez deberá indagar si se ha cometido alguna infracción penal y si se puede considerar autores a ambos delegados sindicales. Está previsto que en fechas próximas, se les cite a declarar como imputados. Telefónica les acusa de presionar a la empresa y de haberle causado perjuicios económicos por valor de 18.000 €, sin ningún tipo de justificación.



La novedad y gravedad del caso radica en que Telefónica, paralelamente al proceso judicial penal, ha remitido a los compañeros de EnConstrucció una carta firmada por Elena Anda Anda, gerente de RR.HH. de Catalunya, que les acusa de sabotaje y les amenaza con el despido, sin ni tan si quiera aguardar a la respuesta del juez que investiga el caso.

El blog teleAfonica.net desde hace años difunde información sobre las condiciones de trabajo en el sector de las telecomunicaciones así como las movilizaciones laborales. Esta web surge de un trabajo colectivo del sindicato EnConstrucció. Colaboran en ella otros sindicatos de Telefónica y de las contratas, comités de empresa, afiliados de Co.bas, CGT, CC.OO. y UGT de las contratas… y muchas personas que comparten su utilidad en la defensa común de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras del sector.

La publicación de la iniciativa de Avanzit proponía a familiares y amigos llamar al 1002 en una fecha concreta. Vino motivada por el respeto y la solidaridad que nos merece el esfuerzo de los compañeros en la defensa de sus derechos, frente a la amenaza de despido de 1400 trabajadores y trabajadoras. Como sabréis, la huelga de Avanzit fue un éxito pues la constancia y seriedad de su lucha logró generar intensos vínculos de solidaridad. Nuestra aportación a su esfuerzo y nuestro reconocimiento a la legitimidad de sus reivindicaciones fue la pequeña difusión de sus iniciativas.

En definitiva, el perjuicio que Telefónica nos atribuye y lo que denomina sabotaje, no es otra cosa que acción sindical. Telefónica no ha sufrido ningún perjuicio derivado de nuestra acción y antes de acudir a los tribunales ni siquiera nos pidió que cesáramos en la difusión de la iniciativa de Avanzit. Todo indica pues, que se trata de una medida para acallar los ecos de la lucha sindical, desmovilizar la lucha coordinada de los trabajadores del sector y cortar de raíz las iniciativas de auto organización.

Muestra de ello es la coincidencia de ésta acusación con la apertura de un expediente por falta muy grave contra una delegada de AST, Secretaria General de este sindicato y su representante en el Comité Intercentros, con el pretexto de un supuesto enfrentamiento verbal con un guarda de seguridad cuando estaba informando a la plantilla de su centro de trabajo de Madrid. La explicación de los compañeros apunta un entorpecimiento de su labor sindical por parte del citado guarda.

Esta denuncia también coincide con un expediente contradictorio contra compañeros de la contrata Cotronic, cuyos vehículos exhibían pegatinas solidarias con la lucha por la readmisión de Marcos.

Esta represión no es gratuita. Así como Marcos y Mari Cruz fueron despedidos cuando Telefónica quería imponer sus condiciones en el penúltimo convenio y el ERE correspondiente, la denuncia contra los compañeros de EnConstrucció se da en el contexto de la negociación de los nuevos grupos laborales, en la que Telefónica no desiste de su propósito de disminuir nuestros salarios y empeorar nuestras condiciones de trabajo, como dejó claro en la carta de Jesús Figueroa. Telefónica pretende amedrentarnos y no duda en escoger rehenes o cabezas de turco. A todos y todas, de plantilla y de contrata, nos refuerza estar unidos y responder con firmeza a cada vulneración de derechos. Francesc, Miquel, Teresa, Marcos,… somos todas y todos.

NO CONSINTAMOS NINGUNA SANCIÓN NI EN TELEFÓNICA NI EN LAS CONTRATAS

http://www.enconstruccio.org/index.php/es/hojas/35-fulls/148-unataque

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martes, 1 de octubre de 2013

ITETE deberá pagar por descuentos ilegales


El martes 1 de Octubre de 2013, estaba previsto el juicio contra ITETE de Barcelona, por haber descontado ilegalmente dinero a los trabajadores que secundaron la huelga en Diciembre de 2011, convocada exclusivamente para los sábados y festivos. La empresa, con muy mala intención y a sabiendas que incurría en una ilegalidad, decidió descontar como días de huelga, las guardias que en aquel momento eran voluntarias, a todo aquel que se negó a trabajarlas. 




