Telefónica: cada día más explotados. Huelga Cotronic

 

Inspección de Trabajo sanciona a Cotronic por realizar un ERE encubierto en Málaga

Inspección de Trabajo sanciona a Cotronic por vulnerar el Estatuto de los Trabajadores y realizar un despido colectivo encubierto en Málaga. En noviembre de 2019, tras haber sido comprada por el grupo COBRA, Cotronic Málaga despidió a 12 trabajadores. La plantilla de Málaga era de 107 trabajadores, por lo que estaban despidiendo a más del 10% de la plantilla, y por tanto, realizando un ERE de forma ilegal. 

Sin embargo, la empresa afirmaba que 3 de los trabajadores despedidos no pertenecían al centro de Málaga, sino al de Marbella, y por tanto no se alcanzaba el porcentaje para que se considerase un despido colectivo y no era necesario seguir la legislación establecida para estos casos, evitando de esta manera el periodo de consultas con los Representantes de los Trabajadores.

La representación de los trabajadores denunció a COTRONIC a Inspección de Trabajo, que en un primer momento y tras examinar un excel presentado por la empresa, determinó que la empresa tenía razón, que los despedidos estaban asignados a Marbella y que no se trataba de un despido colectivo. 

El comité de empresa volvió a denunciar y esta vez, tras nuevas actuaciones y tras examinar la documentación aportada por la empresa y el comité de empresa, Inspección de Trabajo ha dado la razón a los trabajadores y ha iniciado procedimiento sancionador contra COTRONIC (Grupo COBRA) ya que ha comprobado que los tres trabajadores despedidos estaban asignados a Málaga. Estos despidos se enmarcan en la política de agresiones contra las plantillas de COTRONIC que está efectuando la empresa desde que fue comprada por COBRA en julio del 2019. 

Si bien la situación en las subcontratas de Telefónica es de agresiones constantes a trabajadores y trabajadoras, para reducir costes laborales, despedir para subcontratar, presionar y amenazar para conseguir que se trabaje gratis las guardias, para hacer trabajar a destajo... hay subcontratas que son más agresivas que otras, o momentos en los que la agresividad de las direcciones aumenta. Este es el caso de COBRA, que entró en COTRONIC en julio de 2019 con violencia y desde entonces la conflictividad no cesa. Las plantillas de COTRONIC se defienden de las agresiones. En Málaga la plantilla respondió con una huelga ante el ERE encubierto, - aquí os dejamos un enlace a un vídeo de una de las jornadas de huelga. La empresa vulneró el derecho a huelga de diferentes maneras: colocando una cámara de vídeo vigilancia en la fachada (que fue retirada por orden policial y objeto de sanción por Inspección de Trabajo), llamando a los trabajadores y trabajadoras para preguntar si iban a hacer huelga y desviando trabajo a las subcontratas, un recurso ilegal de muy fácil acceso para las empresas que tienen subcontratas. Inspección de trabajo no encontró pruebas sobre el desvío del trabajo, así de fácil les resulta a las empresas reventarnos las huelgas si tienen subcontratada la actividad principal.  

Huelga COTRONIC Málaga 2019

En Barcelona, la plantilla también está en pie de guerra. Ante los despidos y las numerosas y represivas sanciones, se han declarado en huelga y realizará paros durante la última jornada de cada mes, de forma indefinida hasta que lleguen a un acuerdo con la empresa. Aquí podéis leer una crónica de la última jornada de huelga, durante la que se concentraron ante la tienda Movistar de Pça Catalunya de Barcelona: "Huelga en Cotronic: Concentración ayer delante la de la tienda Movistar en Barcelona" 

En Granada, la dirección ya ha ejecutado seis despidos y está utilizando prácticas mafiosas para coaccionar a la plantilla. Ha contratado detectives que están siguiendo a trabajadores y trabajadoras tanto dentro como fuera de jornada. Aquí podéis leer sobre la situación en Granada: "Despidos y amenazas en Cotronic Granada"

Desde teleAfonica.net trasladamos toda nuestra solidaridad a las plantillas en lucha y animamos a seguir resistiendo con todas las armas que tenemos a nuestra disposición los trabajadores y trabajadoras para hacer frente a la prepotencia y violencia de las subcontratas, que al final es la violencia de las empresas matrices, en este caso Telefónica Movistar, que precisamente subcontratan para facilitar que esto ocurra y así tener trabajadores por mucho menos dinero.  

