viernes, 29 de julio de 2016

ESTO ES LO QUE FIRMA COBRA CON SU COMITÉ EN MADRID. ¿¿ESTO CUMPLE CON EL TEXTO DEL 5 DE MAYO DE 2015???


Queriéndole dar carácter de convenio, ha presentado COBRA en todo el estado este documento, que de momento ya ha firmado el comité, a todas luces amarillo, de MADRID.

Pone de mal humor solo leerlo y saber que existen delegados de personal que representan a sus compañeros, que firmen algo así para ellos. Es intolerable HAY QUE DESACREDITAR A ESOS COMITES, en todas las provincias que los descubramos, e intentar destituirlos.

Exponemos los puntos más significativos del acuerdo, muy resumidamente :

- Dicen que este acuerdo mejora las condiciones del convenio colectivo .¿tiene la intención de tener carácter de convenio colectivo a la Baja? ¿donde están esa mejoras? CINISMO EN ESTADO PURO .

-Todo el acuerdo es un bloque global; es indivisible: o todo o nada, asumen o dejan caer ya su ilegalidad cuando dicen que si la inspección tumba algo del mismo, el resto sigue igual .

- En principio afecta solo al personal propio .

-Hablan de rendimiento mínimo aceptable en vez de nivel de puntos para el cobro de incentivos, dando ya por hecho que no hay que entrar en este debate. Mientras estemos en el Metal que marca horas y no producción , y que el sistema de baremos no es válido y que hay que medir tiempos y tal, de momento es intolerable una exigencia de 202 puntos. Además, hay ejemplos de como hacer las cosas de otra manera. En Cotronic Barcelona, no hay puntos mínimos y el nivel para cobrar los incentivos de producción de sitúa en 162 puntos.

La realidad es que con los baremos actuales, esa exigencia obligaría a trabajar mas de 10 horas diarias .

Pero por si esto fuera poco, dicen que la tienes que hacerla sí o sí, aunque pidas permisos retribuidos por la empresa: hospitalización familiar, permiso paternidad por ejemplo .... INCREIBLE .

El precio punto vergonzoso valoran la hora extra al precio de 5,41 .

- Tu jornada de trabajo empieza cuando llegas al domicilio del cliente

- Guardias obligatorias, para cobrarlas 6 puntos, si no, no la cobras y en vez de dos días de descanso uno etc etc. etc..

-Pago de dietas lo marca el convenio de cada provincia y soslayan dicho convenio a beneficio de la empresa.

Conclusión: hay que avergonzar a la patronal diciendo que si esto es lo que entiende por arreglar el sector, preguntarle directamente a TELEFONICA si es consciente y promueve estas cosas o se le ríen en la cara las contratas, y también debemos denunciar públicamente al comité de empresa que firme una cosa así.












jueves, 21 de julio de 2016

Denuncia estatal a las contratas del sector de Telecomunicaciones por cesión ilegal y falsos autónomos

Publicamos la denuncia que han realizado al Ministerio de Trabajo-Inspección los sindicatos que se movilizaron con la Marea Azul durante la huelga de las contratas de Telefónica-Movistar.

Dicha denuncia solicita se investigue de oficio y en todo el territorio estatal, la Cesión Ilegal de trabajadores y la utilización de falsos autónomos, en TELEFONICA, y también en ORANGE, VODAFONE, JAZZTEL, ya que esta situación irregular se da en todo el sector.

Con esta denuncia se quiere extender al estado la investigación que se ha desarrollado en Barcelona a iniciativa de los sindicatos afines a la Marea Azul y que ha tenido el siguiente resultado:

-219 propuestas de sanción por infracción a la normativa sociolaboral por importe de cerca de 2.155.000 euros.
-21 actas de liquidación de cuotas a la Seguridad Social ( 11 por diferencias en la cotización y 10 por falta en el Régimen General de Seguridad Social ) por importe de más de 3.615.000 euros.
-Un total de 198 altas en el Régimen General de la Seguridad Social y 92 contratos temporales transformados en indefinidos.

