jueves, 8 de diciembre de 2016

Comunicado de apoyo a los compañeros y compañeras de Liteyca Lugo y COBRA

Comunicado de los delegados, comités de empresa y secciones sindicales de trabajadores de contratas de Telefónica Movistar y personal propio de Telefónica

“Los 61 comités de empresa, delegados de personal y secciones sindicales de los trabajadores de las empresas contratistas de TELEFÓNICA MOVISTAR y de plantillas propias de TELEFÓNICA de los centros de trabajo abajo relatados, informamos a la opinión pública, a TELEFÓNICA MOVISTAR, a la patronal del subsector de las telecomunicaciones y a sus trabajadores de lo siguiente:

Que como no puede ser de otra manera, nos solidarizamos con los compañeros de LITEYCA Lugo, León, Barcelona, A Coruña y Madrid, así como con la plantilla de COBRA a nivel estatal ante el salvaje ataque que están sufriendo por parte de la dirección de estas contratas, ya que sentimos como nuestra la vulneración de sus derechos laborales. Por ello, mostramos nuestro total apoyo y solidaridad, sin fisuras, a todos estos compañeros.

Les brindamos nuestra ayuda y apoyo, y comunicamos a TELEFONICA MOVISTAR, a quien consideramos responsable de esta situación, que pondremos en marcha, de inmediato, un calendario de movilizaciones en el sector para dar a conocer a la opinión pública la verdadera cara de TELEFONICA MOVISTAR, que no es otra que continuar con la precariedad laboral e incumplir los acuerdos alcanzados.”

Comité de empresa Abentel Badajoz Delegados de personal Itete Albacete

Comité de empresa Abentel Valencia Sección sindical CGT Abentel Barcelona

Delegados de personal Abentel Cadiz Comité de empresa Abentel Sevilla

Delegados de personal Abentel Madrid Delegados de personal Cobra Huelva

Delegado de personal Cobra Cuenca Delegados de personal Cobra Ciudad Real

Comité de empresa Cobra Toledo Delegados de personal Cobra Málaga

Sección sindical Co.bas Cobra Barcelona Delegados de personal Cobra Córdoba

Comité de empresa Liteyca Madrid Delegados de personal Liteyca Asturias

Comité de empresa Liteyca Lugo Comité empresa Liteyca A Coruña

Delegado de personal Liteyca Zamora Delegados de personal Liteyca León

Sección sindical CGT Telgaro Sevilla Delegado de personal Cotronic Almería

Comité de empresa Cotronic Zaragoza Z1 Delegados de personal Cotronic Zaragoza Z2

Comité de empresa Cotronic Guipuzcoa Sección sindical UGT Cotronic Malaga

Comité de empresa Cotronic Barcelona Comité de empresa Cotronic Sevilla

Sección sindical Belgitel Cadiz Sección sindical co.bas Ismatel Las Palmas

Delegados de personal Cotronic Huesca Delegados de personal Cotronic Las Palmas

Delegados de personal Cotronic Madrid Comité de empresa Cotronic Cadiz

Sección sindical CGT Belgitel Cadiz Sección sindical CGT GR Líneas Sevilla

Sección sindical CGT Comfica Barcelona Comité de empresa Comfica Bizkaia

Comité de empresa Comfica Madrid Comité de empresa Elecnor Álava

Comite de empresa Elecnor Valladolid Sección sindical ESK Elecnor Bizkaia

Comité de empresa Elecnor Barcelona Comité de empresa Elecnor Valencia

Sección sindical ESK Elecnor Guipuzcoa Delegados de personal Elecnor Burgos

Comité de empresa Elecnor Navarra Comité de empresa Elecnor Girona

Comité de empresa Teleco Valencia Comité de empresa Teleco Castellón

Sec sindical CGT Itete Madrid Comité de empresa Itete Almería

Sección sindical Itete Barcelona Delegados de personal Teleco Murcia

Comité de empresa Teleco Tarragona Comité de empresa Teleco Mallorca

Comité de empresa Telefónica Barcelona Sección sindical ESK Telefónica Álava

Sección sindical ESK Telefónica Guipuzcoa Sección sindical ESK Telefónica Navarra

Sección sindical ESK Telefónica Bizkaia

martes, 6 de diciembre de 2016

Bilbao: concentración lunes 12 diciembre 19.30h frente a la tienda Movistar: sus beneficios, nuestras muertes

 


MOVISTAR Y SUS CONTRATAS, VUESTROS BENEFICIOS, NUESTRAS MUERTES

Desde la asamblea de trabajadores y trabajadoras de contratas, subcontratas y autónomos de Bizkaia, queremos mostrar nuestra condena y repulsa por los dos accidentes laborales acaecidos la semana pasada que han derivado en la muerte de 2 compañeros de sector, uno de ellos plantilla directa de Elecnor Madrid y el otro compañero de Euskotelecom, una subcontrata de Elecnor en Logroño pero que también opera en Bizkaia de manera regular.