 

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Despidos y amenazas en Cotronic Granada

Fuente:https://andalucia.ccoo.es/noticia:583290--CCOO_denuncia_tecnicas_mafiosas_en_los_despidos_de_trabajadores_de_la_empresa_Cotronic&opc_id=434bdbdecfdacb8f5f4e92b187bd73a0

Los comités de Cotronic en Granada denuncian que la empresa está llevando a cabo prácticas mafiosas con su plantilla. Según declaraciones del presidente del comité de empresa de la sede de Juncaril, Daniel Martín, la empresa está amenazándoles con despidos e incluso con “no volver a trabajar en el sector nunca más”.

Cotronic ya ha ejecutado seis despidos y, según comunicado de prensa de CCOO, ha contratado detectives para que sigan a los trabajadores tanto en horario laboral como fuera del mismo. La empresa busca así presionar y coaccionar a los trabajadores, perseguirlos para justificar lo injustificable.

Durante la pandemia, por seguridad, los trabajadores están realizando tareas que son complementarias pero necesarias para las finalizar las instalaciones, fuera del domicilio del cliente. Tienen que reinventarse y realizar estas tareas en el coche, o en sus domicilios. Se han adaptado para seguir realizando su trabajo a pesar de todas las dificultades. No olvidemos que los trabajadores y trabajadoras de instalación y mantenimiento somos “trabajadores esenciales”, que no hemos dejado de trabajar en ningún momento, para garantizar que la sociedad pudiese seguir funcionando (teletrabajo, estudio online, compras…).

Ahora la empresa aprovecha esta circunstancia excepcional para deshacerse de la plantilla, trabajadores que en algunos casos llevan trabajando una media de 15 a 20 años para Cotronic, aunque en realidad, para Telefónica.

Según Francisco Javier Cobos, presidente del comité de empresa del sector Asegra, lo que busca la empresa es hacer un ERE encubierto, porque en realidad pretende “subcontratar” a sus empleados en plantilla. Cotronic tiene ya en Granada 94 trabajadores subcontratados y los representantes de comité están “convencidos de que Cotronic despide a su personal cualificado para que se integre en estas subcontratas, y al final hagan el mismo trabajo por menos dinero, y por supuesto, menos derechos”.

Desde Cotronic Barcelona, Aitzol Ruiz de Azúa, Presidente del comité de Empresa y Coordinador Estatal de UGT en COTRONIC, manifiesta que al igual que en Cotronic Granada, empresa absolutamente controlada por el Grupo Cobra, viene realizando una subrogación tácita o por la vía del hecho desde que compró el 100 % de las acciones de Cotronic en julio de 2019. Desde entonces, adoptó una estrategia represiva para vaciar las plantillas de todas las provincias al margen de lo previsto en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, que le obliga a realizar un período de consultas con los representantes de los trabajadores, algo que pretenden evitar a toda costa, ya que el último ERTE que realizaron y que fue denuncia por UGT, fue declarado nulo por fraude en el periodo de consultas.

Cotronic (COBRA), ahora ha adoptado una nueva estrategia sin escrúpulos donde, como en Cotronic Granada, está realizando una persecución a través de detectives para conseguir despidos disciplinarios ante cualquier mínimo error del trabajador/a.

Denuncia Aitzol Ruiz de Azúa que en Cotronic Barcelona también han despedido a un compañero con seguimiento de detectives y que es absolutamente inaceptable esta situación y hace un llamamiento a movilizarse a todas las provincias de Cotronic, frente a las tiendas de Movistar (como inició ayer Cotronic Barcelona donde los trabajadores están en huelga Indefinida todos los últimos días laborables de cada mes), principal responsable por permitir que sus subcontratas no respeten los derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector. “Ahora estamos a tiempo, mañana quizás sea demasiado tarde.”

Huelga en Cotronic: Concentración ayer delante la de la tienda Movistar en Barcelona

Ayer 31 de marzo, en el marco de la huelga convocada por el comité de Cotronic Barcelona, la plantilla de Cotronic Barcelona, con el apoyo de los comités de varias subcontratas de Telefónica y también de sindicatos del comité de Barcelona de Telefónica, se concentró ante la tienda principal de Movistar en Pça Catalunya. A la concentración también asistieron las Kellys, colectivo en lucha abierta contra la subcontratación, quienes manifestaron su apoyo a la lucha en las subcontratas de Telefónica Movistar.

