Movilizaciones contra el MWC en Barcelona.

Os dejamos algunos enlaces que dan testimonio de la jornada de lucha
del lunes 24 de febrero contra el Mobile World Congress, MWC.
Trabajador@s de Telefónica y compañeros de contratas como Abentel,
Cotronic o Itete, se manifestaron en esta ocasión juntos. Como debe ser.

La lucha continuará hasta terminar con la precariedad laboral en el Sector.

También podéis ver: galería de fotos de disopress a quienes agradecemos su trabajo.

Razones para rechazar el Mobile World Congress

El diputado de las CUP, David Fernández, habla sobre la subcontratación en las Telecomunicaciones, sobre la extracción de coltán en el Congo, y sobre cómo además les pagamos la fiesta a las multinacionales.
Interesante.
Nota: está en catalán sin subtítulos, pero lo esencial se comprende.

Beneficios recordes y violaciones sistemáticas de derechos laborales: la receta de Telefónica

10 de mayo de 2013

Las más de 100 movimientos y organizaciones de todo el mundo firmantes de la Campaña Global Desmantelemos el Poder Corporativo y Pongamos fin a la Impunidad nos solidarizamos con los 300 compañeros despedidos y apoyamos sus demandas.

Acompañamos con atención a los 300 trabajadores de la empresa ELECNOR, una empresa tercerizada de TELEFÓNICA de Argentina, que han sido despedidos, con la justificativa de que Telefónica no ha renovado su contrato con ELECNOR. Los verdaderos patrones son Telefónica de Argentina y Telefónica global que terciarizaron a través de una empresa contratista, y por esto son también ellos los responsables directos de los despidos.

En las conversaciones con el sindicato y representantes de la CTA, queda claro que el despido no es otra cosa que un mecanismo para negociar un nuevo contrato tercerizado en peores condiciones. Esto constituye un ataque a los derechos laborales y sindicales que apunta a la destrucción del sindicato, dado que la mayoría de los dirigentes sindicales están en el grupo de los despedidos.

No se trata de un hecho aislado en las actuaciones de la empresa transnacional española en diferentes lugares donde posee filiales. El 5 de noviembre de 2012, trabajadores de Telefónica en Barcelona iniciaron una huelga de hambre contra el despido injusto de un trabajador (Marcos Andrés Armenteros) que se había ausentado por baja médica, alegando que el no era “rentable”. En 2010, Telefónica Chile como filial de Telefónica S.A (Grupo Telefónica de España) ya había sido setenciada en el Tribunal Permanente de los Pueblos por violaciones a la libertad sindical, violación al derecho fundamental al trabajo y a un trabajo decente, derechos reconocidos en acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ratificados por Chile. La sentencia exponía que: “Durante tres años (2006, 2007 y 2008), Telefónica Chile ha sido sancionada por la Dirección del Trabajo, debido a sus prácticas de persecución sindical, contra los trabajadores que enfrentan las reestructuraciones.” En la sesión del Tribunal en Viena en el 2006, Telefónica S.A también había sido sentenciada por violaciones laborales en el Perú.

La resistencia de los trabajadores argentinos se da justamente en un contexto en que Telefónica anuncia beneficios recordes.

Por este medio, los firmantes de la Campaña Global Desmantelemos el Poder Corporativo y Pongamos fin a la Impunidad denunciamos las violaciones sistemáticas de Telefónica, nos solidarizamos con los 300 compañeros despedidos y apoyamos sus demandas de:

 - Reconocimiento por parte de Telefónica del vínculo laboral

 - Continuidad laboral en las mismas condiciones, esto implica, mismo salario, misma antigüedad y mismas condiciones en cuanto a categoría profesional

Solicitamos sean atendidas las demandas de los trabajadores!

Por el fin de la impunidad de las violaciones sistemáticas de Telefónica!

Concenciemonos de lo beneficioso que es la unión

Alguien más a querido mostrar su indignación con la precariedad/esclavitud a la que nos somete telefonica-movistar, pero haciendo propuestas practicas. A nuestro entender hace propuestas fáciles de llevar a cabo por cualquiera que trabaje en esto y si alguien más quiere participar, como por ejemplo escribiendo los pasquines, los podría enviar para que los colgáramos aquí, los compañeros y compañeras, del sector de las telecomunicaciones, se los podrían imprimir en sus localidades y empezaríamos a poner orden en el sector con algo tan sencillo como es imprimir y colgar o repartir pasquines.

Hasta aquí hemos llegado, esto ya no es precariedad laboral, esto se llama esclavitud. Luchemos todos juntos contra esta multinacional !!