Con esto queremos señalar directamente a los culpables que responden al nombre de Movistar y sus contratas; en esta ocasión le ha tocado a Elecnor pero bien podría haber sido cualquiera de ellas, puesto que todas son cómplices y comparten este modelo de precariedad laboral basado en modelos productivos esclavistas, totalmente incompatibles con salud laboral, que llevan al trabajador/a del sector a jugarse su vida para que las empresas sigan aumentando sus beneficios.

No vamos a tolerar ni una más, ningún atentado patronal va a quedar sin respuesta. Estas deben ser las últimas muertes en el trabajo, por eso vamos a seguir denunciando las condiciones abusivas que las contratas y Movistar nos imponen porque LA PRECARIEDAD MATA.

Hacemos un llamamiento a todas y todos los compañeros/as del sector para acudir a la concentración convocada para este próximo lunes día 12 de Diciembre a las 19:30 frente a la tienda de MOVISTAR de la C/ Buenos Aires , bajo el lema "MOVISTAR TU PRECARIEDAD NOS MATA lan istripu gehiagorik ez!


MOVISTAR y CONTRATAS

¡¡¡si no nos respetáis, nos tendréis enfrente!!!


Gora langileen borroka💪💪💪💪

Asamblea de contratas, subcontratas y autónomos Movistar Bizkaia

lunes, 5 de diciembre de 2016

COMUNICADO MOVILIZACION LUGO-Liteyca, Y COMUNICADO CONTRA LOS DESPIDOS.

COMUNICADO MOVILIZACION LUGO

Lugo a 29 Noviembre 2016

La asistencia a la concentración celebrada en el día de hoy fue menos participativa que la del día 22, ya que contábamos con que asistieran un número más elevado de trabajadores. Asistieron aproximadamente cuarenta compañer@s de la provincias de Lugo y en torno a quince trabajadores compañeros de Coruña que, por motivos de desplazamiento, no llegaron a tiempo para estar frente a la tienda Movistar y a los que estamos muy agradecidos. Consideramos, independientemente, que fue más efectiva al realizarse delante de la tienda Movistar ante la acalorada reacción que tuvo la propietaria con los manifestantes al recriminarles que la tienda no era de Movistar. Le recordamos que el logo que tiene en el cartel es de Movistar y que las ventas de altas de fibra óptica salen de esa misma tienda., que nosotros trabajamos para ella y que está permitiendo la precariedad y despidos de los trabajadores de Liteyca. Con lo cual el objetivo fue sobradamente cumplido, la tienda estuvo parada durante la concentración. 

Desde Lugo queremos dar las gracias en especial a los compañeros de Coruña por su esfuerzo, y como no, al resto de compañeros del grupo ESTATAL buen trabajo y apoyo. 

El comité y compañero Pepe




COMUNICADO DE INCONFORMIDAD ANTE LOS DESPIDOS DE NUESTROS COMPAÑEROS DE LITEYCA 

Lugo a 1 Diciembre 2016 

El día 1 de diciembre del 2016 el trabajador José Fernández Losada había sido citado al juicio por despido disciplinario por la empresa Liteyca, empresa colaboradora de MOVISTAR. El día anterior, 30 de noviembre, se le comunica que dicho juicio queda suspendido porque Liteyca, empresa colaboradora de MOVISTAR, le ha puesto una denuncia por lo criminal por falsificación de documento. Liteyca, empresa colaboradora de MOVISTAR suponemos, ante esta actuación, que no debía tener clara su estrategia en el juicio contra el despido, consiguiendo así dilatar el proceso contra el trabajador. 

Este mismo procedimiento lo ha hecho anteriormente con otro compañero de la provincia de Pontevedra dejando que pase el tiempo hasta que llegue el día citado e interpone denuncia por lo criminal, quedando anulado el juicio por lo social. 

Entendemos, que Liteyca, empresa colaboradora de MOVISTAR, trata de presionar a los trabajadores, dando a ver que, si no hacen lo que ellos quieren serán despedidos y luego denunciados con querellas criminales. 

