Próxima Multiconferencia

Comunicado del COMITÉ de COTRONIC ZARAGOZA:

La situación en nuestra delegación es ya insostenible, por lo que hemos tomado la decisión de empezar a elaborar un calendario de movilizaciones al respecto.

Hoy hemos vuelto a denunciar en la inspección de trabajo la situación de los 6 compañeros que estaban sin actividad en la nave por decisión de la empresa.

Por otro lado hoy hemos cobrado la segunda nomina desde el cambio de empresa descubrimos que han vuelto a cometer el mismo error, ya denunciado en la primera nomina han aplicado el convenio pelado de la provincia eliminando todos los pluses por lo que imaginareis lo que esto a provocado en los trabajadores que no soportan ni un día más esta situación, sumada a demás a la aplicación de los nuevos baremos por parte de Telefónica sin tener todavía noticias por parte de la empresa de ninguna bajada en la exigencia.

Por lo tanto desde que esta empresa ha tomado los mandos resulta que se han saltado las condiciones de la subrogación, han pagado mal las dos nominas, han despedido a 4 compañeros (que por cierto no han cobrado la nomina de este mes ni su finiquito y a demás la empresa no les ha entregado el certificado de empresa por lo que no pueden apuntarse al INEM) han mantenido en vilo a otros 8, que al final han sido pasados a indefinidos tras intentar la firma de unos anexos en el contrato que incluían exigencia de puntos y la utilización del vehículo propio para desarrollar la actividad , 6 personas paradas en la nave y la nueva amenaza a día de hoy que nos van a mandar personal de otras contratas de fuera de la para cubrir nuestras zonas si no firmamos la propuesta presentada por la empresa para la obtención del nivel A de calidad.

Por lo tanto , nos hemos puesto en contacto con los delegados del resto de comités de nuestra empresa COTRONIC, para realizar un sondeo de como esta la situación en el resto de delegaciones, llegando a la conclusión de que la situación es igual de negra en todos los sitios por lo tanto valoramos la posibilidad de que estas movilizaciones sean apoyadas y secundadas por el resto de subcontratas que se del sector y las movilizaciones se hagan de forma conjunta y global a nivel estatal, Ya que pensamos que si no se hacen en este momento no sabemos cuando se va poder hacer.

Por nuestra parte informaros que tanto el personal propio de la delegación , como el de la subcontrata y los autónomos que trabajan para la misma están de acuerdo y a la vez contamos con el apoyo del comité de empresa de TELEFÓNICA de la Provincia que participaría en las movilizaciones que se propongan.

 


Por lo tanto y dicho todo esto proponemos una nueva multiconferencia ya que tras la aplicación de estos "baremos basura" los compañeros se han dado  cuenta que el sistema de producción de toda la vida utilizado ya no es viable y hay que empezar a tomarnos en serio la elaboración por fin de un convenio propio para el sector de las telecomunicaciones.

 Esperamos vuestras opiniones al respecto.

La Multiconferencia será el

 Miércoles día 16 de mayo

11h de la mañana

Para participar en la multiconferencia escríbenos un correo a:

teleAfonica@ymail.com 619 948 947
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Huelga en Cobra Córdoba el 31 de Mayo

¡ATENCIÓN! Huelga convocada en Cobra Córdoba para el 31 de Mayo

 

 

 

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4 readmitidos en ITETE Barcelona

En octubre del pasado año fueron despedidos un grupo de compañeros que habían sido contratados mediante el programa publico "Trabajo-Formación y Proyecto Jóvenes con futuro" amparado por el pacto  de "Empleo de Calidad de la ciudad de Barcelona" y que dispone de subvenciones del Servei d'Ocupació de la Generalitat en el marco europeo Implulso-trabajo, y cofinanciado por el Fondo social Europeo.

Como consecuencia de la demanda por despido interpuesta, por los compañeros, y tras el juicio celebrado el 29/2/12 se ha obtenido una sentencia que califica de fraude de ley tanto los dos contratos temporales por circunstancias de la producción, como los dos contratos de formación. Los primeros, porque dice que la empresa no ha acreditado suficientemente la necesidad que estos contratos sean temporales, por la inespecificidad e inconcreción de la descripción de los trabajos que deberían llevar a cabo, y los segundos, porque ha quedado demostrado que eran formas encubiertas de contratar trabajadores a tiempo total, no dedicando el 15% de la jornada a formación específica del puesto de trabajo.