La plantilla de Cotronic tiene muy claro que Telefónica Movistar es responsable de las condiciones laborales cada vez más duras en las que los mantiene COTRONIC (Grupo Cobra) y para denunciarlo ante la sociedad, animan a todos los comités provinciales a concentrarse ante las tiendas más significativas de la poderosa multinacional, como hicieron ayer.

Con el lema “Movistar subcontrata y esclaviza”, la plantilla de COTRONIC se concentró de 10.30 a 13h, tiempo durante el cual la tienda cerró voluntariamente. Los trabajadores y trabajadoras desplegaron llamativas pancartas en las que se culpaba a Movistar de las agresiones a las que les somete la subcontratación. Pusieron fotos de los siete despedidos, seis por “subrogación ilicita”, y uno por geolocalización, y organizaron un interesante “photocall” en el que los sancionados posaban con sus numerosas sanciones.

De esta manera tan creativa quienes pasaban por allí podían comprobar cómo se trabaja en las subcontratas de Telefónica, en Cotronic en este caso. Trabajadores que acumulaban varias sanciones de varias semanas de suspensión de empleo y sueldo por motivos tan injustificados como “escribir un email a la empresa para que me asignen trabajo”, “negarme a trabajar en lugares peligrosos durante el temporal Gloria, con vientos de 50km/h”, “pedir una plataforma elevadora para trabajos en altura, como exige la normativa”. 

Uno de los trabajadores subrogados en fraude de ley, al que se le quedó pequeño el photocall por todas las sanciones recibidas por Cotronic (COBRA)

Recordemos, además, que en Cotronic Barcelona hay seis trabajadores que han sido subrogados a Elecnor de forma fraudulenta y que no han sido aceptados por esta última, por lo que están en una situación totalmente irregular, sin trabajo y por tanto sin cobrar salario, pero tampoco despedidos, por lo tanto sin derecho subsidio por desempleo. Están sin ingresos por una maniobra alegal entre subcontratas de Telefónica Movistar, que si se consolida supondría un grave peligro ya que abre una puerta para que las subcontratas se deshagan de sus trabajadores sin ningún tipo de consecuencias. Además también hay un trabajador despedido, como en COTRONIC Granada, utilizando prácticas totalmente fuera de ética, como contratar detectives, como denunciamos en este artículo.

Desde aquí, felicitamos a la plantilla de COTRONIC Barcelona y sus representantes por su lucha.

 

 

INSPECCIÓN DE TRABAJO ABRE EXPEDIENTE SANCIONADOR A EZENTIS FUERTEVENTURA

La Inspección de Trabajo nos da la razón en una resolución donde se constata el abuso al que nos someten las empresas subcontratadas por movistar. Dicha resolución reza:

Que los contratos de obra y servicio son fraudulentos en una actividad que es perenne y no está sometida a temporalidad alguna. Seguiremos las recomendaciones que nos indica inspección de trabajo y denunciaremos si la empresa no cambia esos contratos en el plazo de un mes.

Que el método de registro horario es fraudulento ya que no se puede corroborar  que sea 100% real. Exigiremos las medidas necesarias para exigir el registro horario sea real. Las jornadas  maratonianas a capricho de la empresa se deben terminar.

Durante el pasado estado de alarma y con la excusa de no iniciar un ERTE que se produjo posteriormente, se invitó a los trabajadores a coger vacaciones de forma voluntaria donde si no aceptaban coger esas vacaciones la empresa podría tomar represalias contra el trabajador.

Con todo esto mostramos el atropello al que estamos sometidos por parte de estas empresas donde se vulneran todos nuestros derechos con total descaro y donde la primera forma que encontramos para defendernos es mediante denuncias. Esperemos que den el resultado deseado y que la empresa no intente esquivar las resoluciones, o de lo contrario tendremos que tomar medidas más contundentes para defender nuestros derechos.

Os dejamos copia aquí de la resolución de la Inspección de Trabajo.

BASTA DE DESPIDOS EN TELECO. TELECO TARRAGONA VA A LA HUELGA.

BASTA DE DESPIDOS EN TELECO

A todos los compañeros de Teleco de Tarragona:

La Sección sindical de CGT Teleco Tarragona ha convocado concentración el día 26 de 07:45 a 08:30 en el cruce del polígono NIRSA con la carretera de Constantí. El motivo principal son los últimos tres despidos producidos en la empresa durante el pasado mes de febrero. 

