miércoles, 21 de febrero de 2018

JUEVES 22, PIQUETE INFORMATIVO SOBRE LA HUELGA DEL 8M EN ATENTO

Desde teleAfonica.net, damos difusión y apoyo a esta convocatoria. El sector está fragmentado y dividido, pero explotado por Telefónica y todas las Operadoras, junto con otro tipo de multinacionales y bancos. Uno de los resultados es la parcelación de trabajos que está unido en general a una división de roles que impone el capital. Ahora cuesta mucho más que hace años ver a una mujer trabajando como técnica en la calle, mientras que el trabajo de atención telefónica lo desempeñan fundamentalmente mujeres. Todos los trabajos, eso sí, comparten el sufrimiento por la creciente explotación y eso hace necesaria la unidad y la solidaridad, para dignificar estos trabajos, de todas las personas que trabajamos en este Sector, comenzando por los peor pagados y considerados.


Este jueves, 22 de Febrero, un piquete informativo de trabajadoras de ATENTO se reunirá ante el Call Center de Gran Vía 866, en Barcelona.
Las trabajadoras queremos denunciar la enorme precarización de este sector y en concreto a esta empresa que ha despedido a varias compañeras que estuvieron recientemente en huelga.
La convocatoria de huelga del 8M, convocada en clave feminista contra la discriminación y la violencia de género, contra la sobreexplotación laboral y doméstica a la que se somete a las mujeres, cobra pleno sentido laboral en el caso de ATENTO, donde la mayoría de la plantilla somos mujeres y a las que se nos condena a salarios de miseria y trabajos sin derechos.

JUEVES 22, A LAS 14 h, PIQUETE INFORMATIVO EN ATENTO.
METRO L1 Glòries, salida Badajoz. #VagaFeminista8M



viernes, 16 de febrero de 2018

CONTRA LA PRECARIEDAD Y LA SINIESTRALIDAD. MOVILIZACIÓN YA!!!

Celebramos desde este artículo la nueva línea discursiva adoptada por las federaciones de industria y servicios de CCOO y de UGT. 

Aquí podéis leer el comunicado de UGT:

http://www.ugt-fica.org/component/content/article/41-ultimas-noticias/1832-ugt-fica-denuncia-que-el-actual-sistema-de-destajo-implantado-en-el-sector-de-instalacion-de-telecomunicaciones-pone-en-riesgo-la-salud-de-los-trabajadores

Y el de CCOO:

Es un avance en toda regla que estos sindicatos se posicionen de forma tan clara contra el sistema de puntos y el destajo, que son la misma cosa. Bueno, es algo más flojo el comunicado de CCOO, cuando acepta o propone otros "sistemas de pago variables que no pongan en riesgo la seguridad".. No sabemos bien a qué se refieren. El único sistema que puede liquidar el sistema de puntos es un aumento significativo del salario fijo y/o que se consoliden complementos como plus de conducción, plus de turnicidad, plus de excelencia y cosas así. Todo lo demás sería de nuevo, vender humo.

En cualquier caso, sabemos que en ambos sindicatos están valorando la idea de convocar un paro de dos horas para protestar contra los accidentes. Queremos saludar la iniciativa, a la vez que decir bien alto que un paro de dos horas nos parece totalmente inadecuado. En un sector como éste, parar dos horas significa no poder hacer ni una triste manifestación conjunta, significa recuperar después el tiempo perdido corriendo, significa tirar dos horas de salario a la papelera. Significa también no poder vislumbrar ni controlar que el paro sea masivo y real.

Cinco accidentes en menos de diez días han de ser un motivo más que suficiente de alarma y de decir BASTA. No hagamos el caldo gordo a la patronal convocando un paro insuficiente y mezquino, de dudosa eficacia y descorazonador por todos los motivos expuestos anteriormente.

Planteemos una jornada de huelga completa, un parón en el sector que recuerde de donde venimos y qué puede volver a ocurrir si no nos respetan. Una huelga que nos vuelva a situar en el centro de la iniciativa sindical y que sirva para desbloquear todos los temas incumplidos por la patronal, el más grave y sangrante, el que no se cumple el pase a plantilla, y por tanto, se perpetúa la imposibilidad de luchar contra el destajo, verdadero culpable de los accidentes de tanta gente.

Desde la Marea Azul, y los sindicatos y comités que la conforman, proponemos un encuentro con los miembros sindicales de la mesa Paritaria, para acordar medidas conjuntas de lucha que sirvan para erradicar las muertes y desgracias en el sector y avanzar en la consecución de mejoras de vida para toda la gente que trabaja en él.








martes, 13 de febrero de 2018

9 DE MARZO, JUICIO CONTRA EFF POR LOS FALSOS AUTÓNOMOS

Queda un mes para que se celebre un juicio de vital importancia...

