Descuento salarial por un día de huelga

(traducción al castellano)

La fórmula següent correspon a diverses sentències del Tribunal Suprem sobre el càlcul per determinar el descompte salarial en el supòsit d'una vaga. Aquesta fórmula ha estat contrastada i acceptada per la Unió Patronal Metal·lúrgica.

En cas de discrepàncies o diferències en l’aplicació dels descomptes, és convenient que us poseu en contacte amb nosaltres i ho mirarem.

En la fórmula següent hem tingut en compte el mòdul salari mensual, pel que li són d'aplicació els convenis provincials de Barcelona, Tarragona, Girona i Lleida.

EXEMPLE:

* Si prenem el salari grup professional mensual dividit entre 30 dies, el resultat és el corresponent al salari/dia.

* Pagues extres: l'equivalent a l'import de les dues pagues extres dividit entre 360 dies (cal recordar que com a conseqüència de la classificació professional es van reconvertir els salaris/dies en salaris mensuals, establint-se en còmput anual el salari entre 360 dies). El resultat és el corresponent a la part proporcional diària de les pagues extres.

* Descans setmanal: és la quantitat equivalent a aplicar dues setenes parts al resultat corresponent del salari/dia. Les diferents sentències estableixen la repercussió de la vaga en la part proporcional corresponent a la retribució del descans setmanal del període que s'hagi produït la vaga o en la setmana que s'hagi realitzat l'aturada.

Exemple pràctic:

GRUP 6 CONVENI PROVINCIAL DEL METALL DE BARCELONA (*)

SALARI BRUT MENSUAL: 1.300,16 (dividit entre 30 = 43,33)

PAGUES EXTRES: 1.300,16 x 2 = 2.600,32 (dividit entre 360 = 7,22)

DESCANS SETMANAL: 43,33 x 2 = 86,66 (dividit entre 7 = 12,38)

TOTAL A DESCOMPTAR: 43,33 + 7,22 + 12,38 = 62,93 euros/dia.

CONVOCATORIA DE HUELGA 29S LA HUELGA COMPUTA A EFECTOS DE COTIZACIÓN

En los días de huelga se suspende la obligación del empresario y del trabajador de cotizar. Sin embargo, dichos días se tienen en consideración para determinar el periodo mínimo de cotización necesario para alcanzar el derecho a las prestaciones por desempleo.

Ejemplo: en el supuesto de que un trabajador o trabajadora hubiera cotizado 359 días efectivos, el día de huelga se computar como situación asimilada al alta, en consecuencia, a efectos de prestación por desempleo se reconocerán 360 días cotizados.

Esta norma está contemplada en el artículo 3, apartado 3 del RD 625/85 de 2 de abril, publicado en el BOE del 7 de mayo. Así mismo, refuerza la misma el Tribunal Constitucional en su sentencia 48/91.

Real Decreto 625/1985 de 2 de abril

MINISTERIO TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

BOE 7 mayo 1985, núm. 109/1985

DESEMPLEO. Ley 2-8-1984 (RCL 1984/2011), de protección.

La Ley 31/1984, de 2 de agosto (RCL 1984/2011, de Protección por Desempleo, por la que se modifica el Título II de la Ley 51/1980, de 8 de octubre (RCL 1980/2296), Básica de Empleo, viene a suponer una profunda revisión del sistema de protección de la contingencia de desempleo, asegurando una cobertura de la misma más acorde con la realidad social en la que ha de operar el sistema protector correspondiente ………………………………………..

A efectos de determinación del período de ocupación cotizada a que se refiere el número 1, se computarán las cotizaciones efectuadas desde el nacimiento del último derecho, incluyéndose las que deban realizarse por salarios dejados de percibir como consecuencia de despido nulo y por salarios de tramitación, excluyéndose, en todo caso, las cotizaciones por pagas extraordinarias. Para determinar el período mínimo de cotización de ciento ochenta días, se asimilarán a cotizaciones efectivamente realizadas el tiempo de cierre patronal o de huelga legales.

teleAfonica@ymail.com 619 948 947
www.teleAfonica.net

TELECO SUBROGACIÓN YA!!!!

