EUSKALFIBRA Y EL ARTE DE LA PIRATERÍA AL SERVICIO
DE ELECNOR
En Bizkaia suele reinar la calma desde que finalizó la huelga alla por junio de 2015, los comités de empresa nos encontramos con nuestros problemas cotidianos con nuestras contratas que vamos solventando con trabajo y lucha.
En Bizkaia suele reinar la calma desde que finalizó la huelga alla por junio de 2015, los comités de empresa nos encontramos con nuestros problemas cotidianos con nuestras contratas que vamos solventando con trabajo y lucha.
Pero tengamos clara una cosa, las contratas
siempre encuentran la forma de revertir la situación y destrozar el sector. En
este caso, ELECNOR se sirve de una subcontrata llamada EUSKALFIBRA, recordada
por la Marea Azul como empresa líder en esquirolaje durante la huelga indefinida
de 2015.
Las practicas más sonadas de esta empresa tienen
perlas tales como amenazar a los trabajadores que presentan una queja a los
delegados sindicales de la MAREA AZUL, no permitir la representación sindical
bajo la amenaza del despido, no cumplir con el pacto de desconvocatoria de
huelga en materia de trabajos en fin de semanas y festivos, no cumplir con
salud laboral, etc.
En cuanto al asunto de los trabajos en fin de
semana y festivos, ni paga los 65 euros ni da días libres para compensar esos dias
trabajados. Según las quejas de los trabajadores, una vez finalizada su jornada
laboral se tienen que quedar de guardia todos los dias de la semana (los 7
dias) por el ridículo precio de 50 euros (precariedad laboral del siglo XXI)...
no es extraño con estas prácticas que haya sufrido hace poco un accidente
laboral gravisimo con caida de un trabajador desde un poste. No nos cansamos de
decir que alargar las jonadas laborales mas allá de lo que permite la ley hace
que los trabajadores, ante el cansancio y extenuación, sufran accidentes muchas
veces graves e incluso mortales.
No solamente hacemos responsable a ELECNOR de las
prácticas de EUSKALFIBRA sino también a TELEFONICA Y ADEMI ya que ambas
se autoproclamaron garantes del acuerdo de desconvocatoria de huelga y pasados
4 años seguimos encontrando casos donde EMPRESAURIOS del tipo de los de
EUSKALFIBRA solo tienen la meta de hacer dinero a costa de las vidas de los
trabajadores.
La última modalidad de explotación de EUSKALFIBRA
se basa en crear una empresa pantalla llamada TELENOR (ANTON
TELECOMUNICACIONES), una vez que los trabajadores con contrato de fin de obra
van a llegar al tope legal y tienen que pasar a ser indefinidos,el jefe los
cambia bajo engaño de empresa y asi han perdido toda la antigüedad por si más
adelante les ejecuta un despido......NIVELAZO EMPRESARIAL.
Desde estas lineas exigimos a Telefónica que de
verdad sea garante del acuerdo de desconvocatoria de huelga y no permita las
prácticas de estas EUSKALFIBRAS de turno para no encontrarnos en un escenario
de conflicto que no va a gustar ni a TELEFONICA, ni ADEMI ni a ELECNOR.
Elecciones Sindicales 3: Destrucción de empleo y precariedad en las contratas