domingo, 20 de septiembre de 2015

DILIGENCIAS PREVIAS DEL JUICIO CONTRA UN COMPAÑERO DE MADRID.

Nos han llegado noticias de que la semana pasada se llevaron a cabo diligencias previas contra un compañero acusado, sin pruebas, por la policía de sabotajes en Madrid durante la huelga. Se da la circunstancia que dicho compañero aparecía en los periódicos acompañando a Pablo Iglesias en algún acto de protesta a favor de la huelga.
Creemos que ese fue el principal motivo que movió a la policía a acusarle. Y pensamos que también por este motivo, por lo insustancial de las acusaciones, parece que el juicio fue bien.
Seguiremos con atención este caso por la resonancia que tuvo y el efecto que produjo también en la huelga de Madrid.

viernes, 18 de septiembre de 2015

Resolución de Inspección de Trabajo: Telefónica vulneró el derecho a huelga

Esta semana ha llegado la resolución de Inspección de Trabajo de la denuncia que interpusieron los sindicatos Co.bas y EnConstrucció en Barcelona contra la decisión de Telefónica de desviar el trabajo que hacían los huelguistas hacia el personal directo de Telefónica.

La resolución es clara: Telefónica ha vulnerado el derecho de huelga. Por ello, levanta acta de infracción y propone al ministerio de Trabajo que sancione económicamente a Telefónica.

Sin duda, es una buena noticia que la Inspección nos dé la razón. Independientemente de la cuantía de la multa (que no será preocupante para Telefónica, ni probablemente pase de simbólica) creemos que debemos hacer una consideración al respecto.

Esta sentencia llega tarde, aunque es bienvenida. Llega tarde porque ahora no resuelve el tema del esquirolaje y sobre todo porque los sindicatos de Telefónica no apostaron por, ya que había denuncia interpuesta, impedir la realización de los trabajos injustamente asignados para reforzar así la huelga y presionar para una pronta resolución de la Inspección. Por supuesto, dicha responsabilidad se extiende a todos los sindicatos existentes en el comité de Barcelona, por supuesto en mayor medida que los que al menos interpusieron dicha denuncia.

Pero este hecho pone de manifiesto el tema de fondo: la ausencia desde hace años de una apuesta clara desde el sindicalismo en Telefónica de unificar los objetivos y las luchas de todas las plantillas que trabajan para la misma empresa final. En este caso, la responsabilidad sí es netamente del sindicalismo "alternativo", (ya que el oficial ya lo conocemos ddemasiado), que no se pone las pilas en este tema y mantiene dos discursos separados, uno para la plantilla de Telefónica, y otro para las contratas.

Esperamos que esto sirva de experiencia para que nos pongamos ya a trabajar en la promoción de la lucha conjunta en una problemática que ya lo es y en la próxima movilización, se actúe con más determinación que en esta ocasión y se promuevan piquetes que, mientras no resuelva la Inspección, garanticen el derecho de huelga por la vía de los hechos.




lunes, 14 de septiembre de 2015

Resumen de la multiconferencia estatal de coordinación. Septiembre 2015.


