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viernes, 8 de julio de 2016

La revolución de las escaleras

En relación con la multa de inspección de Trabajo a las contratas de Telefónica por la trama irregular de subcontratación, volvemos a publicar uno de los artículos más interesantes sobre la huelga indefinida del año pasado. Se trata de la traducción del catalán del artículo de Montse Santolino publicado el 20 de abril de 2015 en La Directa  con motivo de la huelga indefinida de instaladores de Telefónica-Movistar

Voy a sonreir intermitente / y a pedir un poco más / siempre más / Voy a interrumpir constantemente / y se me tiene que notar / mucho más / Voy a ser el enemigo/ disparando pan de higo / ojo no te vaya a dar.
Rosendo


20 de abril de 2015, día histórico. Los trabajadores y las trabajadoras fijos más combativos de Telefónica hacen huelga en solidaridad con sus compañeros externalizados y precarizados como falsos autónomos, o vía contrata o subcontratas. Surprise. Aquella gente que sólo vemos si tropezamos con sus escaleras mientras caminamos por la calle mirando el whatsapp, o si nos peta internet en casa, están en huelga indefinida. In-de-fi-ni-da. Y además se ha roto la insolidaridad de clase. El "la culpa es de los que están en plantilla que no quieren trabajar", "la culpa es de los autónomos que aceptan trabajar a precios de mierda". Si hay 20.000 tíos en huelga indefinida desde el 7 de abril en todo el Estado y la mayoría de los medios no lo explican (a pesar de que los call centers revientan de quejas por averías), y si cuando lo hacen es para criminalizarlos de la manera más sucia, es que van bien. El miedo comienza a cambiar de bando. 

Las empresas de telecomunicaciones son el eje del mal. Bisagra y punta de lanza del neoliberalismo. Y Telefónica, empresa icono del PP, 100% capitalismo de amiguetes y refugio de gángsters. Rato puso a Alierta de presidente a Telefónica en 2000 para terminar de privatizarla (sí, era una empresa estatal, existían no hace tanto). Desde entonces ha pagado sueldos millonarios a todos los políticos en retirada que hicieron posible el gran negocio. No hace ni dos años que Alierta le devolvió el favor a Rato fichándolo como consejero. A pesar de Bankia y las tarjetas black le paga 100.000 euros al año y ha contratado a su hija. El padrino de la ceremonia de graduación de "la niña" fue Luis de Guindos. El mismo que ayer mismo decía que las reformas estructurales de la economía española han sido un éxito y que el FMI quiere más #FemForaALaMàfia. 

Telefónica ha pasado de tener 10 millones de clientes en los años 80, a tener más de 300. Por el camino se ha deshecho de 50.000 trabajadores y los han sustituido por miles de subcontratados que forman parte de una perversa pirámide, con diferentes niveles y condiciones de esclavitud. En su última memoria de "sostenibilidad" la empresa presume de "condiciones laborales justas, equitativas y de excelencia". Ataque de hígado. Catorce años después de la acampada de los trabajadores de Sintel, el primer megaERE y la primera megacontracta sacrificada, 3.001 millones de beneficios a base de apretar, hasta la asfixia, a los últimos de la cadena. Hasta que los ángeles de la guarda de nuestra vida digital (2.000 de 600 empresas sólo en Catalunya) han dicho basta. La multinacional quiere rebajarles un 75% el precio de su trabajo. A una gente que ya pone el coche, la gasolina, el cuerpo y la escalera por 700 euros al mes. 

Pronto comenzará a ofrecer servicios ETICOM-Somos Conexión pero igual, por años, las condiciones laborales a las operadoras de telefonía seguirán siendo "nuestro" problema. Las tarifas no se pueden reducir más, los falsos autónomos deben pasar a plantilla, necesitan un convenio propio. Sin instaladores y técnicos, sin los cables que tiran, conectan o reparan con sus manos bien reales, no hay sociedad ni revolución digital. La revuelta de las escaleras es tan peligrosa y estratégica como lo eran (lo son) las revueltas de transportistas. Está en juego la circulación de las mercancías más preciadas: los datos. A pesar de los 45 millones de euros anuales de publicidad de Telefónica, a pesar de las presiones de las principales contratos y de los miedos inducidos de los grandes sindicatos, huelga total gracias al trabajo perseverante de los sindicatos más pequeños y valientes, y de mucha gente que a pesar de acumular decepciones para llenar contenedores, nunca se ha rendido y ha aprendido a combinar las tácticas de las viejas luchas obreras con los métodos quinzeemeros, porque el instinto de clase, en brotar, tuviera dónde y cómo echar raíces. 

Escaleras en la #ResistenciaMovistar, como la batalla del Monte Vesubio. Entonces las milicias romanas, bien organizadas y multiplicándolos en número, sitiaron a Espartaco y a sus esclavos huidos esperando que murieran de hambre y de sed. Dejaron, pero, sin protección una pendiente imposible de la montaña. Los hombres de Espartaco hicieron cuerdas con sarmientos de viñas y con ellas escaleras por donde descolgarse durante la noche, y atacaron el campamento militar. Roma, tan Telefónica, tan segura como estaba de su poder, menospreció a los esclavos y, justamente por eso, perdió. Voy a ser el enemigo / Disparando pan de higo / ojo no te vaya a dar.

martes, 28 de abril de 2015

ASAMBLEA GENERAL DE CONTRATAS, SUBCONTRATAS Y AUTÓNOMOS EN BARCELONA

Hoy lunes, 27 de abril, en el 21º día de huelga en Barcelona, ha tenido lugar una asamblea general, con la participación de unas 250 personas, en la torre Calatrava de Montjuïc.