Como todos sabéis, CGT había convocado huelga de jornada completa los días 28 y 29 de enero, debido también a dos despidos producidos el pasado 30 de diciembre de 2020. Más tarde, se desconvocó dicha huelga bajo la promesa de la empresa de que no se efectuaría ningún despido más, como mínimo hasta conocer la sentencia de la Audiencia Nacional por la demanda interpuesta por CGT el pasado mes de septiembre de 2020 a causa de la aplicación de la Modificación Sustancial de las Condiciones Laborales por parte de la empresa.

Una vez más, la empresa no cumple lo acordado y sigue despidiendo a los trabajadores sin causa justificada, esta vez ha sido por causas organizativas, con lo que en CGT nos vemos obligados a emprender un calendario de movilizaciones para demostrarle que no vamos a permitir ni un solo despido más en TELECO. 

La empresa solo sabe utilizar un lenguaje, el chantaje, o tragamos con la MSCT y todas las consecuencias que contrae su aplicación o va a seguir dando una vuelta de tuerca a la plantilla. Pero no lo va a conseguir, porque todos los trabajadores debemos de decir BASTA YA DE EXPLOTACIÓN Y PRECARIZACIÓN EN TELECO.

Primero fue la firma de un mal acuerdo en 2019, después la aplicación unilateral de un ERTE sin acuerdo con la RLT, después vino la imposición en septiembre de la MSCT, mintieron cuando prometieron acordar con la RLT mejoras laborales si retirábamos la convocatoria de huelga del 28,29 y 30 de septiembre, y han vuelto a mentir prometiendo que no iba a haber más despidos si suspendíamos la huelga convocada para los días 28 y 29 de enero. 

A todo ello hay que sumarle las consecuencias económicas que están tenido la aplicación de la MSCT y las tablas de umbrales actuales que están suponiendo como mínimo un 30% de reducción en los salarios de toda la plantilla de Operaciones.

COMPAÑERO, ÚNETE A LA LUCHA, POR UN SALARIO DIGNO, NO TE CALLES.

mira también https://twitter.com/CGTReus/status/1375362933430099970

El pasado 11 de marzo nos manifestamos en Barcelona contra la Subcontratación

El pasado 11 de marzo los sindicatos Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), CGT, CNT, Cobas, Cos, Enconstrucció i Solidaritat Obrera convocaron una concentración en el marco de la campaña por la prohibición de la Subcontratación de las actividades principales de las empresas ante la Delegación del Gobierno en Barcelona. A la concentración asistimos un centenar de personas.

La campaña, como ya hemos publicado en numerosas ocasiones, nace de la voluntad de unificar las luchas de colectivos fuertemente impactados por la subcontratación, como los técnicos subcontratados de Telefónica-Movistar, Riders x Derechos, Servicios Domiciliarios Municipales, SEAT…

Con esta nueva concentración, a la que también asistieron Las Kellys, seguimos manifestando la necesidad de que se elimine por ley uno de los mecanismos de precarización más evidentes de esta etapa del capitalismo: la subcontratación de las actividades esenciales de las empresas.

Las empresas se han dado cuenta hace tiempo que la mejor manera de debilitar a los trabajadores y trabajadoras y reducir sus salarios al mínimo, es mantenerlos en plantillas pequeñas y fragmentadas para que no luchen juntos por mejorar sus condiciones laborales. Cuando nos dividen y fragmentan y tenemos condiciones salariales diferentes, no resulta nada fácil ver quiénes son los culpables de nuestra situación. Tampoco resulta nada fácil organizarse para mejorar nuestras condiciones. La ley ampara a los grandes empresarios, que pueden hacer y deshacer, y conseguir mano de obra a través de todo un encadenamiento de empresas subcontratadas.

La campaña Stop Subcontratación surge de la necesidad de forzar leyes que beneficien a trabajadores y trabajadoras. La precariedad se está extendiendo en el mercado laboral en todos los sectores. Las medidas para contener la pandemia han impactado fuertemente al comercio local, a la restauración, a las pequeñas empresas. Sin embargo, los gigantes económicos como Telefónica, Glovo, Amazon, etc. siguen amasando fortunas a costa de precarizar el trabajo, a costa de sus trabajadores y subcontratados. Debemos forzar el cambio, y eso solo lo podemos hacer con la movilización.