¡¡
EN EL DÍA INTERNACIONA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, LOS
DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE DOMINION, DENUNCIAMOS UNA VEZ MÁS A LA
EMPRESA POR SU POLÍTICA DE SUBCONTRATACIÓN!!
www.teleAfonica.net, Contratas, Subcontratas y Autonom@s de Telefónica Movistar #StopSubcontratación. Tod@s a plantilla!!!
martes, 30 de abril de 2013
DÍA INTERNACIONA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
¡¡
EN EL DÍA INTERNACIONA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, LOS
DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE DOMINION, DENUNCIAMOS UNA VEZ MÁS A LA
EMPRESA POR SU POLÍTICA DE SUBCONTRATACIÓN!!
lunes, 22 de abril de 2013
Concentración frente telefónica en Girona
24 de ABRIL a las 17h
Frente a TELEFONICA.
Los Delegados de Prevención y Riesgos Laborales
de DOMINION Girona, CONVOCAMOS a una CONCENTRACIÓN DENUNCIANDO
los accidentes laborales.
DENUNCIAMOS la SUBCONTRATACIÓN, porque a través de ella DOMINION pretende "bajar los costos",
pretende que los accidentes NO sean informados,
que los paguemos TODOS.
DOMINION, empresa perteneciente al
Grupo CIE AUTOMOTIVE, fué sancionada por la
INSPECCIÓN de TRABAJO en GIRONA; fue
OBSERVADA POR SU ALTO INDICE DE ACCIDENTE
EN EL 2012 , porque duplica la media estatal.
¡¡ DOMINION HACE OIDOS SORDOS !!
DOMINION a través de una SUBCONTRATA en MADRID,
ya fué SANCIONADA por la MUERTE de un TRABAJADOR.
El 28 de abril es el
Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Exponemos una vez mas la política de SUBCONTRATACIÓN de DOMINION,
que desembocará inevitablemente en accidentes
graves y hasta la probable muerte de un trabajador.
¡¡ EXIGIMOS EL RESPETO DEL REAL DECRETO
2177/2004 que exige equipos de trabajo mas
seguros que las escaleras para los trabajos en altura !!
lunes, 8 de abril de 2013
4 días de dignidad en METESA
Por el Comité Cobra Canarias:
4
DÍAS DE LUCHA POR LA DIGNIDAD los trabajadores de METESA de Canarias
han estado en huelga desde el lunes 01 de abril hasta ayer día 04,
cuatro días de intensas movilizaciones y concentraciones en sus centros
de trabajo y frente a la sede de su principal cliente TELEFÓNICA DE
ESPAÑA. esta situación fue el desenlace de casi dos meses de duras
negociaciones en la que la postura de la empresa se mantuvo férrea he
implacable al imponer 80 despidos y una reducción del salario de 13.5%
(el equivalente a 3 pagas extras) al resto de trabajadores (unos 320).
desde la mesa de negociación, la parte social propuso una serie de
medidas que permitían un ahorro de casi el 80% de la cuantía que daba
viabilidad, según los datos que aportaba la empresa. medidas que fueron
menospreciadas por el representante de la Dirección, que solo aceptaba
su planteamiento el cual se llevaría a cabo con o sin acuerdo, incluso
en un alarde de despropósito y a pesar de que la razón esgrimida para
efectuar tan lesivo ERE era el poco volumen de trabajo que tenia la
empresa, llego a proponer que los que fueran despedidos si alcanzaban un
acuerdo con su indemnización, les contratarían de nuevo como autónomos.