SOLICITAMOS: 

A MOVISTAR empresa contratante de Liteyca, que tome las medidas oportunas con la finalidad de que se readmitan a los trabajadores despedidos. 

El comité de empresa.

SEA CUAL SEA EL SECTOR, SUBCONTRATACIÓN Y EXPLOTACIÓN. COBRA-ENDESA EN ARAGÓN, EN LUCHA

Los trabajadores de los centros de trabajo de Cobra en Aragón reunidos en asamblea han decidido convocar huelga para los próximos días 07, 09, 12 y 13 de diciembre. La razón es la nula respuesta de la empresa a los requerimientos de los trabajadores a explicar su plan de empleo para estos centros y dar noticias sobre sus futuras funciones dentro de la empresa tras haber perdido los mantenimientos que realizaban para Endesa en la zona, por tanto y ante tal incertidumbre en la que se mantienen los compañeros y si la mediación de este lunes no le pone reparo, los compañeros se van a la huelga como la única forma que les ha dejado la Dirección para mostrar su enojo y como única vía para reclamar soluciones y diálogo antes de que se comiencen con los más que previsibles traslados forzados y despidos a goteo tal como ha ocurrido en otras veces. Cosa, por lo que no están dispuestos a pasar.

Por ello hacemos un llamado a tod@s para manifestar vuestro apoyo a los compañeros que pueden hacer llegar a través de los correos chornero@industria.ccoo.es y zanchez@ono.com

Este lunes 05 habrá la conciliación preceptiva en el SAMA donde esperemos la empresa venga con soluciones y que se busquen de mutuo acuerdo un camino que evite el conflicto y de certidumbre al futuro de la plantilla.

Desde la estatal de CCOO Industria también se ha intentado sin efecto hablar de esta situación con la dirección de la empresa, donde como ultima medida se ha enviado una carta certificada solicitando una reunión de urgencia para abordar esta situación que también afecta a centros de trabajo de Madrid, Lérida y Baleares además de los centros de Aragón sin que hasta ahora se haya tenido respuesta a la misma.

Estaremos muy atentos a los acontecimientos del SAMA, Todo nuestros a poyo a los compañeros en su lucha.

OTRA MUERTE EN EL SECTOR. SUBCONTRATA DE ELECNOR EN BIZKAIA

Nuevamente, debemos lamentar y rabiar por otra muerte de otro compañero de nuestro sector. También iba solo, también hizo algo que hubiera necesitado apoyo. También nos tenemos que enterar por la prensa.

El compañero trabajaba para Euskotelecom. Trabajaba para una subcontrata de Elecnor y operaba en Logroño.  Al subirse, por motivos que se desconocen, al techo de la furgoneta para descargar una escalera, se golpeó fatalmente. Estaba solo y en horario laboral.

Da mucha rabia además tener que informar de esta forma, sin todos los datos y detalles, pero es que ni las empresas, ni Inspección de Trabajo, ni nadie de nadie, nos informa o nos otorga el derecho de establecer algún protocolo de información periódica. La ley ampara el secretismo, el silencio y dificulta la investigación por parte trabajadora en estos hechos.

Nos reiteramos en la condena a Movistar, el resto de Operadoras (que mantienen el mismo sistema de subcontratación) y a las Contratas y Subcontratas, añadimos aquí también a Inspección de Trabajo por su inoperancia y porque está diseñada desde los ministerios para no hacer nada relevante.

Hacemos pública nuestra condena contra tales asesinatos patronales.






sábado, 3 de diciembre de 2016

NUEVO ACCIDENTE MORTAL EN LAS CONTRATAS. ELECNOR, ESTA VEZ.

De nuevo, desde la rabia, la indignación, y una sensación enorme de impotencia, tenemos que informar, haciéndonos eco de la noticia aparecida en ABC, (ver link aquí) del enésimo accidente mortal de otro compañero de nuestro sector.

Para teleAfonica,net, esta muerte es una consecuencia directa y un ejemplo de cómo se están degradando nuevamente las condiciones de trabajo, después de unos meses de cierta contención empresarial a causa de la huelga del año pasado. Este compañero estaba trabajando solo, sin acompañar, en un entorno donde clamaba al cielo que era necesaria la presencia de un recurso preventivo.

Pero el compañero, y todos y todas hemos vivido situaciones así, estaba solo porque la presión por producir y sacar trabajo es acuciante. Porque si pides ayuda, te señalan y puedes acabar despedido, porque quien exige cumplir las normas de seguridad y salud, es acusado de poco colaborador con la empresa y despedido a la primera de cambio. Y para más inri, si te pasa algo, después intentarán hacer recaer sobre ti la responsabilidad del accidente.