Sugiere también que estos contratos, debido a que se han realizado de forma fraudulenta, deben ser considerados a efectos del juicio y sentencia, como indefinidos.

Entra también la sentencia en el hecho del reconocimiento de la empresa como improcedentes de los despidos. Aquí la sentencia se endurece y dice que los trabajadores han sido objeto de una acción por parte de la empresa que los deja en estado de indefensión, ya que el motivo aducido para su despido no está acreditado de ningún modo y de ello se deduce que son despidos con causa oculta, no sin causa ninguna. Dice entonces que la calificación de improcedentes, en vez de beneficiar a los trabajadores despedidos, les perjudica más, ya que no pueden defenderse de la causa real del despido, motivo por el cual se considera que son arbitrarios, discriminatorios y que vulneran sus derechos fundamentales.

También pone el acento en que, si la empresa decide despedir por baja producción, está obligada a comunicar y hacer públicos los baremos de puntuación, sobretodo en los casos de despido, cosa que en ningún momento hace a pesar de que se le conmina a hacerlo en la demanda y durante el juicio.

En definitiva, una buena sentencia, aún no firme, ya que es recurrible con recurso de súplica, pero que supone un paso muy importante de cara a deshacer todas las artimañas a que suelen acudir las empresas para tener a los trabajadores en la más absoluta precariedad.

Os pedimos a todos y todas que no permitáis ni un solo despido sin demanda. Los contratos temporales en este sector deben ser denunciados por ser contratos en fraude  de ley para convertirlos, así, en  indefinidos, y no es lo mismo la indemnización por despido de un contrato indefinido que por la finalización de un contrato temporal. El trabajo que hacemos para Telefónica no es una obra que empiece y termine, nunca acaba y si finaliza un contrato mercantil después acuerdan otro. El trabajo sigue, lo único que buscan con estos despidos es empeorar las condiciones laborales del sector, pasando el trabajo a las subcontratas o a trabajadores  autónomos.

La sentencia

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Reaccionemos ante el nuevo contrato entre Telefónica y las Contratas

Desde teleAfonica.net queremos comunicar a todos los y las trabajadoras del sector:

Ante la oleada de despidos por "fin de obra" que se están produciendo debido al nuevo contrato integral de mantenimiento entre Telefónica y las "empresas colaboradoras", queremos manifestar nuestra más rotunda oposición a dichos despidos, ya que dichos contratos son en fraude de ley, la "obra" no termina nunca y el personal ya debería ser fijo hace tiempo. 

Recomendamos encarecidamente que se denuncien todos los despidos individualmente, hay un periodo de 20 días hábiles, pidiendo la nulidad del despido por fraude de ley, y lo más importante, que todos los comités de empresa de todas las empresas y provincias denuncien ante la Inspección de Trabajo por los mismos motivos, para que quede constancia de estas irregularidades y que no se vuelvan a repetir de aquí a cinco años.

Además, hay que recordar que hay muchas provincias que tienen la cláusula de subrogación en el convenio colectivo del Metal, que proporciona una herramienta extra para poder reclamar la continuidad de las plantillas y el mantenimiento de las condiciones laborales y económicas que teníamos.

Queremos finalizar el comunicado proponiendo a todos los comités de empresa, tanto de Telefónica como de Contratas, la realización de una huelga estatal con manifestaciones en las principales capitales que podría tener lugar en la última semana de Mayo. Esperamos vuestras respuestas y aportaciones para debatir esta propuesta.

¡Atención! hemos abierto los comentarios anónimos aquí en teleAfonica.net, aportemos y opinemos sobre el momento actual del sector de las telecomunicaciones: ¿Debemos responder ante el  nuevo empeoramiento de nuestras condiciones laborales?