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Resumen de la multiconferencia estatal de coordinación.
El pasado jueves 10 de septiembre tuvo lugar una multiconferencia de coordinación estatal entre las distintas provincias que participaron activamente en la huelga, y que se han constituido en una Coordinadora Estatal de Asambleas.
Se trataron fundamentalmente dos temas: el de la represión que está habiendo en el Sector después de la Huelga (en forma de despidos, sanciones y otros movimientos que amenazan la continuidad de plantillas enteras, principalmente las más combativas) y el de la movilización o reivindicación, concretado en el seguimiento de los acuerdos que se adoptaron al finalizar la huelga.
En primer lugar, sobre la represión, constatamos que durante el verano se han producido muchos atropellos, observando, eso sí, que algunos de ellos se han solucionado gracias a la presión  de los trabajadores y a las gestiones de algunos representantes nuestros frente a Telefónica y las Contratas.
 De este modo, un despido en Lleida fue anulado por la misma empresa, que se vió obligada por Telefónica a echarlo atrás, después de las muestras de solidaridad recibidas en Lleida y de haber hablado con los interlocutores de Telefónica en las Contratas. Otra buena noticia fue que en Bizkaia, Elecnor se ha comprometido verbalmente a retirar una denuncia por amenazas y coacciones contra un compañero (le acusaban de, durante la huelga, tirar un huevo contra la fachada de la empresa) con la intención de despedirle. La asamblea de trabajadores de Bizkaia decidió el jueves 10 de septiembre solidarizarse con el compañero y comunicó la intención de hacer una jornada de huelga en toda la provincia el 1 de Octubre si la empresa no se retractaba. Pues el viernes 11 de septiembre, apenas 24 horas después de dicho aviso, Elecnor anunciaba su intención de retirar la denuncia.
Pero quedan muchos casos abiertos y sin respuesta, que seguimos considerando intolerables: los despidos en Abentel, en Cobra, en ITETE, los casos de vetos que siguen aún causando sufrimiento a destacados compañeros como en Sevilla, Barcelona, Madrid y otros lugares donde se ha luchado y participado en la Huelga. También siguen vigentes vetos y fastidios varios a autónomos que se han visto obligados a cambiar de zona de trabajo o se han marchado a trabajar para Orange o Jazztel, ante la imposibilidad de hacerlo para Movistar.
Por todos estos casos, y aún valorando que el canal abierto de comunicación para resolver estos casos ha dado algún fruto puntual, hemos decidido que vamos a coordinar una rueda de prensa estatal, convocando también a los firmantes del "compromiso de las escaleras", para denunciar públicamente estos abusos y estas acciones represivas que no podemos permitir, ni por ética, ni por el futuro de las movilizaciones que necesitaremos para seguir avanzando en la conquista de mejores condiciones laborales y salariales. Esperamos que Telefónica rectifique a tiempo para que la rueda de prensa pueda centrarse en nuestras reivindicaciones futuras y no en la denuncia de la represión.
Tenemos ultimado ya un fichero con todos los casos que nos han notificado y que nos servirá para reclamar a Telefónica su solución inmediata. No obstante, no está cerrado y se incorporarán los casos que se vayan sucediendo.
Es muy importante también detenernos a hacer balance de los acuerdos (firmados o verbales) que propiciaron el fin de huelga, ya sea el acuerdo de CCOO-UGT como los obtenidos en Barcelona después de la salida del MWC o los firmados en Bizkaia por el comité de Huelga con Elecnor y Comfica.
La mesa paritaria de desarrollo del acuerdo CCOO-UGT con la patronal de las Contratas está en estos momentos rota. Se rompió debido a los incumplimientos de la patronal en materia de represión, de subcontratación y al no constatar avances significativos en otros temas que la justificasen. Hasta ahí, comprendemos la decisión de romper la mesa. Lo que no podemos compartir es la ausencia de medidas que acompañen dicha decisión. Si se rompe la mesa, es urgente convocar a los actores del Sector para acordar medidas de presión que la desbloqueen, que obliguen a la Patronal a desarrollar lo firmado con una interpretación favorable a las reivindicaciones de los trabajadores.
Se hace evidente la incapacidad de dicha mesa, junto con la falta de voluntad de las direcciones de CCOO y UGT, de obtener ningún avance o concesión empresarial. Una vez más, queda demostrado que las empresas sólo se sientan a negociar o sólo ceden si hay una verdadera presión en la calle, en el trabajo, y que si quienes propician el escenario de negociación lo hacen para desmovilizar, se quedan sin ninguna fuerza que oponer y entran en un callejón sin salida, como así está siendo.
Por este motivo, hacemos un llamamiento a las bases de esos sindicatos, a los comités de contratas que están en  CCOO y UGT, para que abandonen el espejismo que supone esa mesa paritaria sin movilización y trabajen conjuntamente con los antiguos comités de huelga, hoy constituidos como Coordinadora Estatal, para informar, organizar en asambleas y preparar a la gente para la movilización necesaria que habrá que llevar a cabo para obligar a la Patronal a cumplir lo pactado. En este sentido, es necesario desautorizar expresamente a las direcciones de CCOO y UGT que permanecen impasibles ante los atropellos y que sólo parecen reaccionar, del mismo modo que la patronal, cuando hay movilizaciones en curso, en lugar de promoverlas y velar por su buen fin.
Los acuerdos verbales de Barcelona tampoco se están cumpliendo. Telefónica prometió que en Septiembre "no conoceríamos el Sector, de lo cambiado que estaría". Pues ha llegado septiembre y esto sigue igual. Subcontratación, trabajo y pagos en negro, despidos, coacciones, paulatinas medidas de volver a trabajar los fines de semana sin nada a cambio, jornadas interminables...etc.  La diferencia es que en este caso, tenemos claro que es un engaño y anunciamos que vamos a comenzar a organizar la respuesta.
 En Bizkaia, una vez más, la cohesión y determinación de los trabajadores marca la diferencia. Es el único lugar del Estado donde los acuerdos se cumplen a rajatabla hasta el momento, aunque empiezan a verse intentos patronales de presionar para trabajar fines de semana en negro y cosas así. Todo esto es rechazado por la gente, que sigue firme y haciendo cumplir con lo pactado, amenazando de volver a la huelga si las empresas se pasan de la raya. Este hecho, una vez más, debe hacernos pensar donde está la fuerza, donde está el poder verdadero, y cómo es que Bizkaia tiene esos acuerdos mientras que el resto no. Debemos tomar ejemplo y sumarnos a las asambleas, manifestaciones, para preparar la próxima movilización.