La situación laboral general en el país tiene visos de empeorar notablemente con la Reforma Laboral. El abaratamiento del despido y la ampliación de las causas objetivas del mismo son los aspectos más destacables de la Reforma, pero hay muchas más que deben inquietarnos como trabajadores y trabajadoras.

En nuestro sector, las Telecomunicaciones, la cosa no pinta mucho mejor. La división en múltiples empresas contratistas por Telefónica hace que la unidad de acción a la hora de emprender medidas sindicales sea muy difícil de llevar a cabo.

En la provincia de Barcelona, TELECO, la empresa de contrata que opera en I+M en Carmel, Horta y Bonanova, además de varias localidades del Vallès, ha decidido marcharse de la provincia y despedir a sus 90 trabajador@s, de común acuerdo con Telefónica, para no tener que subrogar a los trabajadores saltándose así el convenio del Metal. En realidad, esto significa querer deshacerse de las condiciones de trabajo que a est@s compañer@s les costó conseguir en cinco años de luchas.

Además, las empresas que van a asumir la zona de TELECO, no van a desarrollar el trabajo con personal fijo, sino que mayoritariamente lo quieren llevar a cabo con subcontratas, es decir del segundo escalón de subcontratación pretenden pasar al tercero donde los trabajador@s lo tenemos mucho más difícil defender nuestros derechos laborales fundamentales. En el tercer nivel ninguna empresa tiene representantes de los trabajadores.

La plantilla de TELECO lleva ya varios días de huelga indefinida con todo el empeño y voluntad de los trabajadores para conseguir la subrogación, pero también se estan encontrando una oposición y una mala fe enormes por parte de TELEFONICA. Antes de que a TELECO le venza el contrato al que VOLUTARIAMENTE renunció su dirección, ya hay empresas que están trabajando en su zona, vulnerando el derecho de huelga de los trabajador@s. Además, ante la firme postura de los piquetes, quienes han conseguido momentáneamente disuadir a los trabajadores enviados por otras contratas, TELEFÓNICA ha dado ordenes para que se asuma con personal propio el trabajo que se acumula debido a la huelga de TELECO. La solidaridad de la plantilla de TELEFONICA se hace imprescindible.

La lucha de TELECO es FUNDAMENTAL para el futuro de todos quienes trabajamos en este SECTOR. El personal propio de TELEFONICA, las contratas y subcontratas deben estar interesadas en que mejoren las condiciones del sector y se respete el derecho a subrrogación. De lo contrario, después de la plantilla de TELECO irá la de COTRONIC (ya les han montado una subcontrata), la de COBRA (donde cada vez hay más subcontrata y autónomos), y un sinfín de ejemplos que tienen aquí cabida. COMFICA, por su volumen de plantilla y su importancia en este sector, también debe solidarizarse, si los trabajadores de TELECO pierden, ellos estarán también en el punto de mira en un futuro no muy lejano.

LA HUELGA DE TELECO NECESITA LA SOLIDARIDAD DE TODOS. HAY QUE HACER QUE LA HUELGA GENERAL EN TELEFÓNICA SEA UN CLAMOR POR LA SUBROGACIÓN DEL PERSONAL DE TELECO. Y DE NO TOLERANCIA CON LO QUE PRETENDEN IMPONER: QUE TRABAJEMOS EN EL TERCER NIVEL DE SUBCONTRATACIÓN.

Por todo esto, convocamos una asamblea general el martes 28 de septiembre, a las 18:00 h , en ESTEL, para reunir todas las fuerzas posibles y organizar los piquetes informativos en el máximo de centrales de BARCELONA.

¡¡¡ESTA LUCHA SE GANARA SI SOMOS CAPACES DE EXTENDERLA, SI SE PIERDE PERDEMOS TOD@S !!!

MANIFESTACIÓN DÍA 22 FRENTE LA SEDE DE TELEFÓNICA EN CATALUNYA (ESTEL)




JUEVES 23 PRIMER DÍA DE HUELGA INDEFINIDA

Queremos hacer un llamamiento para que todo el país hagáis referencia el día de la huelga a la lucha de Barcelona por la subrogación. En muchas provincias no tenéis esa clausula en el convenio del Metal, pues es una buena cosa reivindicarlo para todo el mundo.