Llevo como muchos de vosotros toda mi vida en este sector de las telecomunicaciones siempre me ha gustado mi trabajo y he soportado y estoy soportando la situación actual que todos conocemos la cual es ya insoportable, muchas horas y días trabajados, trato inhumano, mentiras y promesas incumplidas, miedo a que nos dejen parados, sueldo ridículo y lo mas penoso anulación como persona y ser humano.

Desde que comenzó la privatización de esta empresa hasta la fecha actual han llevado a cabo su táctica de reducir el personal propio y dejar solo los suficientes para mantener su estructura, siendo una empresa sin personal operativo, una empresa fantasma con enormes beneficios que todos tenemos que escuchar año tras año, han delegado estos trabajadores operativos en contratas repartidas por todas las provincias. Estas empresas a las que pertenecemos la mayoría de nosotros nos explotan intentando cumplir por todos los medios con objetivos que solo se pueden cumplir a costa de la precariedad laboral de sus trabajadores, con el fin de aumentar el porcentaje de su producción, sistema que ha impuesto la empresa principal. Divide y vencerás. Pues ha llegado el momento de decir basta, hasta aquí hemos llegado, vamos a unirnos y luchar con sus mismas armas.

La unión de las masas, lo que esta ocurriendo en Egipto y países Árabes hay que trasladarlo a España y países donde esta multinacional nos explota. Quiero decir que estamos todos en el mismo saco, personal fijo, encargados, jefes, trabajadores y personal de subcontratas y autónomos, esta lucha nos afecta a todos. ¡Y os preguntareis que podemos hacer, como luchar, no podemos quedarnos parados porque tenemos familia que mantener, hipotecas ect ! En primer lugar levantando la cabeza con orgullo, como personas, con unión, sabiendo que esta batalla la tenemos que ganar sea como sea, por nosotros y por el futuro de nuestros hijos. Como he dicho antes con sus mismas armas.

Hay que empezar a dinamitar el sistema que nos han impuesto, ¿Pero como? Siendo mas inteligentes que ellos, informando a los clientes y a la población de la situación en la que nos encontramos y haciendoles entender que la culpable de su avería es la empresa principal. Si no lo podemos hacer directamente si podemos dejar en bares, cafeterías, paradas de autobuses ect, pasquines explicativos que lo puedan leer las personas que por allí pasen. Otra idea puede ser, provocar averías hasta saturar a las empresas a las que pertenecemos para que estén obligadas a contratar a mas personal, y tengan que dejar el contrato porque no puedan hacerlo rentable. Las provincias en las que se puedan hacer huelgas, por tener comités todavía sanos, pues adelante. También creo que hay que informar a la mayoría de nuestros compañeros de la existencia de este blog, teleAfonica.net el cual puede servir como nexo de unión de nuestras ideas.

En fin creo que a muchos de vosotros se os ocurrirán mas ideas que me gustaría que espusierair aquí. Pero la forma mas rápida de acabar con esta situacion seria si alguien nos pudiera unir a todos y promover una huelga a nivel estatal. Bueno compañeros me gustaría haber encendido con estas palabras una chispa en todos vosotros que se convierta en un fuego tan grande que arrase todas las trabas que nos puedan poner por delante. Un saludo a todos.

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Gobierno peruano investiga a empresas contratistas de Telefónica del Per

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú informó en un comunicado que envió inspectores para investigar los casos de denuncias relacionadas con supuestas presiones y abusos de las empresas contratistas de Telefónica del Perú.
Las firmas bajo investigación de denuncias "relacionadas con la libertad sindical y desnaturalización de tercerización de servicios" son Cobra Perú, Instal Tendidos Telefónicos del Perú (ITETE), Consorcio Antonio Lari-Mantto y Emerson Network del Perú.

http://www.thepressreleasewire.com

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notícia interesante de Perú

En Perú, la organización de los trabajadores consigue negociar conjuntamente con todas las contratas que operan en el país.
Entrevista interesante que, aunque no representa el punto de vista de los trabajadores, ilustra bien la problemática de la negociación en un sector dividido por la subcontratación.

La notícia proviene de un Blog sindical de Perú:
Victimas de Telefónica Perú

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Teleónica tiene un modelo de explotación de personas.

Atención a este vídeo de las contratas de Telefónica en Perú. Es exactamente el mismo sistema de explotación de personas que Telefónica aplica aquí. Lo encontramos en la pagina:
http://www.sutitete.plades.org.pe

Para ver la versión entera del vídeo pincha aquí.

Declaraciones de Héctor Díaz, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de Telecomunicaciones del Perú - SINTTEL.

“No es aceptable que una gran empresa, mucho menos una transnacional de las telecomunicaciones, traslade la responsabilidad por la prestación de sus servicios a cientos de intermediarios que están operando en la informalidad parcial o total, con miles de trabajadores que no gozaran ningún beneficio futuro”.