Hoy ha sido un día de excelentes sensaciones. La rotura del cerco mediático con el reportaje publicado en "el Mundo" y la presencia de las cámaras de TV3 cubriendo el acto, ha desatado un clima de confianza en nuestras fuerzas y de convicción de que estamos llevando la lucha por buen camino.

Hemos hablado de como encarar estos días, del próximo viaje a Madrid de una delegación para elaborar conjuntamente con representantes de otras provincias un documento público con nuestras reivindicaciones.

También nos hemos emplazado a participar activamente en los actos del 1º de Mayo, citándonos para la manifestación alternativa de los movimientos sociales de la tarde de ese día, y también a acudir a la manifestacion de CCOO y UGT a denunciar la política que están desarrollando en nuestra huelga y a reclamarles que abandonen ese papel de apagafuegos y se sumen a la convocatoria de huelga indefinida. 

Hemos decidido también emprender acciones legales colectivas contra las amenazas de no renovación de contratos hechas contra autónomos y subcontratas por parte de las Contratas directas. El día 30 finalizan la mayoría de contratos y no vamos a consentir que se chantajee la libertad y el derecho de huelga con amenazas de este tipo.

También hemos celebrado la noticia de la convocatoria de asambleas en algunas empresas que habían abandonado la huelga, para tratar la posibilidad de volver a sumarse a la lucha que estamos llevando a cabo. Sin duda, el clima de confianza no es una sensación aislada, sino que se respira en todo el sector y nos hace encarar esta decisiva semana con más fuerza que nunca.

Hemos anunciado el calendario de la semana, con los actos del 1 de mayo, el concierto del jueves 30 de Abril que tendrá lugar en el Casino l'Aliança del Poblenou y la rueda de prensa del miércoles para anunciar la creación de la caja de resistencia de la huelga con el apoyo de los movimientos sociales de Barcelona.

Barcelona, 27 de Abril de 2015



 

 

viernes, 24 de abril de 2015

Propuesta de la plataforma de trabajadoras y trabajadores de Telefónica Barcelona, EnConstrucció, para que se convoque a la huelga a la plantilla directa de Telefónica

A los sindicatos presentes en Telefónica AST, CGT, Co.Bas, ESK, CIG y LAB
Estimados compañeros y compañeras.

No creemos necesario resaltar el carácter y la fuerza de la actual huelga indefinida que desarrollan los compañeros y compañeras de las “empresas colaboradoras” desde hace más de 20 días. Es evidente que conocéis de ella también por vuestra implicación como organizaciones sindicales en multitud de acciones de apoyo y solidaridad.

Seguramente coincidiréis también con nosotr@s en la importancia que tiene esta huelga para el conjunto del sector y por ello también para los trabajadores fijos de plantilla de la empresa matriz. Nos jugamos mucho l@s trabajador@s de todo el sector en esta lucha, algunos de manera absolutamente directa se juegan sus puestos de trabajo y su futuro y otr@s también saldríamos con una mayor fortaleza ante el convenio colectivo que se avecina si las reivindicaciones de los trabajadores de contratas se vieran satisfechas. La unidad entre trabajadores fijos y contratados ha sido siempre una necesidad difícilmente alcanzable, pero la presente lucha la presenta con mayor crudeza y a su vez da la oportunidad para su consecución.

La dirección de Telefónica es la verdadera causante de este conflicto, el verdadero enemigo de esta lucha. Lo es no solo de manera global sino también lo está siendo cotidianamente. Todos somos testigos de que cada día nos obligan a los trabajadores de plantilla a esquirolear la huelga de nuestros compañeros, dándonos trabajo que antes de la huelga solo hacían ellos. Las denuncias en inspección de trabajo son necesarias contra esta vulneración del derecho de huelga pero son claramente insuficientes porque no le impiden a la empresa seguir ejecutándolo. Muchos compañeros reniegan de obedecer esta táctica empresarial, apoyan la huelga, la sienten como suya, pero no saben cómo evitar este esquirolaje o se sienten débiles y solos para hacerlo.

Por fin se ha producido una huelga en la que sí se puede afectar negativamente a la "producción" en Telefónica, ya que los diferentes colectivos atomizados de personal que trabaja para Telefónica están haciendo huelga a la misma vez. Todos excepto la plantilla directa.

Creemos seriamente que las organizaciones sindicales que nos consideramos de pleno derecho alternativas hemos de dar un paso más en el apoyo a la huelga indefinida de las contratas, un paso valiente y decisivo, convocando la huelga también en Telefónica. Telefónica está lanzando el mensaje a la opinión pública de que el servicio no se verá afectado porque puede cubrirlo con personal propio. Es necesario dar un paso más y demostrar a la opinión pública y a Telefónica que vamos a luchar con las herramientas de las que disponemos para que eso no ocurra porque reconocemos lo insólito de esta lucha y vamos a reforzar esa huelga del personal subcontratado con una huelga del personal técnico de la plantilla directa también.

