domingo, 30 de septiembre de 2012

Dominion Girona a la Huelga. Máxima difusión y solidaridad.

RESOLUCIÓN del Comité de Empresa:

Hoy, miércoles el Comité ha resuelto REPUDIAR
los DESPIDOS ABSOLUTAMENTE INJUSTIFICADOS.

A la INCAPACIDAD por encontrar soluciones a la gestión
diaria, se agrega la INCAPACIDAD de los DIRECTIVOS
de transitar el camino de la NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

Sólo a través de PREPOTENCIA EMPRESARIAL
parece que transitan todas sus NEURONAS.

Si NO quieren el DIÁLOGO, NO
no imploraremos por el DIÁLOGO !!

¡¡ HABRÁ HUELGA DE 72 hrs. !!

LUNES 8, MARTES 9 y
MIÉRCOLES 10 de OCTUBRE.

HUELGA de los TRABAJADORES
de DOMINION Girona.

¡¡ Por el REINTEGRO de los
CUATRO TRABAJADORES DESPEDIDOS !!

Comité de Empresa DOMINION Girona
empresa perteneciente al grupo CIE AUTOMOTIVE

domingo, 16 de septiembre de 2012

NOTA COMITÉ DE EMPRESA DOMINION-GIRONA



Para el próximo MIERCOLES 19 de setiembre el Comité
convoca a una CONCENTRACIÓN pública, junto a los trabajadores,
para DENUNCIAR la situación de la plantilla de GLOBALRED, subcontratista
de DOMINION, que DEFRAUDA  a sus trabajadores, con contratos de cuatro horas,
evadiento a la Seg. Social y a Hacienda e incumpliendo el Convenio del Metal.
DESPIDE a trabajadores que están de BAJA por ACCIDENTE LABORAL en un acto de
total IMPUNIDAD EMPRESARIAL.


Queremos que TELEFONICA se entere.
Que tome partido para CENSURAR a éstas subcontratas e INTIME a DOMINION a
que EXIJA a la empresa GLOBALRED el cumplimiento de la legalidad vigente.

MIERCOLES 19 DE SETIEMBRE
a partir de las 17 hrs estaremos frente a TELEFONICA
de Girona en la c/Barcelona y Creu.

INVITAMOS A QUE NOS ACOMPAÑEN,
QUE INVITEN A LOS USUARIOS DE TELEFONICA PORQUE
ESTA SITUACIÓN TAMBIÉN LES AFECTA.


Por el Comité de Empresa,

Eduardo Suárez /Presidente
Carlos Cabadas / Secretario.

martes, 28 de agosto de 2012

La mala calidad de la red de Telefónica en Menorca



Anónimo dijo...

  Ni en Menorca, ni en León, ni en Asturias, ni en ningún sitio, no invierten en ninguna provincia, como trabajador de este gremio propongo se comiencen a denunciar todas estas situaciones a través de fotos, vídeos etc y que así los clientes vean lo que les preocupa a esta banda el estado de la red y de las lineas, las cuales pagan religiosamente los clientes el mantenimiento de las mismas. Y para más colmo los técnicos ahora también tienen que encargarse de la limpieza de los montes para reparar las acometidas. Hay que joderse

fotos del estado de la red en  Menorca
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lunes, 27 de agosto de 2012

Perú: contratista de Telefónica despide 30 trabajadores - ITUC-CSI-IGB

Perú: contratista de Telefónica despide 30 trabajadores - ITUC-CSI-IGB

24 de agosto de 2012: La Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT) ha informado a la CSI sobre graves violaciones a los derechos laborales en las empresas contratistas de Telefónica del Perú.
La precariedad de la relaciones laborales, mantenida por las empresas contratistas y subsidiarias, se contradice con el legítimo diálogo social necesario entre actores del mundo del trabajo. 30 trabajadores, afiliados a la CUT, de la empresa Instalaciones y Tendidos Telefónicos del Perú-ITETE Perú S.A. han sido despedidos.
A pesar de que existe negociación colectiva a nivel nacional, y estando comprendidos en ella, la empresa en su seccional Tacna del Sindicato de Trabajadores de Telefónica en el Perú SITENTEL, ha decidido deshacerse de sus trabajadores no renovándoles el contrato a algunos o despidiéndolos directamente a otros. La empresa aduce faltas graves y razones de índole administrativa, acciones todas que tienen como trasfondo su afiliación al SITENTEL y el haber planteado la negociación colectiva, la que a toda costa intenta evitar la contratista de Telefónica Instalaciones y Tendidos Telefónicos del Perú-ITETE Perú S.A. Hechos todos que atentan directamente contra la negociación colectiva en curso.
“No hay ninguna duda de que la empresa esta violando derechos fundamentales” dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “Existen instrumentos internacionales y nacionales, acuerdos internacionales sobre responsabilidad social de las empresas, que protegen a los trabajadores. Es inaceptable esta actitud de Telefónica! ”
En una carta a los autoridades peruanas, la CSI insta al Presidente Ollanta Humala Tasso a que tome las medidas necesarias para que Telefónica, sus subcontratistas y subsidiarias cumplan fehacientemente con sus obligaciones en lo que hace al respeto de los convenios fundamentales de la OIT ratificados por Perú.

sábado, 25 de agosto de 2012

TÉCNICOS DE TELEFONÍA FIJA PROTESTAN POR DESPIDOS ARBITRARIOS

Animo compañeros desde España !. Y ya es conocido que Telefónica, Movistar,, O2 aplica a trabes de sus contratistas, como ITETE, la misma política de explotación a los y las trabajadoras en ambos lados del charco. Reciban un fuerte abrazo y damos difusión de su lucha en nuestra web teleAfonica.net

jueves, 23 de agosto de 2012

FlashMob 2.2 FESTES DE GRÀCIA "La Dirección de Telefónica daña el futuro...

La plataforma "Sí, Soy Rentable", formada por trabajadores y trabajadoras de Telefónica, realizó un nuevo FlashMob el día 14 de agosto, coincidiendo con el inicio de las Fiestas de Gràcia, para denunciar los despidos por bajas médicas justificadas, y declarados improcedentes por el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya.
Alrededor de medio centenar de personas con las habituales camisetas azules y capuchas blancas y llevando una gran pancarta donde se podía leer "Telefónica despide enfermos" y "Telefónica contrata Urdangarines", iniciamos una marcha hasta la Plaza de la Vila de Gràcia dónde se leía el pregón.
Con esta acción también se quiere denunciar la connivencia con el poder de Telefónica/Movistar, que tiene por costumbre colocar en cargos muy bien retribuidos y de dudosa utilidad, a personajes del panorama político y económico español, sin importar sus problemas con la justicia o que evidencien nítidas influencias.
Ante una reforma laboral que destruye puestos de trabajo digno y de estas políticas de doble rasero que ensucian la imagen de la empresa, "Sí, Soy Rentable" sale de nuevo a la calle para exigir a la empresa, a los sindicatos y al resto de la plantilla una lucha por la defensa de la dignidad laboral.