domingo, 6 de septiembre de 2015

Reunión de comités de empresa de Barcelona. Convocatoria multiconferencia estatal de coordinación.

Han faltado comités que habían excusado su presencia, ambiente fin de vacaciones. Aún asi, hemos comentado bastante a fondo y bien los problemas que hay encima de la mesa.

Hemos comenzado la reunión hablado del tema anti-represivo. Coincidimos en la necesidad de coordinarlo a todos los niveles, desde aglutinar y clasificar los casos, como a hacerlo a escala local y estatal de forma ordenada.

Tratar los despidos, las inhabilitaciones y el vaciado de trabajo de la plantilla de Cotronic Barcelona, como un intento de desmontar el movimiento que ha surgido a raíz de la huelga.

La idea es hacer una rueda de prensa y/o campaña de denuncia coordinada para presionar a Telefónica y así neutralizar estas medidas represivas. Para ello, convocaremos una multiconferencia via skype de la coordinadora estatal, y así poner al día toda la información sobre represión que tenemos. Convocaremos también reunión con el grupo de apoyo a la huelga que existe en Barcelona para enfocar la propuesta de reunión con todos los firmantes del pacto de las Escaleras, intentando que esta reunión tenga carácter Estatal.

Una vez consensuado el comunicado público, contactaríamos con Vilchez y Faura para hacerles saber que vamos a denunciar públicamente a Telefónica por incumplir todo tipo de compromisos: antirrepresión, subcontratación, etc y así dar un margen de unos días para ver si rectifican ante la perspectiva de ver la campaña en marcha.

A nivel reivindicativo, la idea es intentar reorganizar la movilización tendiendo puentes hacia los compañeros de la mesa paritaria, rota en estos momentos debido a los incumplimientos. Es de suponer que dicha mesa deberá recomponerse próximamente o de lo contrario los sindicatos allí presentes deberán convocar algún tipo de movilización para desbloquearla.

Pensamos que debemos y podemos lanzar una propuesta de colaboración, aún siendo conscientes del nefasto papel que han jugado en este conflicto las cúpulas sindicales, pero que los compañeros de la mesa paritaria pueden tener bastantes puntos de confluencia con nuestras posiciones y es necesario visualizarlas de cara a apoyar una eventual movilización no demasiado lejana.

Comentamos también la necesidad de que "La Marea Azul" se configure como sindicato, con las mismas atribuciones que una organización sindical, pero vemos que el proceso aún es incipiente y además no queremos que se interprete como que este sindicato nuevo pretende competir en el espacio sindical con otras organizaciones ya existentes, sino jugar un papel de catalizador y aglutinador de las diferentes siglas y corrientes sindicales partidarias de la movilización para cambiar sustancialmente las cosas. Así que, de momento, no forzaremos el paso durante este mes.

Se ha valorado también como muy positiva la aplicación del acuerdo obtenido en Bizkaia, por lo menos hasta el día de hoy. Tanto plantillas fijas como autónomos han visto mejoradas sus condiciones de trabajo y salariales de forma sustancial desde la firma del mismo. Esto debería hacernos reflexionar al resto de provincias sobre cuál es el camino a seguir. La unidad y la determinación ahí demostradas ha sido fundamental para obligar a la patronal a firmar dichos acuerdos.