No se trata de una huelga por solidaridad, sino una huelga para mejorar las condiciones de trabajo también de la plantilla. Si el aumento de plantilla es una reivindicación cada día más asumida por las continuas disminuciones de la misma, la entrada de personal de las contratas en la plantilla fija disminuiría la carga de trabajo y sería la verdadera garantía de empleo haciendo innecesarias las disponibilidades obligatorias, el trabajar en otras provincias,…

Reconocemos que la plantilla de telefónica tendría muchas dificultades para seguir una huelga indefinida. En primer lugar porque sus condiciones de trabajo están a años luz de las de los trabajadores de contratas. En segundo lugar porque la necesaria unidad que antes mencionábamos no está ni mucho menos presente en la cabeza de los trabajadores y trabajadoras fijos y en tercer lugar porque hemos realizado hasta la fecha una muy débil o insuficiente explicación de las consecuencias del conflicto en las condiciones de trabajo futuras en la empresa matriz, como también insuficiente ha sido hasta ahora la pedagogía sindical hecha en Telefónica sobre la necesaria unidad de acción con las plantillas de contratas.

Es por ello que no consideramos ni proponemos la convocatoria de una huelga indefinida y total de la plantilla de telefónica como están realizando nuestros compañeros y compañeras de contratas. Habría que buscar fórmulas más idóneas, de menor duración en el tiempo (huelgas de un día o un día a la semana o unas horas todos los días) quizás específicas de determinados departamentos más implicados en el trabajo que las contratas no están haciendo (operaciones, instalaciones,…). No proponemos una fórmula concreta pero sí creemos necesario buscar alguna que una la necesaria efectividad con su capacidad para ser seguida por el mayor número de trabajadoras y trabajadores. De entrada, la que se nos antoja más efectiva sería una convocatoria indefinida de dos horas diarias por turno, buscando el horario más conveniente, por las mañanas de 11 a 13h, y por las tardes de 17 a 18h.


Somos conscientes de que ya vamos tarde, la huelga indefinida se aproxima al mes de duración. Si la huelga que estamos planteando se convocase ya hoy, no podría realizarse antes del 4 de mayo. En definitiva entre su discusión, convocatoria legal y una mínima preparación en asambleas nos colocaríamos en la semana del 11 de mayo como mínimo. Es lejos, es cierto. Pero la sola convocatoria de esta huelga en todo el estado respaldada por un amplio y representativo abanico de fuerzas sindicales significaría un impulso tremendo a la huelga indefinida de los compañeros y compañeras de contratas, le daría una perspectiva nueva y podría inclinar la balanza a su favor.

Por todas estas consideraciones os llamamos a discutir con urgencia este planteamiento, ya sea mediante una multiconferencia u otro mecanismo similar, y tomar una decisión pronta lo más unitaria posible.

EnConstrucció, plataforma de trabajadoras y trabajadores de Telefónica Barcelona

martes, 21 de abril de 2015

TENEMOS EL DOCUMENTO BASE SOBRE EL QUE SE ESTÁ NEGOCIANDO EN MADRID.

CCOO, UGT, y las contratas están reunidos por segundo día consecutivo en Madrid, en un escenario que destaca por la opacidad y falta de información sobre la negociación.

El documento que están discutiendo, y que se puede descargar aquí, deja entrever que los ejes de la negociación están bien alejados de los planteamientos de la lucha en las calles y empresas.

El documento filtrado viene acompañado de un escrito donde dice que ya hay acuerdo sobre el punto 5 (es decir V en números romanos)

El acuerdo en este punto es tan genérico y abierto que es lo mismo que no decir nada, y el resto de puntos que plantea la patronal son simplemente inaceptables.

El documento viene a decir que si se ha subcontratado hasta llegar a los autónomos es porque la plantilla directa no quiere trabajar. Siguiendo este hilo, se deduce que estarían dispuestos a pasar a plantilla a los autónomos a condición de que los puedan despedir si no producen lo que las empresas consideran adecuado. Consideramos que la propuesta abre la puerta a los despidos por baja producción.

Del baremaje ni habla, si no es para empeorarlo desde el criterio de rentabilidad y del resto, inconcreciones y vaguedades que no hacen sino encrespar aún más a las y los compañeros en huelga desde hace tantos días.

Queremos recordar que aquí no se rinde nadie, y que los interlocutores válidos son los comités de huelga. La lucha seguirá mientras no se satisfagan sustancialmente nuestras reivindicaciones.

Saludos.

viernes, 17 de abril de 2015

Viernes, 17 de abril comunicado del comité de huelga de Madrid: 20 días de historia

Hola a todos, enorme esta mañana en Las Tablas, gracias a todos.

20 días de huelga y ahí seguimos con una gran participación, haciéndonos ver y oír donde no nos quieren ni ver ni oír.

Algo les debe dar vergüenza si es que la tienen.

Como decía el padre de un gran compañero y amigo

" Vds. están cagaos y con el agua lejos"

Seguimos con las denuncias a subcontratas, algunos no aprenden.

Denuncia a subcontratas de Madrid que han mandado personal a trabajar en otras provincias, que también están en huelga desde el día 07/04. Es que no os enteráis??? pues os lo explicaran.