En Barcelona haremos piquetes en todas las centrales que seamos capaces de cubrir, con pancarta, octavillas y pitos. Animamos a todos a hacer lo mismo, si es que no hay otra cosa montada.

La lucha por la subrogación en Barcelona sólo la ganaremos si se extiende. Si la perdemos, perdemos todos y todas las de este sector.

Salud y lucha.

!!! Imprime y difundelo !!!

teleAfonica@ymail.com 619 948 947
www.teleAfonica.net

STC ya ha comenzado a aplicar la Reforma Laboral

COMUNICADO PRESIDENTE COMITÉ GRUPO STC ZONA 1

¡ENHORABUENA!

Grupo STC ya ha comenzado a aplicar la Reforma Laboral recientemente aprobada en el Parlamento y publicado esta misma semana en el BOE.

VEINTE DÍAS POR AÑO TRABAJADO

LAS CAUSAS DE LOS DESPIDOS, QUE ADUCE LA EMPRESA, SON OBJETIVAS. (PARA QUÉ IBA A ESPERAR)

Nuestra querida empresa ha despedido en menos de una semana a CUATRO COMPAÑEROS, ¿A CUATRO QUE ANTES DE LA REFORMA NO QUISO ECHAR PORQUE LE SALÍA DEMASIADO CARO?. YA SABÉIS: INDEFINIDOS Y CON DEMASIADA ANTIGÜEDAD. ¿QUIÉN SERÁ EL PRÓXIMO?

¿Y TODAVÍA PENSÁIS QUE NO NOS AFECTA LA REFORMA?

¿TODAVÍA PENSÁIS QUE NUESTRA QUERIDA EMPRESA, “GRUPO STC”, NO SE MERECE UNA HUELGA DE TODOS SUS TRABAJADORES?

…….GRUPO STC MERECE QUE SUS TRABAJADORES MANIFIESTEN SU TOTAL DISCONFORMIDAD, “YA”. POR SU POLÍTICA DE DESTRUCCIÓN DE EMPLEO, POR SU INEPTITUD, POR LA FORMA EN LA QUE ESTÁ LLEVANDO A CABO LA “VIABILIDAD DE LA EMPRESA”


SI LO ÚNICO QUE SABEN HACER ES ECHAR A SUS TRABAJADORES PARA SALVAR LA EMPRESA, ES MEJOR QUE DÉ EL CERROJAZO YA.

¡ASÍ NO SE PUEDE VIVIR, ASÍ NO SE PUEDE TRABAJAR!


teleAfonica@ymail.com 619 948 947
www.teleAfonica.net

Manifestación de Teleco frente Estel

¡¡¡ TELECO EN LUCHA !!!

TELECO es una de las empresas contratadas por Telefónica, ahora Movistar, para realizar la instalación y mantenimiento de líneas telefónica, ADSL, centralitas, Imagenio, etc... en el Estado Español. En la provincia de Barcelona, TELECO ha decidido abandonar esta actividad, que pasará a ser desarrollada por otras empresas similares. La zona afectada por este cierre es Caldes de Montbui, Palau, Polinyà, y pueblos limítrofes, además de los barrios de Horta, Bonanova y el Carmel de BCN. Lo insólito del asunto es que TELECO plantea un ERE de cierre para así no tener que cumplir con la cláusula del convenio del Metal que obliga a contratar al personal que hacía este trabajo a las nuevas empresas que asuman el trabajo de la zona que abandona TELECO, es decir, incumple así la cláusula de subrogación del personal.

El motivo que impulsa a TELECO a no querer subrogar al personal es la voluntad, tanto de Telefónica como de la nube de empresas contratistas, de deshacerse de las condiciones laborales que los trabajadores de TELECO han conseguido a lo largo de cinco años de lucha y negociación en el sector. Prefieren que este trabajo pase a ser desempeñado por subcontratas, con la consiguiente merma de calidad en las condiciones de trabajo como del servicio prestado al cliente.

