Como venimos denunciando desde 2015, las contratas de Telefónica infringen una y otra vez los acuerdos de desconvocatoria de huelga que ellas mismas firmaron. Uno de estos incumplimientos es el acuerdo sobre las guardias, que debido a los incumplimientos en la mayoría de contratas y subcontratas, en realidad no son guardias, sino horas extras encubiertas.
No nos dejan de llegar noticias de los trabajadores que nos dicen que en su contrata no se cumple el acuerdo, que recordemos, especifica que por cada sábado o domingo trabajado, se deberá cobrar 65€ al día y la empresa deberá dar un día libre al trabajador.
¿Qué están haciendo las empresas? Muchas empresas dando a elegir al trabajador entre el día libre o una compensación económica, un poco más de los 65€, en algunos casos 100€ en otros un poco más . Como el salario es insuficiente, muchos trabajadores aceptan ese dinero, a cambio de renunciar a su día libre, con lo que la guardia se convierte en horas extras. Y esas horas extras, además de fraude a la seguridad social, es un robo a los trabajadores, porque por cada hora extra trabajada, tenemos que disfrutar de hora y media libre y se tienen que pagar a precio de hora extra.
Otras empresas ni siquiera dan a elegir a los trabajadores y para acabarlo de arreglar, solo pagan el plus si se llegan a determinados puntos, o sea que para cobrar la “guardia” tienes que cumplir con los puntos, y por tanto, en determinadas zonas, saltarte la normativa en seguridad laboral, porque sino no llegas a la producción que te piden. Las empresas nos chantajean, nos roban y ponen en peligro nuestra vida.
Hasta el momento nos han informado de que este punto se está incumpliendo en las siguientes empresas
- Elecnor Barcelona y Álava:
- Cotronic Sevilla:
- Liteyca Barcelona, Madrid y Cantabria
También queremos hacer mención a la situación en Cotronic, donde la plantilla está muy contenta con el pacto al que el comité ha llegado con la empresa en esta materia:
En Cotronic se pagan 100€ los sábados y 120€ domingos. Tienen un cuadrante público donde todo el mundo hace el mismo número de guardias y cada trimestre los trabajadores y trabajadoras se apuntan o desapuntan si le interesa. Si trabajan sábado, libran el viernes siguiente, con lo que la semana siguiente tienen viernes, sábado y domingo libres. Si trabajan en domingo, libran el segundo lunes. Si por alguna razón tienen que trabajar los dos días, la semana siguiente tienen viernes, sábado, domingo, y lunes.
Os animamos a informarnos de las empresas que incumplen y a exigir a los comités de vuestras empresas que pongan denuncias a inspección y a los sindicatos que tienen interlocución con la patronal de que pongan fin a todos y cada unos de los incumplimientos.
No nos dejan de llegar noticias de los trabajadores que nos dicen que en su contrata no se cumple el acuerdo, que recordemos, especifica que por cada sábado o domingo trabajado, se deberá cobrar 65€ al día y la empresa deberá dar un día libre al trabajador.
¿Qué están haciendo las empresas? Muchas empresas dando a elegir al trabajador entre el día libre o una compensación económica, un poco más de los 65€, en algunos casos 100€ en otros un poco más . Como el salario es insuficiente, muchos trabajadores aceptan ese dinero, a cambio de renunciar a su día libre, con lo que la guardia se convierte en horas extras. Y esas horas extras, además de fraude a la seguridad social, es un robo a los trabajadores, porque por cada hora extra trabajada, tenemos que disfrutar de hora y media libre y se tienen que pagar a precio de hora extra.
Otras empresas ni siquiera dan a elegir a los trabajadores y para acabarlo de arreglar, solo pagan el plus si se llegan a determinados puntos, o sea que para cobrar la “guardia” tienes que cumplir con los puntos, y por tanto, en determinadas zonas, saltarte la normativa en seguridad laboral, porque sino no llegas a la producción que te piden. Las empresas nos chantajean, nos roban y ponen en peligro nuestra vida.
Hasta el momento nos han informado de que este punto se está incumpliendo en las siguientes empresas
- Elecnor Barcelona y Álava:
- Cotronic Sevilla:
- Liteyca Barcelona, Madrid y Cantabria
También queremos hacer mención a la situación en Cotronic, donde la plantilla está muy contenta con el pacto al que el comité ha llegado con la empresa en esta materia:
En Cotronic se pagan 100€ los sábados y 120€ domingos. Tienen un cuadrante público donde todo el mundo hace el mismo número de guardias y cada trimestre los trabajadores y trabajadoras se apuntan o desapuntan si le interesa. Si trabajan sábado, libran el viernes siguiente, con lo que la semana siguiente tienen viernes, sábado y domingo libres. Si trabajan en domingo, libran el segundo lunes. Si por alguna razón tienen que trabajar los dos días, la semana siguiente tienen viernes, sábado, domingo, y lunes.
Os animamos a informarnos de las empresas que incumplen y a exigir a los comités de vuestras empresas que pongan denuncias a inspección y a los sindicatos que tienen interlocución con la patronal de que pongan fin a todos y cada unos de los incumplimientos.
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APOYO A LA HUELGA DE 