A pesar de las advertencias de los compañeros, ITETE insistió en descontar casi 300 euros de las nóminas de los compañeros, ante lo cual decidieron presentar la correspondiente denuncia ante Magistratura.

Pues bien, la abogada del bufete Cuatrecasas (representante legal de ITETE) ha preferido reconocer su falta y abonar a los trabajadores afectados la cantidad descontada, que será reintegrada en la nómina del mes de Octubre de este año. Cabe decir aquí que el abogado de los compañeros afectados citó como testigos a dos delegados del comité de Telefónica, Francesc y Miquel.
Desde teleAfonica.net, queremos manifestar nuestra satisfacción por el final de este asunto. Seguimos insistiendo en que siempre hay que hacer constar, tanto en Inspección de Trabajo como en Magistratura, todas las injusticias y atropellos que suframos.

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jueves, 5 de septiembre de 2013

HP y 13 subcontratas informáticas sancionadas con 290.000€ por cesión ilegal de trabajadores

Después de denunciarlo a Inspección de Trabajo, se ha multado con casi 290.000€ a 14 empresas informáticas. Actualmente se está recogiendo información para incorporarlos a plantilla de HP. 
 
En el sector informático está bastante extendida la subcontratación ilegal: con el objetivo de abaratar costes y dividir a las plantillas, la empresa A subcontrata a la B, que incluso hace lo propio con la C. Es obvio añadir que en cada escalón las condiciones de los trabajadores son peores.
¿Pero aportan algún tipo de valor las subcontratas en este proceso? Cero. Su intervención es lisa y llanamente realizar el papel de ETTs, mercadeando y proporcionando personas al peso. A menudo sin llegar a poner nunca los pies en ‘su’ empresa y, a veces, sin saber ni cómo se llama. Se trata de las conocidas como ‘cárnicas’.

Los grupos de trabajadores y trabajadoras están mezclados con otros de otras empresas, obedecen a superiores que trabajan en otra y son, en definitiva, indistinguibles de la cadena de mando de la empresa madre: estamos ante lo que se cataloga como cesión ilegal de trabajadores o prestamismo laboral.
A veces se entran en absurdos como que la empresa principal, en este caso HP, pague unas cantidades desorbitadas en comparación con que esos mismos trabajadores estuvieran incorporados en plantilla, alimentando capas parásitas de gerentes y directivos de terceras empresas. La #MarcaEspaña del empresariado de este país está para crear estos absurdos y más.

HP y las empresas Axpe, Rawson consulting, A&O Systems, AXIS IT, Solutio outsourcing, Zemsania, Invoin consulting, Sisnet sistemas, VASS consultoria, Innova estudi, Tenea tecnologias, NPR Software y Alten han sido sancionados con un total de 286.506€ en sanciones que van desde los 6.251€ hasta los 86.251€ según la gravedad del caso. Desde la Sección Sindical de CGT en HP denunciamos esta situación ante Inspección de Trabajo quienes, junto a otra denuncia de CCOO, han decidido pronunciarse dando la razón en todos y cada uno de los puntos descritos.

Lamentablemente, la multa no obliga al cumplimiento de la Ley. Habiendo ignorado HP todo intento de acuerdo previo, el siguiente paso que se está realizando es la recogida de demandas individuales para que un juzgado obligue al cumplimiento estricto una vez probada la ilegalidad: incorporación a la empresa madre, con contrato laboral indefinido y la protección de tutela que se deriva de haber realizado un proceso judicial contra la empresa.

Tenemos que pasar, en todo el sector, de la queja a la acción concreta: denunciar las ilegalidades, organizarnos en los centros de trabajo con otros compañeros, afiliarnos en un sindicato que plante cara y participar porque, si hay una cosa clara es que las cosas no mejoran solas jamás.


Otra sanción a Dominion Girona


 
En el día de ayer nos llegó la comunicación de la Inspección de Trabajo de la Generalitat que, ante la DENUNCIA de CCOO (Comisiones Obreras) a través de la Federación de Industria de Girona, considera y levanta Acta de Infracción a DOMINION, por la VIOLACIÓN del art. 64 del Estatuto de los Trabajadores.