Por todo esto, los trabajadores de TELECO han convocado huelga indefinida, que dará inicio el próximo día 23 de septiembre, cuyos motivos resumidos son:

1.- El intento descarado tanto de Telefónica (Movistar) como de TELECO de eludir la subrogación del personal a que están obligadas por el convenio provincial de Metal.

No queremos perder los derechos que tanto nos costó ganar y creemos que somos los trabajadores perfectos para desempeñar este trabajo con profesionalidad y eficacia y hacer que Telefónica siga fuerte en este sector.

2.-Hacemos un llamamiento a la Administración para que rechace un ERE que lo único que pretende es precarizar aún más el trabajo. Debe tenerse en cuenta que Telefónica tiene enormes beneficios a pesar de la crisis, y que el trabajo que desarrollamos no desaparece, sino que se subcontrata a peores condiciones.

3.-No aceptamos lo que TELECO llama, “Plan Social”, que no es otra cosa que un intento de dividir a los trabajadores, enviando a algunos de ellos a trabajar a otras provincias, dejando aquí a sus familias y por supuesto, perdiendo las condiciones laborales que aquí disfrutaban.

Este es, en resumidas cuentas, el marco en el que nos desenvolvemos los trabajadores del Sector de las Telecomunicaciones, o mejor dicho, de MOVISTAR y sus Contratas.

No queremos más precariedad, no queremos renunciar a lo que tanto nos costó ganar, por eso difundimos este comunicado, pidiendo el apoyo de compañeros, ciudadanía y medios de comunicación.

Contamos con el apoyo del comité de empresa de Telefónica de Barcelona y varios comités de contratas. Estamos realizando el mismo trabajo y deberíamos estar todos trabajando en la misma empresa, en vez de este conglomerado de contratas y subcontratas que lo único que hace es precarizar el empleo.

La huelga dará inicio con una MANIFESTACIÓN ante la sede de TELEFÓNICA, en Avenida de Roma, 73-91, el MIÉRCOLES, 22 DE SEPTIEMBRE A LAS 17:00 h. A dicha concentración acudirán compañeros de otras contratas en solidaridad con los trabajadores y trabajadoras de TELECO.

Contactos: Manuel Rubio (comité de empresa Teleco-bcn): 628.987.553

Francesc Queralt (comité de empresa Telefónica-bcn): 626.979.218

Josep Bel (comité de empresa Telefónica-bcn): 639.390.710

teleAfonica@ymail.com 619 948 947
www.teleAfonica.net

Centrales donde se pide apoyo y solidaridad con los compañeros de TELECO, ya que estarán en huelga: Bonanova, Carmel, Horta, Palau, Caldes de Montbui, Polinyà, Sentmenat, Sant Feliu de Codines, Castellterçol.

Convocada HUELGA INDEFINIDA EN TELECO BCN

RESUMEN REUNIÓN CON TELECO
VIERNES 17 DE SEPTIEMBRE

COMPAÑEROS DE TELECO BCN, TAL Y COMO QUEDAMOS AYER EN LA ASAMBLEA OS INFORMAMOS DEL RESULTADO O MAS BIEN EN LOS QUE HEMOS QUEDADO CON LA EMPRESA Y SUS ABOGADOS.

1.- LE HEMOS SOLICITADO LA DOCUMENTACIÓN QUE CONFIRMARA LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN.

2.- COPIAS DE LOS IMPRESOS QUE HICIERON FIRMAR A LOS COMPAÑEROS, QUE SEGÚN ELLOS HAN DECIDIDO IRSE A OTRAS DELEGACIONES RENUNCIANDO AL CONVENIO DE BARCELONA ASÍ COMO A OTROS DERECHOS QUE TENÍAN AQUÍ.

3.- RELACIÓN DE LA ACTUAL PLANTILLA AQUÍ EN BARCELONA, ASÍ COMO LA LISTA DE TRABAJADORES Y SU TIPO DE CONTRATO.

4.- NOMBRES DE LA O LAS CONTRATAS QUE VENDRAN A SUSTITUIR A TELECO , LAS CUALES DICEN NO CONOCER.