Decimos bien alto y claro. Los asesinos son Telefónica y sus Contratas. También el resto de Operadoras. Su plan Optima, su productividad, su ansia de beneficios y los salarios de miseria que pagan a los trabajadores que sostienen a este gigante con pies de barro. 

Si somos capaces de trocar la impotencia que sentimos en organización y movilización, para cambiar estas condiciones de trabajo que nos imponen, auténticas responsables de estos accidentes, la muerte del compañero no habrá sido en vano. Hagámoslo posible. Por él, por todas y todos nosotros.



miércoles, 30 de noviembre de 2016

COMUNICADO DE MOVILIZACION DE LOS RLT DE LA EMPRESA COBRA


A continuación publicamos el comunicado de los compañeros y compañeras de COBRA, movilizados desde hace meses contra los planes de la empresa de empeorar sus condiciones laborales:

El Grupo COBRA, “empresa colaboradora” de MOVISTAR, que desarrolla su actividad en el marco del contrato bucle en las provincias de MADRID , TOLEDO, CORDOBA, CUENCA, SEGOVIA, SORIA, HUELVA, BARCELONA, GUADALAJARA y MALAGA ha ido “negociando” en el último año, en la mayoría de sus centros de trabajo, lo que la empresa llama “un acuerdo de mejoras “, dirigidas las negociaciones por el representante de la empresa, en este caso el Sr. SABAS ROS SANCHEZ.

Las pretensiones estratégicas desarrolladas por dicho representante son muy claras: sabiendo que tiene que cumplir lo que él mismo firmó como asesor en el pacto de desconvocatoria de HUELGA de mayo de 2015, que dice que en Enero de 2018 el 70% de los trabajadores tienen que ser de personal propio, ha realizado un periplo por todas las provincias imponiendo, más que negociando, unos acuerdos con el único propósito de rebajar las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa.

Incluso está imponiendo este mal llamado “acuerdo de mejoras” por debajo de los convenios del metal provinciales. De esta manera todo este personal, que debe pasar a la plantilla principal en el próximo año, lo hará ya en unas condiciones de precariedad extrema. De esta manera con el ahorro económico se garantiza una posición de ventaja competitiva frente a las otras 10 CONTRATAS PRINCIPALES firmantes del acuerdo.

A continuación pasamos a relatar como ha sido el proceso anteriormente mencionado en algunas de las provincias:

MADRID: “El acuerdo de mejoras” fue implantado directamente tras la firma de los representantes de los trabajadores, lo que provoco la expulsión del sindicato de alguno de ellos, al firmar semejante atropello para sus representados, lo que refleja a todas luces un comité amarillo y pro-empresa que cedió a las presiones de la patronal.

Algunos compañeros denunciaron el mismo a los órganos competentes y el 3 de Noviembre se celebró el juicio , actualmente se encuentran a la espera de sentencia.

TOLEDO: En esta provincia, planteó una modificación sustancial de las condiciones de trabajo aplicando el art. 41, ante la negación del comité de empresa de aceptar “el acuerdo de mejoras”, lo que supuso que 20 personas de la provincia decidieran abandonar la empresa. Otros denunciaron la implantación del mismo y están espera del juicio que será en el próximo mes de Diciembre.

GUADALAJARA: En esta provincia no han negociado nada. Llevan desde siempre con condiciones por debajo del Convenio Colectivo. El RLT de la provincia no ha movido nada para revertir la situación, y los compañeros, no se sabe, si por miedo o desconocimiento, no reivindican nada.

SORIA Y SEGOVIA: Según nuestras informaciones, tienen muy poco personal propio y ahora están contratando gente con unas condiciones por debajo del Convenio Colectivo.

BARCELONA: En esta provincia lo consiguió haciendo que firmaran la mayoría del comité de empresa, coaccionando a parte de los miembros, y presionando a la plantilla. El proceso de presión , manipulación y engaño por parte del representante de la empresa fue brutal e intolerable. Actualmente dicho acuerdo está denunciado a la espera de resolución.