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Trabajadores de Comfica protestan por el ´goteo continuo´ de despidos

 EP | A CORUÑA Un grupo de trabajadores de la empresa Comfica Soluciones Integrales S.L, que presta servicios de mantenimiento a R, se han concentrado delante la empresa de telecomunicaciones gallega para protestar contra la modificación de las condiciones laborales y "el goteo continuo" de despidos. + info:
http://www.laopinioncoruna.es/economia/2012/04/23/trabajadores-comfica-protestan-goteo-continuo-despidos/601987.html?utm_source=rss

Nuevo contrato de Telefónica: ¡Basta ya que de aquí no se pasa!

"Hola teleAfonica.net, saludos,
Creo que esto esta llegando demasiado lejos y nosotros sin mover un dedo deberíamos de hacer una reunión  entre todas las contratas  y plantear de una vez por todas un punto y aparte en todo este mercado mafioso. Ya esta bien de tanto despido, condiciones denigrantes y trabajando más horas cada vez. Si telefónica hace los números con las contratas ya es hora de que los hagamos nosotros con ellas y decir basta ya que de aquí no se pasa, estamos en "crisis" si, con paro también pero no podemos estar toda la vida bajo presión y el miedo por cuatro que están arriba, porque hay que aguantar todo esto  cuando los beneficios de telefónica son descomunales, pensemos y reflexionemos en el futuro que les quedara a nuestros hijos."




Después de recibir varios correos y llamadas al respecto, os comunicamos que hemos convocamos una multiconferencia estatal de comités, delegados/as y ex-delegados (todo el mundo es bienvenido), para el  

Día 24 de Abril, martes, a las 11 de la mañana

Si quieres participar contáctanos ya a través  de: teleAfonica@ymail.com



Os esperamos a todos y todas. Por favor difundid este mensaje a quien creáis interesante. 



Importante! 
El orden del día girará en torno al nuevo contrato mercantil. Parece que las empresas van a repercutir los recortes que Telefónica aplica, a sus trabajadores. Estos recortes son en torno al 5%.
 Sabemos que hay finalizaciones de contrato a la espera de que se renueve el contrato mercantil, despidos, presiones varias...
 Todo esto hace que, después de una breve exposición, pasemos a analizar bien la situación (no a exponer quejas, ni a contar batallitas) para ver si es posible llevar a cabo algún tipo de acción conjunta de respuesta. 



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LA HUELGA INÚTIL

Cargadita de razón, repitiendo las consignas del jefe Mariano, la Cospedal dice. “La huelga general no sirve para remediar el paro”. Y añaden todos los corifeos: “Y tampoco arregla la economía”. Profundas verdades, pero cortas.
Porque podrían haber añadido:

La huelga general no sirve para viajar a la luna.
La huelga general no cura el cáncer.
O, la huelga general no aminora la jeta de los jerifaltes.
Naturalmente, podríamos nosotros también decir:
La reforma laboral no cura los sabañones ni el cáncer.
La reforma laboral es inútil para aprender trigonometría.
La reforma laboral no vale para cazar patos.
La reforma laboral no sirve para remediar el paro.
Y la reforma laboral tampoco arregla la economía (como ya se ha visto con la
anterior reforma, que se hizo para eso, según Zapatero).
¿Significa todo esto que son dos cosas inútiles? Pues no. Basta con que nos
preguntemos, no para qué cosas no sirven, sino para cuales sirven.
Veamos. La reforma laboral sirve básicamente para que baje el coste de la mano
de obra, lo que significa que los empresarios se harán más ricos. Y, sobre todo, sirve
para incrementar de forma desmesurada el dominio del capitalista sobre el trabajador,
que queda atadito de pies y manos. ¡Vaya si sirve!
¿Y la huelga general? Pues sirve parta protestar contra los abusos de un
capitalismo despiadado que no duda en sacrificar a las personas humildes para
acrecentar la riqueza de una minoría avariciosa, de un capitalismo que cuenta con el
apoyo en votos o en silencios de más de las tres cuartas partes de la población
española, pero que sigue siendo inhumano, prepotente y feroz, de una burguesía que
abusa de sus medios para mantener engañados o en la inopia a gran parte de nuestros
conciudadanos (mirad los medios de comunicación que van quedando), y que se
aprovecha de nuestro infantil deseo de ser algún día ricos, para mantenernos a todos
en situaciones de dependencia.

Juan García Caselles