Se han puesto en contacto con nosotros tanto Banco de Alimentos como Cruz Roja de Madrid, en breve os informaremos de la forma en la cual podemos ayudarnos mutuamente.

Esta mañana se ha hecho una pregunta ante la Asamblea parlamentaria de Madrid por parte de Izquierda Unida, para que expliquen los motivos de nuestros miseros contratos y dando conocimiento a sus señorías de nuestra huelga.

AYUDA CAJA RESISTENCIA MADRID
IBAN ES032038 1969 69 6000178200

Un saludo a todos.

Y que sepáis que seguimos trabajando y luchando con todos vosotros

domingo, 12 de abril de 2015

Mail de un delegado de UGT a la federación respecto al irresponsable posicionamiento de UGT ante la huelga indefinida y la convocatoria de paros parciales

Publicamos, con autorización del autor, el mail enviado por un delegado de UGT de Cotronic Zaragoza a la federación de industria de UGT en el que critica el irresponsable posicionamento del sindicato frente a la huelga indefinida iniciada en Madrid el 28 de marzo y la convocatoria de huelga parcial, sin ni siquiera consultar con los comités de contratas.
 

"From: mca@mcaugtaragon.org

Subject: Puntualización MCA-UGT

Buenos días Como afiliado y delegado de personal desde hace 7 años de COTRONIC en Zaragoza , empresa dedicada a la instalación de telefonía para TELEFONICA , me gustaría expresar mi indignación, enfado y vergüenza frente a la gestión de MCA-UGT respecto a esta Huelga y paso a relatar los motivos :

Son muchos los años que desde cada provincia los distintos comités y delgados de personal llevamos denunciando la situación laboral de nuestro sector, con innumerables denuncias en los juzgados y ante la inspección de trabajo , tarea lenta pero que a dado sus frutos en algunos casos. Desde aquí aprovecho para agradecer ese trabajo a nuestros asesores, abogados y compañeros de MCA Aragón , de los cuales hasta la fecha no has ayudado en todo y no tenemos queja alguna.

El día 23 de Octubre de 2014 por fin tras mucho insistir al respecto , viendo que las situaciones denunciadas por cada provincia eran idénticas en todo el estado , se consiguió reunirnos en Madrid con la promesa de intentar gestionar un comité estatal y de esta manera defender nuestros intereses unánimemente y no por separado como hasta entonces. En esa reunión convocada por el Sr. Jose Ruíz Muñoz, secretario general de Metal, Construcción y afines de UGT se prometieron por su parte muchas soluciones y acciones a desarrollar para la mejora de nuestras pésimas condiciones de trabajo, pasados desde la fecha 6 meses llamándole en infinidad de ocasiones por los distintos miembros del comité y siempre la misma respuesta por parte de su secretaria, está reunido o de viaje, y viendo que no hemos vuelto a tener conocimiento ni comunicación alguna por parte de este señor ( solamente un correo pidiéndonos información que ya se le entrego el día de la reunión ). Vemos, con la perspectiva del tiempo , que aquello , fue como bien se publico en su día en las noticias de la federación simplemente para hacerse la foto. No hemos conseguido ni una sola de las mejoras que nos prometio.

Para sorpresa nuestra, vuelvo a recibir un correo de la Federación el 31 de Marzo en el que se denuncia la precarizacion salvaje del empleo en las subcontratas de Teléfonica en el que se anuncia la convocatoria de huelga para principios de Abril , sin ni siquiera mencionar que los trabajadores del sector en Madrid llevan ya dos días de HUELGA Indefinida. Quécasualidad a los pocos días leemos en la pagina de la federación, la increíble noticia de que UGT denuncia la ilegalidad de la HUELGA de los compañeros de Madrid, convocada por el sindicato AST, cuando ninguna empresa colaboradora, ni la propia Teléfonica denuncia la ilegalidad de la Huelga es un SINDICATO el que levanta la liebre para intentar tumbar la HUELGA que han encabezado los compañeros de Madrid , esta acción por si sola dejo claro a muchos los intereses que mueven a los sindicatos mayoritarios, y que muchas veces como se ve aquí no son los mismos, que los de los trabajadores a los que representan .

Posteriormente hemos podido constatar a través de las noticias en los medios , que UGT sin hablar primeramente con nosotros, los propios miembros de los comités de las empresas subcontratadas por Telefonica, ha mantenido reuniones con la patronal, sin ni siquiera preguntarnos a los propios afectados cuales son nuestras reivindicaciones y los motivos de la Huelga. A día de hoy ningún miembro del comité de empresa de COTRONIC de todas las provincias de España, ha recibido de momento una llamada por parte de este señor para solicitarnos información sobre el asunto.

Aun así ayer nos volvemos a sorprender con la noticia de que UGT convoca, como digo sin hablar absolutamente con ninguno de los trabajadores del sector afectado una convocatoria de huelga, por su cuenta y riesgo, ridícula y que refleja claramente el desconocimiento que tiene sobre el sector en el que proponen hacer un total de 6 días de huelga, haciendo 2 días de HUELGA a la semana y a partir del 15 de abril ( el trabajo que no se realizaría en los dos días de Huelga se haría a lo largo de los siguiente, estupenda medida de presión ). Con estas actitudes ya son muchos los compañeros que dan por buena la versión de que UGT en este asunto vela más por los intereses de TELEFÓNICA que por los de sus trabajadores, y es muy triste desde las bases tener que darles la razón.