Transcribimos un resumen de la resolución:

“En conclusión y a la vista de la información obtenida, se ha iniciado expediente sancionador por infracción del artículo 7.7 de la LISOS: La trasgresión de los derechos de información, audiencia y consulta de los representantes de los trabajadores y de los delegados sindicales, en los términos en que legal o convencionalmente estuvieren establecidos.  Se considera que los despidos hechos de forma improcedente lo que consiguen es reducir la plantilla de la empresa evitando acudir a procesos de información y acuerdo con los representantes, lo que les impide ejercer su función de vigilancia de la normativa laboral en la empresa.”


http://trabajadoresdominiongirona.blogspot.com.es/2013/09/otra-sancion-dominion.html

viernes, 19 de julio de 2013

METESA TENERIFE

METESA Tenerife anuncia que deja de pagar a l@s trabajador@s


Un trabajador de METESA nos ha hecho llegar la noticia. METESA, subcontrata que opera para Telefónica en Tenerife, anuncia que no pagará los sueldos de los trabajadores, a quienes adeuda ya una media de 2500 euros por persona.

A la espera de poder ampliar la información y dar más detalles de la misma, queremos recordar que la plantilla de Metesa protagonizó en Abril una lucha ejemplar de defensa de sus condiciones laborales y en contra de cualquier despido. 

A raíz de este acuerdo, que la empresa firmó obligada por la presión de los trabajadores, comenzaron los movimientos para liquidar a una plantilla que ha demostrado saber luchar y defender lo que le pertenece.

Hacemos un llamamiento a todos los comités de empresa de Telefónica y Contratas a solidarizarse con los compañeros de Metesa y coordinar esfuerzos para exigir el restablecimiento de los acuerdos vigentes hasta el día de hoy.

La lucha de la plantilla de Metesa nos afecta a tod@s. Sigue la información en esta página y contacta con nosotr@s para coordinarnos en esta lucha.

jueves, 18 de julio de 2013

Demostrada Cesión Ilegal de trabajadores por el Comité de Dominion Girona


NUEVA SANCIÓN PARA DOMINION 



En el día de hoy, recibimos de la Inspección de Trabajo, la resolución sobre la DENUNCIA efectuada por los Representantes del Comité de Empresa, E. Suárez y C. Cabadas, sobre CESIÓN ILEGAL de TRABAJADORES contra las empresa DOMINION y ZACAT. La resolución es clara y contundente: DOMINION y ZACAT incurrían en Cesión Ilegal de trabajadores, figura que es castigada porque viola las normas laborales. 

Una vez mas, nos dieron la razón. ¿Hasta cuando DOMINION continuará con su política de violación de las normas laborales? ¿Cuándo se apartarán de sus cargos a los RESPONSABLES de dicha política? ¿Qué tiene que decir el Consejero Delegado de DOMINION ? ¿Qué tiene que decir el Grupo CIE AUTOMOTIVE? 

Por el Comité de Empresa, Eduardo Suárez / Carlos Cabadas 

DOMINION y los 40 PIRATAS.... ¿hasta cuando?


Del Comité de Dominion Girona:

Hace pocas semanas se “retiró” la empresa NORTH TELECOM. Estos PIRATAS modernos deben muchos dinero a los trabajadores y decidieron “tomarse los vientos”. En estos días nos hemos enterado de cómo paga ZACAT el trabajo de la plantilla. Otros PIRATAS; no les pagan las medias dietas, el trabajo de los sábados lo encubren en el concepto DIETAS y los tienen con la categoría de tercera. 

Lo de los sábados es una CLARA ILEGALIDAD violando las leyes de la Seguridad Social y por supuesto a la HACIENDA pública. Esto se da en casi todas las SUBCONTRATAS y en las narices de DOMINION, que una y otras vez, por activa o por pasiva se hace cómplice de esta situación. ¿Hasta cuando? 

 ¡¡ Pero, mas tarde o mas temprano OCURRIRÁ lo mas GRAVE !! Como en el año 2010 en DOMINION, se matará un trabajador de las subcontratas (SERMANRED). 

¿Llegará DOMINION a los 40 PIRATAS? 

 EN ESTAS CONDICIONES LABORALES POR OMISIÓN O POR NEGLIGENCIA, TODOS SOMOS RESPONSABLES. ¿Cuánto y hasta cuando HEMOS DE GRITAR.... para que se nos ESCUCHE ?