Desde las diferentes secciones sindicales de las  empresas del sector estamos preocupados por la actitud de un delegado sindical de EFF Barcelona, antigua ABENTEL, que tiene la intención de declarar como testigo por parte de la empresa. Esperemos que desde su federación le llamen al orden, ya que con su actitud esta torpedeando la  lucha  sindical. 

Le exigimos que deje de ser *PORTAVOZ*de la empresa y que no olvide que los falsos autónomos son nuestros compañeros y que gracias al esfuerzo de todos ellos y al de otros muchos de nosotros va a ser posible cambiar  esta práctica empresarial.

Si cambia de opinión, bienvenido sea y si continúa con su intención de declarar a favor de la empresa exigimos que explique públicamente cuales son sus motivos.


viernes, 9 de febrero de 2018

CONCENTRACIÓN DE PROTESTA EN BIZKAIA CONTRA LA PRECARIEDAD Y LA SINIESTRALIDAD LABORAL

Hoy a primera hora la plantilla de I+M y Planta Externa de Comfica Bizkaia nos hemos concentrado en protesta y condena por el grave accidente sufrido por nuestro compañero de Comfica Madrid.
Excusamos la ausencia de los compañeros del turno de tarde, turno no negociado e impuesto que tiene visos de volver a poner en armas a una plantilla solidaria como la nuestra

Una vez más, desde la unidad la y capacidad de lucha de esta plantilla queremos mostrar que la lucha es el único camino.
No vamos a tolerar ni un accidente más, sea de la provincia que sea, sea de la contrata que sea.

La precariedad mata!
Sus beneficios se traducen en nuestras muertes.
Queremos salir cada día de nuestras casas, con la total seguridad de que volveremos.

El modelo de trabajo de Movistar y sus contratas es el problema: el destajo y el miedo a perder el trabajo por no alcanzar sus imaginarios números son los causantes de la siniestralidad laboral.

Animamos a todas los comités de empresa y secciones sindicales de todas las delegaciones y contratas a seguir esta vía de lucha, recordando que la unidad es el camino, pero recordando que UNIDAD SI, PERO PARA LUCHAR.

Ya no confiamos en los cantos de sirena de la patronal,en sus interminables mesas,en sus falsas promesas con el único objetivo de adormecer y desmovilizar a un sector desguazado por su codicia.

MOVISTAR Y CONTRATAS, SIEMPRE NOS VAIS A TENER ENFRENTE


jueves, 8 de febrero de 2018

SEMANA TRÁGICA EN EL SECTOR. CINCO ACCIDENTES GRAVES EN DIEZ DÍAS. BASTA DE PRECARIEDAD

SEMANA TRÁGICA EN EL SECTOR. CINCO ACCIDENTES GRAVES EN DIEZ DÍAS. BASTA DE PRECARIEDAD.

Desde que la semana pasada tuviera lugar el accidente de Teleco Tarragona del que informábamos en este enlace, se han sucedido varios accidentes graves en otros puntos de la geografía estatal.

En Tenerife, un trabajador de ITETE resultó accidentado. Eran 3 personas, se partió el poste por la base, a unos 30cm de profundidad, no en altura como se dijo en un primer momento. El compañero sufrió fuertes contusiones y varias fracturas. Al momento de redactar estas líneas, sigue en coma inducido y su estado es grave, según nos informan. En ITETE no hay comité de prevención constituido, el CPSS de Telefónica está intentando conseguir el parte de accidente.
Desde estas líneas, desde el dolor y la rabia que nos produce esta situación queremos mandar un mensaje de ánimo a la família y amistades del compañero accidentado, deseando que el pronóstico médico mejore y el compañero pueda salir de la gravedad y restablecerse.

A un delegado de prevención de TdE le han dejado ver la documentación de las revisiones del poste y las fotos del poste partido y todo parece en regla por ese lado, también los compañeros de la contrata siguieron procedimiento de seguridad correctamente. Queremos puntualizar que al parecer fue un accidente similar al del Soto del Real hace años, procedían a sustituir el cable de cobre por fibra, en el momento de soltar el de cobre se partió  el poste. Debemos insistir y denunciar que si se hubiese usado una PMAP, una plataforma elevadora, este accidente no habría ocurrido.

Así mismo, debemos denunciar por caduco y vetusto el sistema de comprobación de los postes. SE LES PEGA UN MARTILLAZO, y según el ruido que hagan, se validan o descartan. Daría risa si no fuese que es gravísimo. Instamos desde estas líneas a ACTUALIZAR de una vez los controles y tests de seguridad en el trabajo. Sólo mejora la tecnología para controlar a los trabajadores, pero la que atañe a nuestra seguridad, sigue anclada en el pasado siglo.