(que poca vergüenza) y es que el plan de la empresa era muy simple,
despediría a 80 trabajadores y los indemnizaría en prorrogas de 12 meses
con los propios descuentos que le harían a los propios trabajadores que
quedaran en activo. todo un uso perverso de la ley que le ha dado la
reforma laboral impuesta por el actual gobierno a los empresarios sin
escrúpulos que tanto daño esta haciendo a la clase trabajadora. los
trabajadores de METESA que ya el año pasado hicieron un gran esfuerzo
para la empresa cediendo un 5% de su salario en apoyo a un plan de
viabilidad que supuestamente era para mantener el empleo y que al final
para nada sirvió y ante tal paquete de medidas tan desproporcionado,
miserable y usurero contra sus derechos, los trabajadores, armados de
coraje y honor y dispuestos defender sus puestos de trabajo y su
dignidad, secundaron durante 4 días la huelga convocada para toda la
semana, durante la misma, que fue ampliamente apoyada por la practica
totalidad de la plantilla de Tenerife y las Palmas, no dejaron de exigir
que se sentaran a negociar los propietarios de la empresa con los
representantes de los trabajadores con talante negociador y conciliador y
sin ningún otro intermediario (ya que hasta esos momentos solo lo
habían hecho con los abogados y asesores de la empresa) y esta presión
trajo sus frutos, ya que tras cuatro días de lucha, la empresa comunica a
los representantes de los trabajadores la retirada del ERE y del
paquete de medidas de reducción de salarios. fijando un nuevo calendario
de negociaciones directamente con los propietarios y directores de la
empresa, en el que el animo de alcanzar acuerdos y medidas equilibradas
es palpable desde la primera reunión ayer jueves. esto ha sido
comunicado a los trabajadores que aguardaban a las puertas de su centro
de trabajo con gran alegría, después de tanta crispación y ansiedad de
los últimos días. decidiendo recoger el guante que les dio la empresa,
desconvocando la huelga y reanudando su trabajo hoy viernes con la
sensación de haber hecho lo correcto y haber dado una respuesta
contundente y proporcional al mal que les pretendían imponer, dejando
muy claro que no permitirán que se les aplaste de forma tan mezquina y
que el camino que quieren, es el del entendimiento y el acuerdo. hoy
viernes, se volvieron a sentar la comisión de negociación para
intercambiar datos y propuestas, las cuales serán nuevamente debatidas
el próximo martes. la reunión transcurrió en un ambiente distendido que
favorece el objetivo de alcanzar acuerdo, "el cambio, ha sido como de la
noche al día" dijo uno de los miembros de la comisión. desde la
Federación de Industria de CCOO Canarias, queremos felicitar a todos los
trabajadores de METESA que han luchado dignamente por sus derechos y
que han dado todo un ejemplo para el sector dejando patente que la lucha
por los derechos de los trabajadores si traen sus frutos. nuestra más
enhorabuena para todos ellos. estaremos muy pendientes de como se
desarrollen las negociaciones.
4
DÍAS DE LUCHA POR LA DIGNIDAD los trabajadores de METESA de Canarias
han estado en huelga desde el lunes 01 de abril hasta ayer día 04,
cuatro días de intensas movilizaciones y concentraciones en sus centros
de trabajo y frente a la sede de su principal cliente TELEFÓNICA DE
ESPAÑA. esta situación fue el desenlace de casi dos meses de duras
negociaciones en la que la postura de la empresa se mantuvo férrea he
implacable al imponer 80 despidos y una reducción del salario de 13.5%
(el equivalente a 3 pagas extras) al resto de trabajadores (unos 320).
desde la mesa de negociación, la parte social propuso una serie de
medidas que permitían un ahorro de casi el 80% de la cuantía que daba
viabilidad, según los datos que aportaba la empresa. medidas que fueron
menospreciadas por el representante de la Dirección, que solo aceptaba
su planteamiento el cual se llevaría a cabo con o sin acuerdo, incluso
en un alarde de despropósito y a pesar de que la razón esgrimida para
efectuar tan lesivo ERE era el poco volumen de trabajo que tenia la
empresa, llego a proponer que los que fueran despedidos si alcanzaban un
acuerdo con su indemnización, les contratarían de nuevo como autónomos.
(que poca vergüenza) y es que el plan de la empresa era muy simple,
despediría a 80 trabajadores y los indemnizaría en prorrogas de 12 meses
con los propios descuentos que le harían a los propios trabajadores que
quedaran en activo. todo un uso perverso de la ley que le ha dado la
reforma laboral impuesta por el actual gobierno a los empresarios sin
escrúpulos que tanto daño esta haciendo a la clase trabajadora. los
trabajadores de METESA que ya el año pasado hicieron un gran esfuerzo
para la empresa cediendo un 5% de su salario en apoyo a un plan de
viabilidad que supuestamente era para mantener el empleo y que al final
para nada sirvió y ante tal paquete de medidas tan desproporcionado,
miserable y usurero contra sus derechos, los trabajadores, armados de
coraje y honor y dispuestos defender sus puestos de trabajo y su
dignidad, secundaron durante 4 días la huelga convocada para toda la
semana, durante la misma, que fue ampliamente apoyada por la practica
totalidad de la plantilla de Tenerife y las Palmas, no dejaron de exigir