Se aprecia la existencia de responsabilidad subsidiaria de la empresa Telefónica de España SA en la liquidación de las cuotas en la Seguridad Social.


lunes, 18 de julio de 2016

Martes 19 de Julio, presentación estatal de la denuncia ante Inspección y rueda de prensa.

Mañana día 19 a partir de las 14h hasta las 15h, en la puerta del Congreso de diputados (ante los Leones), se ofrecerá una rueda de prensa informativa sobre la denuncia que han realizado al Ministerio de Trabajo-Inspección los sindicatos que se movilizaron con la Marea Azul durante la huelga de las contratas de Telefónica-Movistar. Dicha denuncia solicita se investigue la Cesión Ilegal de trabajadores y la utilización de falsos autónomos.

En la misma rueda de prensa varios diputados de la candidatura Unidos Podemos y otras fuerzas sociales mostrarán el apoyo a su petición para que se extiendan a todo el Estado la investigación y la necesidad de que todo el Parlamento apoye unánimemente esta petición, como ya se hizo en el Parlament de Catalunya.

Hay que recordar las fuertes sanciones que han tenido lugar contra las ilegalidades que cometen dichas empresas. De momento solo se ha investigado en la provincia de Barcelona donde el resultado ha sido:

-219 propuestas de sanción por infracción a la normativa sociolaboral por importe de cerca de 2.155.000 euros.
-21 actas de liquidación de cuotas a la Seguridad Social ( 11 por diferencias en la cotización y 10 por falta en el Régimen General de Seguridad Social ) por importe de más de 3.615.000 euros.
-Un total de 198 altas en el Régimen General de la Seguridad Social y 92 contratos temporales transformados en indefinidos.

Se aprecia la existencia de responsabilidad subsidiaria de la empresa Telefónica de España SA en la liquidación de las cuotas en la Seguridad Social
Es muy necesario que el fraude a la Seguridad Social y Hacienda sea cortado de raíz en las operadoras de telefonía que tantos beneficios obtienen.


miércoles, 13 de julio de 2016

MUY IMPORTANTE! NO FIRMÉIS ESTO BAJO NINGÚN CONCEPTO.


Este documento, que las empresas están intentando hacer que lo firmen los autónomos, se carga de raíz la Resolución de Inspección en lo referente a las cotizaciones de la Seguridad Social, más la posibilidad de denunciar por otros conceptos o para pedir el ingreso en plantilla.

ES UNA JUGARRETA SUCIA DE LAS EMPRESAS. NO LO FIRMÉIS DE NINGÚN MODO.
ANTE CUALQUIER DUDA, DIRIGÍOS A LA MAREA AZUL, A CGT, A COBAS O A ENCONSTRUCCIÓ.

viernes, 8 de julio de 2016

La revolución de las escaleras

En relación con la multa de inspección de Trabajo a las contratas de Telefónica por la trama irregular de subcontratación, volvemos a publicar uno de los artículos más interesantes sobre la huelga indefinida del año pasado. Se trata de la traducción del catalán del artículo de Montse Santolino publicado el 20 de abril de 2015 en La Directa  con motivo de la huelga indefinida de instaladores de Telefónica-Movistar

Voy a sonreir intermitente / y a pedir un poco más / siempre más / Voy a interrumpir constantemente / y se me tiene que notar / mucho más / Voy a ser el enemigo/ disparando pan de higo / ojo no te vaya a dar.
Rosendo


20 de abril de 2015, día histórico. Los trabajadores y las trabajadoras fijos más combativos de Telefónica hacen huelga en solidaridad con sus compañeros externalizados y precarizados como falsos autónomos, o vía contrata o subcontratas. Surprise. Aquella gente que sólo vemos si tropezamos con sus escaleras mientras caminamos por la calle mirando el whatsapp, o si nos peta internet en casa, están en huelga indefinida. In-de-fi-ni-da. Y además se ha roto la insolidaridad de clase. El "la culpa es de los que están en plantilla que no quieren trabajar", "la culpa es de los autónomos que aceptan trabajar a precios de mierda". Si hay 20.000 tíos en huelga indefinida desde el 7 de abril en todo el Estado y la mayoría de los medios no lo explican (a pesar de que los call centers revientan de quejas por averías), y si cuando lo hacen es para criminalizarlos de la manera más sucia, es que van bien. El miedo comienza a cambiar de bando. 