5.- DELEGACIONES DE TELECO EN LAS CUALES HAY PLAZAS PARA TRABAJAR, ASÍ COMO CUALES SERIAN LAS CONDICIONES, TODO ESTO PASANDO POR LA MESA DE NEGOCIACIÓN, QUE DE UNA VEZ RESPETARAN NO AMENAZAR NI HABLAR CON NINGÚN TRABAJADOR, PARA POSIBLES TRASLADOS, COSA QUE MIENTRAS ESTÁBAMOS EN LA REUNIÓN, LOS SRS. MIGUEL Y TONY, DELEGADOS DE TARRAGONA Y PALMA, RESPECTIVAMENTE, YA SE HAN ENCARGADO DE VIOLAR, ANTE EL ASOMBRO DE LOS ABOGADOS DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN.

6.- SE HA COMUNICADO A LA EMPRESA QUE LO PRIMERO QUE HA DE PASAR ES LA SUBROGACIóN A LAS CONTRATAS QUE VENGAN, Y A PARTIR DE AHÍ, CON LOS TRABAJADORES QUE NO ENTREN EN EL PERFIL DE LA SUBROGACIóN, SE APLIQUE LAS DISTINTAS MEDIDAS QUE PERMITE EL ESTATUTO Y CONVENIO PROVINCIAL.

7.- HOY VIERNES , SE HA PRESENTADO EN LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, LA CONVOCATORIA DE HUELGA A PARTIR DEL DÍA 23 DE SEPTIEMBRE Y HASTA EL 10 DE OCTUBRE DE FORMA INDEFINIDA, PUES NO SE HA VISTO MUCHA INTENCIÓN DE MEJORAR LAS OFERTAS DEL MIÉRCOLES PASADO Y POR LA INTENCIÓN DE HACER UN "E.R.E" A PARTE DE LA PLANTILLA.

8.- EL PRÓXIMO LUNES A LAS 07:30 DE LA MAÑANA EN LA PUERTA DE TELECO, HAREMOS UNA ASAMBLEA INFORMATIVA MAS EXTENSA Y EXPLICANDO UN POCO MAS LA REUNIÓN, QUE PRINCIPALMENTE, HEMOS RESUMIDO AQUÍ.

9.- EL MARTES 21 DE SEPTIEMBRE TENDREMOS LA SEGUNDA REUNIÓN A LAS 13:00 HRS.A LA QUE ESPERAMOS TRAIGAN MAS INTENCIONES DE LLEGAR A UN ACUERDO SATISFACTORIO PARA TODOS.

10.- OS ACONSEJAMOS QUE ESPERÉIS ACONTECIMIENTOS, PARA PODER QUEDAR TODOS EN MEJORES CONDICIONES Y NO PERDER NADA DE LO GANADO EN ESTOS 5 AÑOS.Y QUE NADIE ELIJA O DECIDA POR NOSOTROS Y SOBRE TODO SIN MENTIRAS O PROMESAS VERBALES.

OS ESPERAMOS EL PROXIMO LUNES.

EL COMITÉ DE TELECO BCN

teleAfonica@ymail.com 619 948 947
www.teleAfonica.net

Asamblea en Teleco BCN

COMPAÑEROS DE TELECO BCN, OS CONVOCAMOS A LA ASAMBLEA DEL JUEVES 16 DE SEPTIEMBRE a las 18 horas EN EL CENTRO CÍVICO DE POLINYA.

SEGURAMENTE YA TENDREMOS TODA LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA SABER A QUE ATENERNOS Y COMO ENFRENTARNOS AL ABANDONO DE ACTIVIDAD DE TELECO EN NUESTRA PROVINCIA, ADEMAS DEL COMITÉ TAMBIÉN ASISTIRÁN COMPAÑEROS DE LOS SINDICATOS, PARA DAR LA INFORMACIÓN TAL Y COMO ES Y NOSOTROS POR NUESTRA PARTE , ESPERAMOS QUE EN LA REUNIÓN QUE TENEMOS CON EL SR.JESUS HERNANDEZ MAÑANA MIÉRCOLES, NOS DE TODOS O MAS DETALLES DE COMO ESTA PREVISTO EL CESE DE ACTIVIDAD POR PARTE DE TELECO, NO DEJEIS DE VENIR Y SOBRE TODO QUE NADIE MAS SE MARCHE NI SE VAYA A NINGUNA CONTRATA SIN SABER LA REALIDAD DE LA SITUACIÓN.