que se sentaran a negociar los propietarios de la empresa con los
representantes de los trabajadores con talante negociador y conciliador y
sin ningún otro intermediario (ya que hasta esos momentos solo lo
habían hecho con los abogados y asesores de la empresa) y esta presión
trajo sus frutos, ya que tras cuatro días de lucha, la empresa comunica a
los representantes de los trabajadores la retirada del ERE y del
paquete de medidas de reducción de salarios. fijando un nuevo calendario
de negociaciones directamente con los propietarios y directores de la
empresa, en el que el animo de alcanzar acuerdos y medidas equilibradas
es palpable desde la primera reunión ayer jueves. esto ha sido
comunicado a los trabajadores que aguardaban a las puertas de su centro
de trabajo con gran alegría, después de tanta crispación y ansiedad de
los últimos días. decidiendo recoger el guante que les dio la empresa,
desconvocando la huelga y reanudando su trabajo hoy viernes con la
sensación de haber hecho lo correcto y haber dado una respuesta
contundente y proporcional al mal que les pretendían imponer, dejando
muy claro que no permitirán que se les aplaste de forma tan mezquina y
que el camino que quieren, es el del entendimiento y el acuerdo. hoy
viernes, se volvieron a sentar la comisión de negociación para
intercambiar datos y propuestas, las cuales serán nuevamente debatidas
el próximo martes. la reunión transcurrió en un ambiente distendido que
favorece el objetivo de alcanzar acuerdo, "el cambio, ha sido como de la
noche al día" dijo uno de los miembros de la comisión. desde la
Federación de Industria de CCOO Canarias, queremos felicitar a todos los
trabajadores de METESA que han luchado dignamente por sus derechos y
que han dado todo un ejemplo para el sector dejando patente que la lucha
por los derechos de los trabajadores si traen sus frutos. nuestra más
enhorabuena para todos ellos. estaremos muy pendientes de como se
desarrollen las negociaciones.miércoles, 20 de marzo de 2013
domingo, 24 de febrero de 2013
viernes, 22 de febrero de 2013
jueves, 21 de febrero de 2013
COMUNICADO A LOS TRABAJADORES DE CONTRATAS Y SUBCONTRATAS DE TELEFONICA
Los representantes de
los comités de empresa de Cotronic, Dominion, Elecnor y trabajadores
de otras empresas como ITETE, que prestan sus servicios en
Instalación y Mantenimiento de líneas telefónicas, internet y
centralitas, queremos denunciar la situación de precariedad en que
nos encontramos.
Foto:Ramon-Fornell
La política de
subcontratación del entramado Telefónica y Empresas Colaboradoras,
que configuran tres o cuatro escalones de subcontratación hasta
llegar al trabajador autónomo, tiene unas consecuencias muy
negativas por lo que supone.
- En primer lugar, un fraude a la Seguridad Social por los accidentes laborales que no se declaran y han de ser atendidos por la Seguridad Social, con el dispendio que eso supone a las ya atacadas arcas del Seguro. De igual forma, multitud de horas trabajadas y que no son declaradas contribuyen al fraude, tanto a la Seguridad Social como a Hacienda.
- En segundo lugar, un deterioro considerable de las condiciones laborales, ya que la subcontratación y la atomización del sector en un sínfín de empresas, impide la organización de las y los trabajadores, que ven como los convenios son incumplidos y se les obliga a trabajar sin ningún tipo de normativa ni seguridad. Consecuencia de esto es la alarmante tasa de accidentes graves que se está produciendo, consecuencia de no aplicar (por presiones de las empresas) la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Y en tercer lugar, pero no menos importante, es la represión descarada y salvaje de cualquier intento de organización sindical de las plantillas afectadas. Despidos sistemáticos, listas negras y cambios de nombre y nif para disolver empresas con comité de empresa son prácticas cotidianas en el mundo de las contratas de Telefónica. Los despidos improcedentes abundan por doquier y son una lacra ya que a la práctica suponen un despido libre y arbitrario.
Por estas cuestiones,
los comités de contratas de Telefónica de Catalunya anunciamos que
vamos a movilizarnos junto con los compañeros y compañeras de
Telefónica ante el MWC, y sumarnos con ayunos simbólicos rotativos
de un día a la huelga de hambre que empieza el día 23 de Febrero.
Por todo
lo expuesto, os convocamos a participar en las movilizaciones que hay
planteadas, y que os resumimos en el siguiente calendario:
- Sábado 23F a las 17h la columna de laboral saldrá de la central de Paral.lel C/ Marqués de Campo Sagrado, 22 para unirse a las 18.30h en Plç. catalunya con el retos de columnas en la "mani de marea de mareas"
- Lunes 25 de febrero, a las 13:00h. Concentración y Flashmob de protesta ante el MWC, en la Plaza Europa, en Gran Vía 2. Necesitamos ser muchos en la convocatòria.
- Miércoles 27 de febrero, a las 18:00h. Asamblea abierta STOP DESPIDOS, en Plaza Espanya. También haremos otra Flashmob, al finalizar.
- Jueves 28 de febrero. Marcha contra el Paro y la Precariedad. Quedamos a las 17:00 en Pl.Espanya, para sumarnos a la manifestación que llega a pie desde St.Vicenç dels Horts, y terminarà ante el Parlament de Catalunya.
Foto:Ramon-Fornell
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