La Inspección de Trabajo nos da la razón en una resolución donde se constata el abuso al que nos someten las empresas subcontratadas por movistar. Dicha resolución reza:
Que los contratos de obra y servicio son fraudulentos en una actividad que es perenne y no está sometida a temporalidad alguna. Seguiremos las recomendaciones que nos indica inspección de trabajo y denunciaremos si la empresa no cambia esos contratos en el plazo de un mes.
Que el método de registro horario es fraudulento ya que no se puede corroborar que sea 100% real. Exigiremos las medidas necesarias para exigir el registro horario sea real. Las jornadas maratonianas a capricho de la empresa se deben terminar.
Durante el pasado estado de alarma y con la excusa de no iniciar un ERTE que se produjo posteriormente, se invitó a los trabajadores a coger vacaciones de forma voluntaria donde si no aceptaban coger esas vacaciones la empresa podría tomar represalias contra el trabajador.
Con todo esto mostramos el atropello al que estamos sometidos por parte de estas empresas donde se vulneran todos nuestros derechos con total descaro y donde la primera forma que encontramos para defendernos es mediante denuncias. Esperemos que den el resultado deseado y que la empresa no intente esquivar las resoluciones, o de lo contrario tendremos que tomar medidas más contundentes para defender nuestros derechos.
Os dejamos copia aquí de la resolución de la Inspección de Trabajo.
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