Por no extenderme más, simplemente comunicarles que han perdido la oportunidad de encabezar una HUELGA HISTÓRICA, y que por el contrario la deteriorada imagen que la mayoría de ciudadanos tenían y tienen de los sindicatos Mayoritarios ( Tarjetas Black , cursos de Formación, etc. ), con este tipo de acciones no hace más que incrementarse, lo malo, que lo hace incluso dentro de sus filas, ya son muchos los llamamientos de los compañeros de una desafilicación masiva de todos los trabajadores del sector. Espero sean lo suficientemente inteligentes para rectificar a tiempo y no seguir por este camino que como afectado de primera mano, vemos nefasto. Sin más un saludo espero llegue algún responsable en el asunto."

viernes, 10 de abril de 2015

Convocatoria de huelga indefinida de la CGT

Aquí os podéis descargar la convocatoria de huelga indefinida que ha presentado la CGT y que comenzará el 14 de abril a las 00:00 horas. 

La convocatoria de la CGT, que anunció en la multiconferencia estatal del día 1 de abril, responde a la petición que se le hizo desde las distintas asambleas de trabajadores y trabajadoras de que se sumara a la convocatoria de AST.

También os dejamos el enlace del comunicado de CGT.





miércoles, 8 de abril de 2015

Málaga: concentración jueves 9 de abril bajos de la central Gamarra de 9h a 14h

Ladran, luego cabalgamos...

Hoy miercoles 8:

La patronal contraataca. Acción coordinada de las empresas colaboradoras para amenazar a las plantillas directas al unísono con sanciones si paran en una huelga que autodenominan ilegal.

Queremos lanzar un mensaje de tranquilidad y ánimo. La HUELGA NO HA SIDO DENUNCIADA POR NADIE, así que ningún juez la declarará ilegal si no hay denuncia. Todo forma parte de un movimiento coordinado para debilitar la huelga indefinida y fortalecer la posición de CCOO y UGT que se reunirán pronto con la patronal del sector a buscar como terminar con la huelga al menor coste posible para las empresas.

Ha quedado demostrado que en Andalucía, UGT llamó ayer a no parar a los comités de contratas directas prometiendo que iban a convocar huelga indefinida a partir del 13. Pues bien, ya veis que eso no era más que otro intento de romper la huelga. Convocan dos días, para romper la indefinida, y el 16! a ver si nos morimos por el camino.

No temáis ir a la huelga. ES LEGAL. Al revés, debeis tenerle miedo a que esta huelga fracase. Ese si sería un escenario horrible para los trabajadores por muchos años venideros.

Haced memoria, tantos años aguantando, tragando, renunciando... quien luchó por nosotr@s? NADIE. Quien mirará por nosotros en la mesa de negociación si ya no damos miedo en la calle. NADIE.

Vamos por buen camino, inmejorable incluso diríamos. Era de esperar que la Patronal no se rinda ante nosotros y en cambio busque una salida barata pactando con quienes siempre tiene a mano para aislar luchas y debilitar a los trabajadores. Pero la huelga es nuestra fuerza. La huelga sigue. Es por eso que debemos aguantar, desoir las amenazas, perder el miedo y seguir juntos, como en los piquetes, como en las manifestaciones, como en las asambleas, como en las manifestaciones de coches, como en las concentraciones ante las centrales...


LA HUELGA CONTINUA. ESTAMOS AVANZANDO. PRONTO VEREMOS LOS FRUTOS DE NUESTRO ESFUERZO. CONTINUEMOS POR EL BUEN CAMINO.

Fotos de la jornada de ayer y hoy de #HuelgaTécnicosMovistar

Los carteles de #HuelgaTécnicosMovistar listos para empapelarlo todo



Madrid #7A

Madrid 7A

Madrid 7A



Barcelona #8A

Barcelona 8A


Barcelona #8A cadena rodeando la sede de Telefónica-Movistar

UGT NO HA CONVOCADO AÚN HUELGA ALGUNA

Según una circular que nos hizo llegar un afiliado de UGT, dicha organización aún no ha convocado huelga alguna para apoyar la lucha que estamos llevando a cabo, en contra de lo que está diciendo a sus delegados en las empresas de contratas.
UGT anunció en su web (el  día 31-3-2015) que convocaría huelga para principios de abril, diciendo que se sumaba a apoyar la movilización e ipso facto comenzó una irresponsable campaña para difamar la huelga actual, que está siendo seguida por miles de trabajadoras y trabajadores a nivel del Estado.
En todos los comités de empresa de Contratas donde UGT y CCOO tienen representación, han vendido la idea de que la huelga actualmente convocada por AST es ilegal y que los trabajadores no debían secundarla y debían esperar al día 13 (fecha que están diciendo para convencer a los compañeros) para poder parar con garantías.
Pues bien, es imposible parar el día 13 con las "garantías" que ofrece UGT por el simple motivo que aún no ha convocado la huelga y eso imposibilita llegar al 13 por tema de plazos legales. Y eso indica que tienen preparado ya un escenario de falsa negociación que, mucho nos tememos,  puede producirse esta misma semana.
Resumiendo, UGT ha utilizado el señuelo de una huelga que no ha convocado para desmovilizar y que el pacto que preparan con Telefónica hecho a espaldas de la gente que lucha, sea más vendible ya que cuanto menor sea nuestra fuerza, menos exigentes seremos con el acuerdo que ellos cocinen con Telefónica. 