COMO DEBERÍA HACERSE SIEMPRE POR SISTEMA, INSTAMOS AL COMITÉ DE EMPRESA A QUE DENUNCIE ESTE ACCIDENTE EN INSPECCIÓN PARA PODER SER PARTE INTERESADA EN LA INVESTIGACIÓN DE OFICIO QUE LLEVARÁN A CABO LAS AUTORIDADES. De otra forma, no tendrán derecho a saber nada al respecto, cosa que no se podría entender.

En Málaga, el miércoles 7 de febrero hubo un accidente grave. Un compañero de planta se ha caído de un poste en Sierra de Yeguas, se ha roto los dos brazos y se ha dado un golpe en la cabeza. Ahora mismo se encuentra hospitalizado. Desconocemos más detalles del accidente por el momento. Los delegados sindicales de la Marea Azul están averiguando los pormenores. REPETIMOS LO MISMO, esta vez al Comité de Cotronic de Málaga. DEBEN PERSONARSE EN INSPECCIÓN COMO DENUNCIANTES, para poder ser parte interesada en la investigación. Actualizamos: la empresa califica el accidente como leve. Nos parece intolerable. Y tampoco nos creemos la versión empresarial de que habían dos recursos preventivos delante más un trabajador de Telefónica supervisando, y que claro, como era la sierra no podían meter la cesta grúa. "Excusatio non petita, acusatio manifiesta". Esto atufa a chanchullo. Urge que el comité se persone en Inspección. Esperemos que esté a la altura de la gravedad de los hechos.

En Barcelona en COMFICA, un trabajador sufrió un accidente con baja según la Mutua, LEVE (para variar... escasa credibilidad nos merecen las calificaciones de las mutuas) Según han comentado algunos compañeros le ha resbalado la escalera. Se está elaborando el informe interno y en cuanto se disponga de él volveremos a informar.

El martes 6 de febrero, a un trabajador de COMFICA Madrid ex-autónomo que había entrado recientemente en plantilla de COMFICA, mientras trabajaba se le ha roto el tejado de uralita y ha caído desde una altura aproximada de 6 metros, en un inmueble en la calle San Conrado, 5 (Madrid). El accidente está sin calificar (PRONÓSTICO PENDIENTE DE DETERMINAR) pero ha sufrido fracturas óseas importantes. Fue operado ayer de urgencia y hoy era sometido a una segunda intervención quirúrgica.

Según se aprecia en las fotografías, para acceder a la CTO, el trabajador debía caminar por el lateral del tejado. Por algún gaje en la instalación, se le enganchó la acometida en un punto y al ir a proceder al desenganche, el tejado cedió y cayó al vacío desde los 6 metros que tiene la nave. El trabajador iba solo, sin recurso preventivo, y la empresa debía conocer la ubicación de la CTO de antemano, como es su obligación. También debe la empresa mostrar un celo especial en la formación del personal autónomo, quienes ya sabemos que por motivos económicos suelen ser excluidos de la formación en PRL, sufren más el sistema de destajos, etc. El Comité DEBE TAMBIÉN PERSONARSE EN LA DENUNCIA, ASÍ COMO TODOS LOS SINDICATOS QUE TENGAN LA POTESTAD DE HACERLO. Por el bien del trabajador accidentado y para evitar accidentes futuros.

A continuación os adjuntamos las fotografías del lugar del siniestro laboral.
Obsérvese la ubicación de la CTO. Se puede apreciar también la forma triangular del techo de uralita.

Aquí a la izquierda se puede ver el rejibán por donde teóricamente debería, de forma normativa, caminar el operario. 
Una barbaridad legal como la copa de un pino.

Y por último, vemos el techo cedido por donde cayó el trabajador.

Volvemos a repetir. El comité de Comfica Madrid DEBE PERSONARSE COMO PARTE INTERESADA, DENUNCIANDO el accidente en Inspección de Trabajo.

Ponemos como ejemplo a seguir en la lucha contra la precariedad y la falsa accidentabilidad, la actitud del comité de Empresa de COMFICA BIZKAIA, que ha convocado para el viernes 9 de febrero, una concentración de protesta contra la patronal y Telefónica por la dejadez, la usura y la presión a la que someten a sus trabajadores de contratas, que al final son las causas reales de los accidentes.

HACEMOS UN LLAMAMIENTO A TODOS LOS SINDICATOS, COMITÉS DE EMPRESA, DE TELEFÓNICA, DE TODAS LAS CONTRATAS, A TOMAR CARTAS EN EL ASUNTO, A CONVOCAR CONCENTRACIONES DE RECHAZO A LA PRECARIEDAD IMPUESTA EN EL SECTOR QUE ESTÁ CAUSANDO TANTOS ESTRAGOS ENTRE NUESTROS COMPAÑEROS.