* Aquí dirán algunos que son sólo cinco las contratas grandes, pero no dicen que estas sólo realizan el 20% de todo el trabajo que les asigna Telefónica del Perú, al trasladar el 80% restante a cientos de subcontratas que no garantizan lo mínimo en condiciones laborales o económicas a sus trabajadores.

* El promedio de subcontratas es de una por cada cuatro técnicos.

* La Tercerización ocasionó que la imagen de Telefónica sea cuestionada y rechazada, al ser el motivo de la mala calidad del servicio.

“Telefónica sólo es un nombre comercial o marca, porque después que los clientes acuden a ella para solicitar un servicio, son los trabajadores de las contratistas los que realizan los trabajos para instalar o reparar el servicio contratado, son ellos quienes realizan toda la actividad principal y razón de ser de la empresa”.

* Telefónica actualmente ha tercerizado el 95% de sus servicios de instalaciones, reparaciones y mantenimiento en sus servicios de Telefonía residencial y pública, Televisión por cable, Internet de banda ancha, etc.

* Telefónica traslada su responsabilidad a las contratas y no ejerce control debido sobre ellas, pues no vela que el personal labore en condiciones dignas.

“La tercerización originó explotación y precariedad laboral en las contratas y subcontratas de Telefónica, sumado al poco interés de muchos funcionarios por la mejora de la calidad de los servicios, aquí prevalecía una política de: Somos los únicos y lo hacemos como sea”

* Más del 90% de trabajadores de las contratas y subcontratas son mal pagados y muchos también no reciben pago alguno, el promedio de sueldo es de 650 soles mensuales laborando más horas de lo debido y sin descansos, el 60% no esta debidamente equipado ni reúne las herramientas necesarias y por lo menos el 35% de los trabajadores pone los vehículos, combustible, uniformes y herramientas por su propia cuenta. No se promueve la capacitación ni se motiva al personal, más bien se los sanciona y penaliza.

Ver enlace:
http://www.trabajadorestecnicos.plades.org.pe/Articulos/Estudio_EECC.pps



Declaraciones de Héctor Díaz, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de las Telecomunicaciones SINTTEL.

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Parte 3 de 3

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Los abusos que reciben los clientes son similares a los que reciben los trabajador@s

En Perú también están trabajando duro para organizarse.

Compañeros aquí las cosas están llegando a un punto final de organización, con los compañeros de las cinco contratas y muchas subcontratas.

Aquí tomaremos como principal fundamento para mejorar las condiciones laborales, la indiferencia y muy poco interés de Telefónica en ofrecer un buen servicio, las penurias y los abusos que reciben los usuarios y abonados de los servicios es similar al que reciben los trabajadores.

Que Telefónica al tercerizar los servicios, explota a los trabajadores peruanos y para realizar los cobros a los clientes y abonados es infalible, cuando se les exige explicaciones del mal servicio simplemente se lava las manos, porque entregó la planta y la prestación de los servicios a empresas ( cinco Contratas ) que operan en la mas extrema precariedad, y que se puede esperar de las subcontratas que se encuentran en peores condiciones.

Indudablemente que las denuncias debemos orientarlas a nivel mundial, para que la presión del mal servicio muestre la imagen pésima y real de la multinacional, la obliguen a mejorar nuestras condiciones al poner a los abonados y clientes del lado nuestro, porque nos preocupa grandemente la mejora del servicio.

Así nuestro pliego ante las empresas se verá fortalecido.

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En Perú Telefónica impone las mismas condiciones

Hola amigos, les envió algunos de los puntos que vamos a tratar proximamente con las contratistas aquí en Perú.

*_Hay que cambiar más de trece años de abusos_*

Ahora organizados realizamos una acción superior donde los técnicos de contrata y subcontrata de ITETE, COBRA, AVANZIT, LARI y SEPESA, así como los trabajadores que se encuentran con contrato u otro vinculo laboral en Telefónica, damos el gran paso para buscar que el gobierno y los responsables directos intervengan y se termine con tantos abusos.

* Un sueldo digno superior al ingreso mínimo vital y por categoría entre 900 a 1500 nuevo soles.

* Que se pague por horas extras y no por producción, ya que ofrecemos un servicio. Pago adicional por laborar domingos y feriados.

* Recibir más capacitación y facilidades para nuestro desarrollo profesional.

* Todos los trabajadores en general debemos estar en planilla y con seguro contra todo riesgo.

* Contar con todos los equipos, material y herramientas necesarias para garantizar un buen servicio.

* Devolución de los fondos de garantía.

* Relación armónica entre Sindicato y empresas, por beneficios mutuos.

Lograremos esto unidos, sólo mantente atento a las acciones que realizaremos previamente y participa denunciando los abusos, la verdad es que las contratas no han respetado los derechos de sus trabajadores por más de trece años._

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