Próximas citas:

  • Multiconferencia skype coordinadora estatal: jueves, 10 de septiembre, a las 21:30 h.
  • Reunión previa grupo de apoyo en Barcelona: lunes 14, o martes 15 de septiembre, hora por fijar. Discusión de la propuesta de reunión del pacto de las Escaleras.
  • Rueda de prensa antirrepresiva con firmantes pacto de las Escaleras y movimientos sociales: primera propuesta, miércoles 23 o viernes 25 de septiembre, en Barcelona. Ha de tener carácter estatal, por lo que se pide máxima participacióń en la multiconferencia por Skype de la Coordinadora.

Sin más, se levantó la reunión a las 12:00 del mediodía.

lunes, 27 de julio de 2015

PREOCUPANTE E INTOLERABLE AUMENTO DE LA REPRESIÓN TRAS LA HUELGA INDEFINIDA

Desde que se decidió suspender la huelga, la patronal de las contratas y Telefónica están incurriendo en graves incumplimientos de los acuerdos, tanto verbales como escritos.

En primer lugar, queremos denunciar que hay una veintena de personas que no han podido reintegrarse al trabajo debido a que sus acreditaciones son bloqueadas sistemáticamente, es decir, sus tarjetas están inhabilitadas. Personas que han recibido una oferta de trabajo en determinadas empresas son posteriormente rechazadas debido a la imposibilidad de tramitar dichas acreditaciones, imprescindibles para trabajar.

Las contratas dicen a los trabajadores que Telefónica los ha vetado para trabajar, mientras que Telefónica afirma justo lo contrario, que el veto proviene de la contratas. El resultado final es que el tándem Contratas-Telefónica vuelve a funcionar perfectamente cuando se trata de reprimir y recortar derechos laborales.
 
Además, varios delegados de los comités que secundaron la huelga están despedidos desde el final de la misma, en una burda maniobra legal que perderán las empresas con toda probabilidad, pero que se lleva a cabo para intentar sembrar el miedo entre los y las trabajadoras.

A ello hay que sumar los nuevos despidos de plantilla fija que se están produciendo de forma callada pero constante. En Abentel Barcelona han despedido a cinco compañeros que mantuvieron la huelga hasta el final, y a un oficinista. En Comfica Barcelona, la empresa ha despedido a una decena de personas desde que terminó la huelga. Se da la circunstancia que en ambas empresas, se sigue contratando personal mediante la figura de autónomos.

En tercer lugar, la mesa paritaria de seguimiento formada por CCOO y UGT y la Patronal de las Contratas, se ha roto momentáneamente en protesta por los despidos (al menos un delegado de CCOO fue despedido), y por los incumplimientos que se están produciendo en todas las materias. Vetos, liquidación de plantillas fijas, sustitución por autónomos y demás lindezas están a la orden del día de la actuación patronal.

Nos vemos obligados a romper el silencio veraniego para denunciar, por consiguiente, que las cosas no van bien por éste camino y que exigimos que se rectifique. Planteamos que se readmitan inmediatamente a todos los despedidos durante y después de la huelga, que se levanten los vetos a los autónomos y subcontratados, que se respete lo firmado en materia de volumen de empleo, como premisas mínimas para poder otorgar un mínimo de confianza a las promesas del final de la huelga. Exigimos a los compañeros de la mesa Paritaria que, por el momento, son trabajadores del sector, que muestren firmeza ante tantas agresiones y que cuenten con nuestra disposición a volver a la lucha en otoño si fuese necesario, como parece que va a ser.

Entretanto, para los temas más flagrantes, los vetos y despidos, planteamos a Telefónica y a las Contratas una inmediata solución. Si estos graves hechos persisten, deberemos intentar resolverlos con todos los medios a nuestro alcance, en un breve plazo de tiempo.

Oportunamente convocaremos una rueda de prensa para denunciar estos hechos y anunciar las acciones pertinentes para echar atrás estos graves abusos.









miércoles, 8 de julio de 2015

Calendario de Asambleas en Barcelona


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Este es el calendario de asambleas que tendrán lugar próximamente en la provincia de Barcelona. Iremos publicando las siguientes en cuanto se convoquen.

COBRA Miércoles 08/07/15 c/ Miño esquina Guadalquivir. Terrassa 18:30;
ABENTEL Jueves 09/07/15 parking Alcampo Sant Boi 18:30h; 
COTRONIC Lunes 13/07/15 c/ Masnou 10 Badalona 18:30; 
ITETE (entre el 13 y el 17 de julio). 