DEBEN DENUNCIAR, PERSEGUIR, HOSTIGAR A TODAS ESTAS EMPRESAS QUE ESCATIMAN EN SEGURIDAD, QUE APRIETAN PARA PRODUCIR MÁS, QUE NOS EXPRIMEN SIN IMPORTARLES NUESTRAS VIDAS.

Y HACEMOS UN LLAMAMIENTO A LAS PLANTILLAS PARA QUE EXIJAN A SUS SINDICATOS A QUE ORGANICEN LA NECESARIA RESPUESTA Y MOVILIZACIÓN QUE OBLIGUE A LAS EMPRESAS A RESPETARNOS.

SOLO LA LUCHA NOS SALVARÁ
SOLO LA LUCHA LES HACE RETROCEDER

El comité de Liteyca las Palmas exige la readmisión de los despedidos.


Como venimos informando, la plantilla de Cotronic Las Palmas consiguió la subrogación a Liteyca gracias a las movilizaciones para posteriormente ver como la empresa ejecutaba varios despidos. Entre los trabajadores despedidos se encuentran dos de las personas que más se han significado en la lucha. No podemos permitir esta sucia jugada de la empresa, y aplaudimos la iniciativa de AST y CGT de implicarse para conseguir la readmisión de los compañeros. Los sindicatos interpelan a Telefónica para que exija a la contrata que anule esos despidos. No olvidemos que aunque no estén en plantilla directa de la matriz, son sus técnicos. Eso tenemos que tenerlo siempre presente.

A continuación publicamos el comunicado conjunto que AST y CGT proponía como comunicado al comité de Empresa de Las Palmas-Telefónica y posteriormente el texto que el resto de fuerzas sindicales del comité estaba dispuesto a asumir y que está sensiblemente suavizado. Consideramos que la propuesta inicial era mucho más adecuada.

Al final del post tenéis todos los artículos publicados respecto al conflicto en Liteyca Las Palmas.

Artículos relacionados:

martes, 6 de febrero de 2018

ACCIDENTE GRAVE EN TELECO PALMA

La pasada semana hubo un grave accidente de un compañero en Mallorca. Al parecer se le rompió un peldaño de la escalera cuando se subía a un poste.
Este mensaje lo ha enviado la mujer del técnico a los compañeros de trabajo.
"La caída de ayer resultó en fractura múltiple craneal. Tiene hematomas. De momento no hay derrame y en caso de que lo hubiera, las mismas fracturas aliviarían y no haría falta meterlo en quirófano. No tiene más fracturas ni lesiones importantes corporales. Anoche la Dra de la Uci de Son Espases nos dijo que dentro de la gravedad, de momento, había buen pronóstico en el sentido de q es joven, no tiene enfermedad de base.
Desde ayer lo tienen con morfina por el dolor, antiepilépticos por si acaso, y analgésicos.
Está confuso, desubicado, no recuerda lo que pasó. Lo tienen atado porque dentro de su estado, hace por incorporarse.
De momento sedación leve, observación. Hoy le hacen al mediodía otro TAC y a las 13horas los médicos darán el parte."
En estos momentos ya está en planta.
Lamentablemente todavía no se cumplen las condiciones para trabajar con seguridad en este sector. 
La PRL todavía está lejos de su cumplimiento en este sector. Al revés, la intención de Telefónica, vislumbrada en la última versión de su Normativa, es la de retroceder en seguridad, al proponer relegar la cesta grúa de su papel preponderante que le concede la ley e Inspección de Trabajo. Esperamos que esta propuesta sea derrotada, si no por el sentido común, por los tribunales o por las movilizaciones que habrá que hacer.
El comité de empresa de Teleco Mallorca debe iniciar una investigación para esclarecer lo sucedido y denunciar para poder ser parte interesada en la investigación que puedan llevar a cabo las autoridades. No hacerlo supondría una irresponsabilidad grave con consecuencias para todos. La LPRL es una ley que debe garantizar absolutamente las formas de trabajo y no poner en riesgo la vida de las personas. Desgraciadamente gran parte del empresariado sólo ve gastos en las medidas que ha de proporcionar en materia de PRL y es cuando lamentablemente se originan los accidentes, unido al tema de la productividad por encima de la seguridad. Despues pretenden taparlos para evadir responsabilidades económicas, civiles e incluso penales. Es ahí donde debemos intervenir la representación  social e impedir que bajo manipulaciones e incluso presiones la patronal desatienda sus obligaciones.