JUNTOS TENDREMOS TODA LA FUERZA, SI DEJAMOS QUE NOS DEBILITEN, POSIBLEMENTE HAYA PERJUDICADOS.

DECIRLOS A LOS COMPAÑEROS, POR SI NO LLEGA A TODOS.

UN SALUDO.






teleAfonica@ymail.com 619 948 947
www.teleAfonica.net

Stc Madrid- Nosotros si vamos a la huelga

A TODOS LOS TRABAJADORES DE GRUPO STC MADRID

..........Y A MÍ QUE ME IMPORTA LA REFORMA LABORAL, SI YA ESTÁ HECHA.

ESO ES LO QUE DICEN MUCHOS TRABAJADORES, DE ESTA EMPRESA Y DE MUCHAS MÁS.

A MÍ SI ME IMPORTA, Me importa porque llevo contribuyendo muchos años, me importa porque cada vez tengo menos derechos, me importa porque los poquitos que tengo me los van quitando poquito a poquito, Y POR REAL DECRETO, me importa porque a muchos ¡viejos! le partieron la cara para conseguir lo que ahora, ¡ muchos jóvenes y OTROS NO TANTO! están dejando que supriman de un plumazo. PASARON MUCHA HAMBRE, HICIERON MUCHOS ESFUERZOS, RECIBIERON MUCHOS PALOS Y AHORA LO ÚNICO QUE ESCUCHAN ES: A MÍ ME DA LO MISMO.

SINCERAMENTE CREO QUE NO TE DA LO MISMO, CREO QUE SIENTES HASTA VERGÜENZA DE QUE DEJES PASAR LA OPORTUNIDAD DE LUCHAR POR TUS DERECHOS

¿Cómo? YA SE QUE NO QUIERES IR A LA HUELGA PORQUE TE VAN A QUITAR UNA PASTA Y NO VAS A TENER PARA, (¿TOMARTE UNAS CAÑAS O IR AL CINE O PARA LA HIPOTECA O PARA LO QUE TE SALGA DE ..?

TAMPOCO QUIERES IR A LA HUELGA PORQUE LOS SINDICATOS SON UNA MIERDA Y TAMPOCO QUIERES IR A LA HUELGA PORQUE NO SE HA CONVOCADO CUANDO HABÍA QUE HACERLA Y TAMPOCO QUIERES IR PORQUE........ (PON LO QUE QUIERAS).


PUÉS YO VOY A IR A LA HUELGA.

VOY A IR A LA HUELGA PORQUE QUIERO DECIRLE AL “ZAPATERO” QUE SE VAYA, QUIERO DECIRLE A LOS MERCADOS FINANCIEROS, A LOS QUE NOS MANEJAN COMO SI FUERAMOS “ESCLAVOS” QUE DEJEN DE TOMARME EL PELO, QUE NO ESTOY DISPUESTO A SEGUIR PERDIENDO LOS DERECHOS, (QUE SON MUY POCOS LOS QUE QUEDAN), POR LOS QUE LUCHARON MIS VIEJOS. Y PORQUE QUIERO QUE EL GOBIERNO DE MARCHA ATRÁS Y QUE DEROGE EL REAL DECRETO. Y QUIERO IR A LA HUELGA PORQUE NO QUIERO QUE PROLONGUEN LA EDAD DE JUBILACIÓN Y..........ME FALTARÍA UN PAQUETE DE FOLIOS PARA DECIRTE UN MILLÓN MÁS DE MOTIVOS POR LOS QUE VOY A IR A LA HUELGA.

Comité de empresa STC Madrid

teleAfonica@ymail.com 619 948 947
www.teleAfonica.net