 

Comunicado de la asamblea de comités de Barcelona.


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Ya han pasado varios días desde la vuelta al trabajo después de la huelga indefinida. Es momento de hacer balance, de valorar lo conseguido. Diremos que el balance es positivo, en general, y excelente en Bizkaia, donde se han arrancado sendos acuerdos que os invitamos a leer en www.teleAfonica.net, con Comfica y Elecnor, que ha de ser una referencia para el futuro y también una lección clarísima: mediante la lucha, se puede conseguir cualquier cosa. Es un acuerdo que no recoge las aspiraciones iniciales, pero que mejora ampliamente lo firmado a escala estatal por CCOO Y UGT, con la patronal.
En cuanto a Barcelona, seguimos diciendo que habrá un antes y un después de esta huelga en el sector. La organización y nivel de conciencia conseguidas, las demostraciones de huelga, encierros y manifestaciones han dejado bien clara nuestra voluntad de seguir luchando y de mantener la organización de cara al futuro.
Los avances habidos hasta hoy en la mesa paritaria entre CCOO y UGT y la patronal son fruto de nuestra lucha. Así, el aumento del punto-baremo, la retirada de las penalizaciones e incluso podemos decir con la cabeza bien alta que el acuerdo de Bizkaia son fruto de la lucha de todos y todas y hemos de felicitarnos. Ha sido el mantenimiento de la presión lo que ha motivado estos avances.
Por la misma razón, ahora toca mantener la organización. Profundizar en ella. Ser capaces de mantener la presión sobre la mesa paritaria y garantizar que, si no hay avances significativos, volveremos a la lucha, a la huelga. Además, tenemos aún pendientes de resolver algunas inhabilitaciones y despidos, que si bien, no son muy numerosos, sí significativos y eso no se puede tolerar.
Tenemos que partir de cero. Unirnos toda la gente que ha luchado, en mayor o menor medida y la que no lo hizo también. Todos formamos parte de este sector precarizado que sigue necesitando cantidad de mejoras y por eso la unión dará sus frutos como en Bizkaia.
Es significativo que una vez desconvocada la huelga, los avances de la mesa paritaria se han frenado en seco. Esto contradice la promesa que hizo Jerónimo Vilchez, Director General de Operaciones de Telefónica, de “regular el sector durante el verano”. Solamente versó sobre guardias y cómo compensarlas, sin acuerdo alguno. La propuesta patronal y la sindical están bastante alejadas. El 21, 22 y 23 de julio se celebrarán reuniones sobre productividad, subcontratación y PRL. El ritmo que parece querer imponer la patronal hará que, probablemente, incluso ccoo y ugt se verán obligados a convocar huelga nuevamente en noviembre. Tenemos que procurar lazos de unión y colaboración con los compañeros de base que forman parte de esas mesas, a la vez que seguiremos denunciando la interferencia, mala praxis e incluso malas intenciones de esas cúpulas sindicales. No renunciaremos a nuestros objetivos de fondo, que recordemos son la creación de un Convenio del Sector de las Telecomunicaciones, y la reducción significativa de la Subcontratación, pero eso no nos impide ver que durante esas negociaciones nos conviene que se avance hacia nuestras posiciones.
Si la mesa paritaria quiere movilizar, para realmente conseguir mejoras significativas, puede contar con las asambleas de trabajadores/as de todas las provincias, verdadera fuerza movilizadora. Si lo que quiere es marear la perdiz, nos encontrará de frente.
Es por esto que os convocamos a participar en las asambleas de vuestras empresas, donde hablaremos plantillas directas, subcontratadas y autónomos, comentaremos los acuerdos existentes, informaremos de como van las negociaciones en la paritaria, y trazaremos un plan de acción para volver a la carga si no somos escuchados.
Solo la presión puede influir en la negociación. Sólo la lucha nos garantiza avances. Sólo nosotros y nosotras podemos hacerlo.
Los movimientos sociales están a nuestro lado, las plantilla de Bizkaia y Gipuzkoa nos han marcado el camino. La red de contactos por todo el territorio estatal ha de permitirnos articularnos en torno a este movimiento que ha empezado a andar y que ya no se va a parar.
Participa en las asambleas e infórmate. Organízate con nosotros y nosotras. La Marea Azul seguirá luchando hasta dignificar este Sector.
Consulta el calendario de Asambleas de Barcelona en www.teleAfonica.net