Por supuesto, la carta insiste en su línea desmovilizadora y sigue faltando a la verdad cuando dice que una posible ilegalización de la huelga (a la que están contribuyendo desde UGT con más fuerza que desde la propia Patronal), comportaría represalias contra quien la secundase. Ya hemos explicado en varios post, que en caso que un juez declarase ilegal la huelga, las responsabilidades recaerían en el sindicato convocante (AST) y el comité de huelga. Basta de mentiras, por favor.

Desde aquí, emplazamos a UGT a que dé una explicación pública a todo este desaguisado que lo único que está provocando es que compañeros de provincias dispuestas a parar estén dejando en la estacada a quienes ya llevamos tiempo luchando.

A continuación os adjuntamos el correo al que hacemos referencia.




MUY URGENTE

A/A SECRETARIOS Y RESPONSABLES DE POLÍTICA SINDICAL
SINDICATOS MCA-UGT DE CATALUNYA

Estimados compañeros y compañeras:

La pasada semana, nuestra Federación Estatal de MCA-UGT hizo unas declaraciones en prensa en las que reclamaba a Telefónica MoviStar y a las empresas contratistas y subcontratistas un cambio en las condiciones laborales a las que están siendo sometidos los trabajadores y trabajadoras de las mismas, agravado por el último contrato de licitación de MoviStar en el que las contratas aun son más sometidas a las políticas que la principal impone y que repercuten cada vez de una manera más perjudicial a los trabajadores y trabajadoras.

De no producirse un cambio en este sentido, nuestra Federación Estatal anunciaba la posible convocatoria de una huelga para este sector que afecte a todo el ámbito nacional, HUELGA QUE DE MOMENTO MCA-UGT NO HA CONVOCADO. Para poder realizarla en el caso de que sea necesaria, previamente requerirá una discusión y análisis con todos los delegados y delegadas del sector en Catalunya, para garantizar que sea un éxito.

Paralelamente, hemos conocido que un sindicato denominado AST, Alternativa Sindical de los Trabajadores, hizo una convocatoria de huelga indefinida a partir de hoy día 7 de abril, por lo que nuestra posición ante esta huelga es la que se ha expresado públicamente nuestra Federación estatal http://mcaugt.es/noticia.php?cn=22616 , en la que advertimos a los trabajadores que la huelga puede ser considerada ilegal, y que por tanto puede perjudicar a aquellos trabajadores que la secunden.

Adjuntamos convocatoria de huelga presentada por AST.


Atentamente,
J.Antonio Pasadas
MCA UGT Catalunya / Sec. Política Sindical


Telefono:
933 018 362
Fax:
933 020 625

Email:
Sitio Web:

lunes, 6 de abril de 2015

Convocatoria asamblea en Madrid lunes 6 de abril a las 19h Parking del Getafe

Desde el comité de huelga de Madrid se convoca a todos los trabajadores y trabajadoras a asamblea.

DÍA: 06/04/2015

HORA: 19:00 H de la tarde

LUGAR: Parquing campo del Getafe, donde se celebró la 1a asamblea General

ORDEN DEL DÍA:

INFORMACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA HUELGA

Madrid a 3 de Abril de 2015




Os pedimos a todos y todas no bajar la guardia y que cada día se sumen más compañeros a la lucha, !!!PORQUE NUESTRA UNIÓN NOS HACE FUERTES!!!

Un saludo a todos y todas.


miércoles, 1 de abril de 2015

EL COMITÉ DE HUELGA DE MADRID SE REUNIRÁ CON UN INTERMEDIARIO PATRONAL

Según hemos podido conocer, el comité de huelga de Madrid se reunirá el jueves 2 de Abril con un consejero delegado de una multinacional que opera en Madrid, y que tiene más del 60% del mercado de las instalaciones y mantenimiento telefónicos en la ciudad. Según las fuentes fidedignas consultadas, el encuentro se produce para "escuchar las peticiones" del comité de huelga.

Este anuncio se produce al final del quinto día consecutivo de huelga en dicha comunidad. Es de suponer que la masiva participación en la huelga, así como el nivel de conflictividad demostrado por las y los trabajadores ha obligado a Telefónica a mover ficha aunque sea de forma no oficial.

Desde teleAfonica.net valoramos este hecho como uno de los primeros frutos de la movilización. Pensamos que es el resultado de una lucha seria y necesaria.

Creemos también que las peticiones del comité de huelga tendrían que ir en la línea de lo hablado estos días en las asambleas y multiconferencias. La derogación del contrato mercantil, como principal prioridad, así como la consecución de unas condiciones laborales y salariales uniformes y dignas (14 pagas de alrededor 1700 euros netos/mes, vacaciones, coche y gasolina a cargo de la empresa, etc) para todo el territorio estatal, unido a la petición del pase a plantillas de los autónomos que así lo soliciten, deberían ser puntos irrenunciables.