CUENCA: En esta provincia al igual que en el resto, el representante de la empresa intento todas las artimañas, tretas , amenazas y medidas a presión de las que fue capaz para que se firmara por parte del delegado de personal “el acuerdo de mejoras”, incluso manteniendo reuniones a espaldas de dicho delegado con el resto de la plantilla. Finalmente el compañero no cedió a la presión y no se firmó el acuerdo. Hoy precisamente hemos tenido conocimiento de la intención de revocar al delegado de personal de la empresa. Es más que evidente, de parte de quien viene tal pretensión. Como no ha querido firmar el acuerdo, se quita del medio al delegado en mitad d eun periodo de negociación y se pone otro que si este por la labor como en otras provincias. Según el art.67.3 ET que indica “que esta revocación no podrá efectuarse durante la tramitación de un convenio colectivo”, como es el caso, esta actuación incluso podría ser considerada como un delito contra los derechos de los trabajadores .Ya está denunciado en los órganos competentes .

CORDOBA, HUELVA, MALAGA: En estas provincias se ha cerrado entre los meses de Octubre y Noviembre el periodo de negociación del mismo sin acuerdo, y los compañeros están a la espera de ver si el representante de la negociaciones, el Sr. Sabas Ros, cumple sus amenazas aplicando una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

CIUDAD REAL: En esta provincia como en el resto también lo quiso imponer, a pesar de tener un acuerdo de Subrogación de la anterior empresa TELECO aun vigente y que viene de Noviembre de 2015. El comité también se opuso a firmar el mal denominado “ acuerdo de mejoras”.

Actualmente como ya hemos explicado las condiciones que se están aplicando, entre otras muchas cosas, están por debajo del convenio y/o como mínimo bajo las que estipula el acuerdo del pacto de desconvocatoria de huelga de Mayo de 2015, como son las de trabajar a producción sin un sistema de medición de tiempos que cumpla la ley de prevención de riesgos laborales, exigir señalizaciones, eliminación del plus de transporte, exceso de la jornada laboral sin el correspondiente pago de horas extras, eliminación del pago de dietas tal y como se refleja en el convenio, no abonar las guardias según lo pactado, etc.

Ademas siguen las amenazas constantes de que si no llegas a la producción o no señalizas o no cumples unos ratios de calidad, serás despedido, que lejos de quedarse en eso, se materializan tal y como ha sido el caso con tres compañeros despedidos alegando motivos productivos.

En Toledo y Cordoba lo denunciaron y se acabo solventando con un acuerdo económico.

En todas la delegaciones, en el despacho de I+M, se está trabajando más horas de la jornada ordinaria sin abonar las horas extras. Incluso en alguna delegación les hacen firmar un documento como que solo hacen las horas correspondientes a su jornada ordinaria, y los compañeros por miedo a represalias no lo denuncian.

En ninguna de las provincias, de momento, están cumpliendo, ni de largo, con el acuerdo del 70/30. COBRA afirma que lo cumplirá a nivel estatal, pero no se facilitan datos, y si los facilitan son incompletos. Lo que nos imposibilita el poder realizar dicho seguimiento.

Si hablamos de las subcontratas que prestan servicios, habría que añadir que los trabajadores tienen que poner el vehículo sin compensación alguna, así como pagarse el combustible, trabajan tanto sábados como domingos sin compensación económica o día de descanso, al igual que no cumplen tampoco con los mínimos exigidos en la ley de PRL .

DICHO ESTO, QUEREMOS PONER DE MANIFIESTO, POR PARTE DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES DE COBRA, ABAJO FIRMANTES QUE NO VAMOS A TOLERAR ESTA POLITICA DE IMPOSICION, AMENAZAS, REPRESALIAS, COACCION, PRESION, MENOSPRECIO E INCUMPLIMIENTOS QUE ESTA LLEVANDO ACABO LA DIRECCION DE COBRA A NIVEL ESTATAL A TRAVES DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA Y CABEZA VISIBLE EN TODAS LAS NEGOCIACIONES EL SR. SABAS ROS.

POR LO TANTO MOSTRAMOS NUESTRO TOTAL RECHAZO, Y SOLICITAMOS LA RECTIFICACION INMEDIATA Y QUE SE CUMPLAN EL CONVENIO DE CADA PROVINCIA Y/O EL PACTO DE DESCONVOCATORIA DE HUELGA DEL 2015. POR ELLO PASAMOS A ESTUDIAR HASTA QUE SE CUMPLA LO EXIGIDO, UN CALENDARIO DE MOVILIZACIONES.

29 de noviembre de 2016

Firmantes:

Presidente Comité TOLEDO

Delegados de personal de HUELVA

Delegado de personal de MALAGA

Delegados de personal de CORDOBA

Delegado de personal de CUENCA

Delegados de personal de CIUDAD REAL

Sección sindical de COBAS BARCELONA