"Hola teleAfonica.net, saludos,
Creo que esto esta llegando demasiado lejos y nosotros sin mover un dedo deberíamos de hacer una reunión entre todas las contratas y plantear de una vez por todas un punto y aparte en todo este mercado mafioso. Ya esta bien de tanto despido, condiciones denigrantes y trabajando más horas cada vez. Si telefónica hace los números con las contratas ya es hora de que los hagamos nosotros con ellas y decir basta ya que de aquí no se pasa, estamos en "crisis" si, con paro también pero no podemos estar toda la vida bajo presión y el miedo por cuatro que están arriba, porque hay que aguantar todo esto cuando los beneficios de telefónica son descomunales, pensemos y reflexionemos en el futuro que les quedara a nuestros hijos."
Creo que esto esta llegando demasiado lejos y nosotros sin mover un dedo deberíamos de hacer una reunión entre todas las contratas y plantear de una vez por todas un punto y aparte en todo este mercado mafioso. Ya esta bien de tanto despido, condiciones denigrantes y trabajando más horas cada vez. Si telefónica hace los números con las contratas ya es hora de que los hagamos nosotros con ellas y decir basta ya que de aquí no se pasa, estamos en "crisis" si, con paro también pero no podemos estar toda la vida bajo presión y el miedo por cuatro que están arriba, porque hay que aguantar todo esto cuando los beneficios de telefónica son descomunales, pensemos y reflexionemos en el futuro que les quedara a nuestros hijos."
Después de recibir varios correos y llamadas al respecto, os comunicamos que hemos convocamos una multiconferencia estatal de comités, delegados/as y ex-delegados (todo el mundo es bienvenido), para el
Día 24 de Abril, martes, a las 11 de la mañana
Si quieres participar contáctanos ya a través de: teleAfonica@ymail.com
Os esperamos a todos y todas. Por favor difundid este mensaje a quien creáis interesante.
Importante!
El orden del día girará en torno al nuevo contrato mercantil. Parece que las empresas van a repercutir los recortes que Telefónica aplica, a sus trabajadores. Estos recortes son en torno al 5%. Sabemos que hay finalizaciones de contrato a la espera de que se renueve el contrato mercantil, despidos, presiones varias... Todo esto hace que, después de una breve exposición, pasemos a analizar bien la situación (no a exponer quejas, ni a contar batallitas) para ver si es posible llevar a cabo algún tipo de acción conjunta de respuesta.
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