Por último, y de extrema importancia, está el llamado a secundar la huelga con más fuerza aún si cabe, al resto de provincias y autonomías del Estado. Si con cinco días de huelga sólo en Madrid ya estamos consiguiendo sentar a Telefónica en una mesa, imaginemos qué conseguiríamos si la movilización se expande al resto del territorio del Estado.

Compañeros y compañeras: ahora es el momento, no bajemos los brazos. Todos y todas a la huelga, en Madrid, y a partir del 7 de abril, en todo el Estado!!!


martes, 31 de marzo de 2015

ASAMBLEA EN BURGOS


ASAMBLEA
GENERAL







SE CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES DE ELECNOR,
PERSONAL DE SUBCONTRATAS Y
AUTÓNOMOS



MARTES 31-3-2015 A LAS 20 H
C/ S. PABLO, 8,  4ª PLANTA

#HuelgaTécnicosMovistar: Diario de una huelga

Martes, 31 de marzo 

Según nos informan miembros del comité de huelga, en Madrid hoy el parón es prácticamente total. No se ve un coche circulando. Se han sumado a los piquetes compañeros que hasta hoy no habían parado. 

En el apartado de anomalías, queremos denunciar que a las Contratas directas las han cambiado de centrales, es decir, Cobra, Itete, Abentel...operan en centrales intercambiadas. Esto supone un delito contra el derecho de huelga, por sustitución de trabajadores en huelga. El comité de huelga actuará legalmente contra esta medida. 


Lunes, 30 de marzo 

Manifestaciones de un miembro del comité de huelga tras la tercera jornada:





Sábado, 28 de marzo

Comunicado a las 21h


Buenas tardes compañeros, de entrada agradecer a todos vuestra colaboración en los piquetes informativos, en este primer día de huelga se ha conseguido un gran éxito, y felicitaros a todos ya que no ha habido ningún incidente en el desarrollo de la huelga, siendo esta una campaña informativa y pacifica con los compañeros que han intentado trabajar.

Desde este comité luchamos porque esta siga siendo la actitud durante toda la huelga, y sabemos que nadie nos va a defraudar.

Los porcentajes de parón en Madrid han sido de:
  • Cobre 95 %
  • Fibra 85 %
!!!LO DIJIMOS Y LO ESTAMOS CUMPLIENDO, IBAMOS A PARAR MADRID Y LO ESTAMOS CONSIGUIENDO!!!

Os pedimos a todos no bajar la guardia y que cada día se sumen mas compañeros a la lucha, !!!PORQUE NUESTRA UNION NOS HACE FUERTES!!!

Un saludo a todos.

Comunicado a las 15h

Buenos días a todos otra vez. Lo primero agradecer a todos los compañeros y compañeras que están participando activamente, como piquetes informativos en toda la provincia de Madrid.

La huelga está siendo un éxito, Madrid está parado en cobre más del 90% y en fribra se está haciendo un trabajo extraordinario patruyando las zonas en busca de esquiroles, no hay ninguna incidencia grave que comunicar. Se ha informado a todo aquel compañero que estaba trabajando o preparado para hacerlo y han entendido la situación, sumándose a la huelga.

No podemos relajarnos, ya que hemos detectado que hay trabajo avisado para esta tarde, así como averías. Tenemos que ir a informar a esos esquiroles de que estamos de huelga.

Esta tarde pasaremos otro comunicado con todo el resumen de lo ocurrido hoy 28 de marzo, nuestro primer día de huelga.



Coches preparados para la movilización


Comunicado a las 12h

Buenos dias a todos, primero dar las gracias a todos los COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS, que estan participando activamente en los piquetes informativos distribuidos por toda la provincia de Madrid.

Comunicaros que el seguimiento de la huelga esta siendo masivo, a las 11:00 de la mañana este es el detalle por zonas:

ZONA DE ABENTEL: Parada, sin gente en centrales y sin incidentes.

ZONA DOMINION: Parada, sin gente en centrales, 1 incidente se para a un tecnico para informarle de la huelga y este llama a la policia, al final entra en razones, otro tecnico detectado informado y sin problemas.

ZONA DE LITEYCA: Parada sin gente en las centrales y sin incidentes.

ZONA DE COTRONIC: Parada, sin gente en las centrales y sin incidentes, han pillado a 3 y se les ha informado.

ZONA DE ITETE : Parada sin gente en las centrales y sin incidentes, se han parado a 3 tecnicos pero eran de Ono.

ZONA DE ELECNOR: Parada, sin gente en las centrales y sin incidente.

ZONA DE COBRA: Estan trabajando, hemos informado a los mecanicos de Torrejon, Alcala, Coslada y no han pasado a las centrales, a si mismo se han informado a diferentes tecnicos y se han ido para su casa.

ZONA DE COMFICA: Estan Trabajando, se acaba de informar al mecanico de Getafe y se va para casa, tambien se ha informado a personal propio y se han ido para casa.

Las contratas se han centrado en la fibra, por eso se estan patruyando las zonas para detectar a los esquiroles e informarles.

La valoracion del Comite es que a excepcion de las contratas grandes Comfica y Cobra las demas estan Paradas.