Las empresas de telecomunicaciones son el eje del mal. Bisagra y punta de lanza del neoliberalismo. Y Telefónica, empresa icono del PP, 100% capitalismo de amiguetes y refugio de gángsters. Rato puso a Alierta de presidente a Telefónica en 2000 para terminar de privatizarla (sí, era una empresa estatal, existían no hace tanto). Desde entonces ha pagado sueldos millonarios a todos los políticos en retirada que hicieron posible el gran negocio. No hace ni dos años que Alierta le devolvió el favor a Rato fichándolo como consejero. A pesar de Bankia y las tarjetas black le paga 100.000 euros al año y ha contratado a su hija. El padrino de la ceremonia de graduación de "la niña" fue Luis de Guindos. El mismo que ayer mismo decía que las reformas estructurales de la economía española han sido un éxito y que el FMI quiere más #FemForaALaMàfia. 

Telefónica ha pasado de tener 10 millones de clientes en los años 80, a tener más de 300. Por el camino se ha deshecho de 50.000 trabajadores y los han sustituido por miles de subcontratados que forman parte de una perversa pirámide, con diferentes niveles y condiciones de esclavitud. En su última memoria de "sostenibilidad" la empresa presume de "condiciones laborales justas, equitativas y de excelencia". Ataque de hígado. Catorce años después de la acampada de los trabajadores de Sintel, el primer megaERE y la primera megacontracta sacrificada, 3.001 millones de beneficios a base de apretar, hasta la asfixia, a los últimos de la cadena. Hasta que los ángeles de la guarda de nuestra vida digital (2.000 de 600 empresas sólo en Catalunya) han dicho basta. La multinacional quiere rebajarles un 75% el precio de su trabajo. A una gente que ya pone el coche, la gasolina, el cuerpo y la escalera por 700 euros al mes. 

Pronto comenzará a ofrecer servicios ETICOM-Somos Conexión pero igual, por años, las condiciones laborales a las operadoras de telefonía seguirán siendo "nuestro" problema. Las tarifas no se pueden reducir más, los falsos autónomos deben pasar a plantilla, necesitan un convenio propio. Sin instaladores y técnicos, sin los cables que tiran, conectan o reparan con sus manos bien reales, no hay sociedad ni revolución digital. La revuelta de las escaleras es tan peligrosa y estratégica como lo eran (lo son) las revueltas de transportistas. Está en juego la circulación de las mercancías más preciadas: los datos. A pesar de los 45 millones de euros anuales de publicidad de Telefónica, a pesar de las presiones de las principales contratos y de los miedos inducidos de los grandes sindicatos, huelga total gracias al trabajo perseverante de los sindicatos más pequeños y valientes, y de mucha gente que a pesar de acumular decepciones para llenar contenedores, nunca se ha rendido y ha aprendido a combinar las tácticas de las viejas luchas obreras con los métodos quinzeemeros, porque el instinto de clase, en brotar, tuviera dónde y cómo echar raíces. 

Escaleras en la #ResistenciaMovistar, como la batalla del Monte Vesubio. Entonces las milicias romanas, bien organizadas y multiplicándolos en número, sitiaron a Espartaco y a sus esclavos huidos esperando que murieran de hambre y de sed. Dejaron, pero, sin protección una pendiente imposible de la montaña. Los hombres de Espartaco hicieron cuerdas con sarmientos de viñas y con ellas escaleras por donde descolgarse durante la noche, y atacaron el campamento militar. Roma, tan Telefónica, tan segura como estaba de su poder, menospreció a los esclavos y, justamente por eso, perdió. Voy a ser el enemigo / Disparando pan de higo / ojo no te vaya a dar.