lunes, 19 de noviembre de 2012

COMUNICADO del Comité de Empresa de DOMINION

En el día de hoy, a las 17 hrs. el Sr. Paco Aljama, comunica al Presidente del Comité de Empresa (E.Suárez) los DESPIDOS de Carlos Cabadas,integrante del Comite de Empresa (secretario) y del Comité de Seguridad y Salud, y del trabajador, Francisco Vaquera, a ambos, por supuestas FALTAS GRAVES.

Esto es una muestra más de la PREPOTENCIA de los DIRECTIVOS de DOMINION, esto es un CLARO ejemplo de lo REACCIONARIOS que son, esto es a lo que han venido a Girona.

Se han cargado 12 trabajadores en marzo, se han cargado a 4 trabajadores en setiembre, se han cargado a 2 trabajadores hoy, uno de ellos integrantes del Comité.

Se han cargado la GESTIÓN en Girona llevandola, a los peores ratios de los últimos años, cargandose la CALIDAD en la zona de trabajo.

¡¡ RECHAZAMOS ESTOS DOS NUEVOS DESPIDOS !!

¡¡ EXIGIMOS SU REINTEGRO INMEDIATO !!

En un claro ardid, despiden al otro trabajador, para hacer pasar los DESPIDOS de ambos, como unos DESPÌDOS DISCIPLINARIOS.

¡¡ SEGUIREMOS LUCHANDO Y RESISTIENDO LA PREPOTENCIA !!

domingo, 18 de noviembre de 2012

Antorchas frente a Diagonal 00

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16 de noviembre. 12 días en huelga de hambre y Kim Faura Batlle sigue sin querer recibir a sus empleados, que protestan ante la injusticia de la todopoderosa multinacional. Una procesión de antorchas en honor a los que luchan.

sábado, 17 de noviembre de 2012

Huelga de Hambre en EL Periodico

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Huelga de Hambre en EL Periodico, un álbum en Flickr.

Hoy sábado 17 de noviembre los compañeros en huelga de hambre de Telefónica empiezan a romper el cerco mediático en los grandes medios, animo ahora a ver que pasa con TVE y TV3 por ejemplo

12ª día de la Huelga de Hambre

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Visita con antorchas a Diagonal 00- Torre Telefónica

A través de Flickr:
Visita con antorchas a Torre Telefónica-Diagonal 00, Barcelona

Teresa Forcades; "Telefónica precariza el trabajo"

TERESA FORCADES "Telefónica no es una empresa que esté perdiendo beneficios, es una empresa que está ganando beneficios. No es una empresa que esté perdiendo puestos de trabajo, es una empresa que está generando puestos de trabajo pero los está precarizando. "