LA HUELGA ESTA EN MARCHA, ES LA LUCHA POR NUESTROS DERECHOS Y ESTA LUCHA LA VAMOS A GANAR.
Piquetes informativos en Itete

ASAMBLEA TAMBIÉN EN ALAVA-ARABA

Informaciones zona para nuestra asamblea:
Martes 31-3-15 a las 19:00 en el parking del complejo municipal de deportes de Gamarra frente a la Pepsi.
Personal de contrata Elecnor de Álava, personal de subcontratas y autonomos que trabajan para movistar en la provincia de Álava.

OS ESPERAMOS
ESTA LUCHA LA PODEMOS GANAR

lunes, 30 de marzo de 2015

[En Gallego] A CIG demanda a inmediata suspensión dos dous despedimentos disciplinarios aplicados por Liteyca

Reproducimos artículo sobre despidos en Liteyca por baja productividad. Este tipo de despidos se están produciendo en todas las contratas y lo que pretenden es destruir las plantillas para subcontratar todo el trabajo.

A central sindical entende que a subcontrata de Telefónica busca unha “medida exemplarizante” para o resto dos traballadores/as

Traballadores/as de Liteyca, arroupados/as por compañeiros/as doutras subcontratas, concentráronse este venres diante das instalacións de Telefónica na Coruña en rexeitamento aos dous despedimentos disciplinarios executados pola empresa, que se encarga da instalacións e mantemento das redes da operadora de telecomunicacións en diversas áreas do país.

Liteyca, explica Ramón Fernández Alfonzo, da CIG-Industria, abriu expediente a estes dous traballadores (un con cinco anos de antigüidade na empresa e outro con 17) por unha suposta baixada voluntaria da produtividade, que rematou no seu despedimento por falta moi grave. Porén, para a central nacionalista esta é unha medida con carácter exemplarizante e derivada do “perverso sistema” imposto por Telefónica ás súas contratas e subcontratas.

Neste sistema retributivo por puntos, Telefónica estabelece un prezo distinto por cada traballo e o persoal das subcontratas suma puntos en función do tipo de actuación que realice. Xunto a isto, Liteyca estabelece o mínimo de puntos a realizar, a partir do que o persoal comezaría a xerar produtividade, que se traduce nunha prima de produción. Por exemplo, se saen facer unha avaría ganan X puntos, por unha instalación de ADSL obteñen outra cantidade de puntos diferentes, e así con todos os traballos.


“O perverso do sistema radica en que se nun mes non sumas o mínimo de puntos esixido por Liteyca para xerar produtividade, quedarías a deber puntos, e se ao mes seguinte tes puntos abondo para cobrar unha prima de produción, á cantidade a maiores que che correspondería percibir réstase esa débeda contraída o mes anterior”, explica.

Porén, o baixo prezo do punto que estabelece Telefónica obriga o persoal a traballar permanentemente por enriba da súa xornada laboral, para poder acadar o mínimo de produtividade que esixe Liteyca. A maiores, este sistema está pensado para que os traballadores/as nunca saiban cantos puntos teñen a final de mes, polo que “o persoal acaba realizando xornadas leoninas para dar a produción”, denuncia Fernández Alfonzo.

Ademais, engade, chegar ou non á produción depende en gran medida das persoas que deciden que traballo vai facer cada operario/a, porque non todas as tarefas puntúan do mesmo xeito. “Se durante todo o mes che mandan facer traballos que non puntúan ou puntúan moi pouco é obvio que nunca vas acadar a produción”.

Por outra banda, Liteyca recorre á comparativa entre traballadores/as que chegan á produción e os que non para tensionar as relacións “e de cando en vez para manter a presión e a modo exemplarizante aplica despedimentos disciplinarios, como os dous casos que estamos a denunciar”. A este respecto, o representante sindical apunta que ningún destes dous traballadores tiña problemas para dar a produción, e mesmo un deles viña de estar dez días desprazado fóra de Galiza para facer unhas obras.

Se a empresa non reverte a súa decisión e readmite aos traballadores, o persoal está chamado a secundar unha folga indefinida a partir do vindeiro día 6 de abril.

Precarización na subcontratación


A problemática que se vive en Liteyca é extensiva a todo o sector que traballa para Telefónica, polo baixo prezo que impón a compañía presidida por César Alierta, que ademais fomenta a competencia desleal entre as súas contratas e subcontratas para que tiren á baixa os custes dos traballos.

Na concentración tamén se aproveitou para denunciar que a propia Liteyca comezou a subcontratar traballadores/as en condicións tan paupérrimas, que os/as operarios/as até teñen que costear parte dos gastos de desprazamento.

Apoio das Sección Sindicais da CIG en Atento e Extel


Pola súa banda, as Seccións Sindicais da CIG de Atento e Extel remitiron un comunicado de apoio ao persoal de Liteyca e ao conxunto dos traballadores/as das subcontratas de Telefónica-Movistar. Dende as Sección Sindicais denuncian que a política de externalizacións aplicada pola operadora de telecomunicacións provoca tanto a precarizacións dos empregos como dos servizos.

Unha subcontratación para abaratar custes “baseado na explotación extrema dos traballadores e traballadoras, as presións e chantaxes, e os despedimentos indiscriminados e aleatorios”.

domingo, 29 de marzo de 2015