lunes, 18 de noviembre de 2013

¡ Señalemos a nuestro "gangster" Telefónica / Movistar !

El próximo miércoles 20 de noviembre hay convocada una huelga de 3,5 horas, para la plantilla de Telefónica, con estos puntos básicos como reivindicación:

. Basta de subcontratación a Telefónica / Movistar, todos a plantilla
. Contra los recortes de los derechos laborales
. No más firmas sin consulta
. Basta de represión sindical

Por ello desde "Sí, Soy Rentable" hemos preparado una acción que realizaremos durante la concentración convocada a las 12:30 ante el Mobile World Centre en Plaza Catalunya.

Por esta acción que comenzará a las 13:30 se debe llevar el Kit flashmob (Camiseta y Capucha) y un zapato, zapatilla, sandalia, zapatilla ... para señalar con ella a nuestro "gangster" que es Telefónica / Movistar.

Volvemos a la calle!

Salud y lucha!
"Sí, Soy Rentable"



viernes, 15 de noviembre de 2013

Huelga en Cotronic contra la represión sindical

La plantilla de Cotronic Málaga ha declarado cuatro días de huelga los días 8, 15, 22, 29 de Noviembre para exigir la readmisión de un compañero despedido injustamente por colaborar con la justicia. 


La representación de los trabajadores ha comunicado que el seguimiento de la primera jornada de huelga fue mayoritario en el departamento de I+M y que se ha denunciado a la empresa por vulneración del derecho de huelga, ya que intentó anular el efecto de la huelga mediante el trabajo de autónomos y subcontratas.

Jorge G., miembro del comité de empresa, ha sido despedido por Cotronic, una de las principales contratas de Telefónica-Movistar, por haber firmado un documento en el que declaraba ante la justicia que el sello del comité de empresa había sido utilizado de forma fraudulenta.

Cotronic había presentado en un juicio un documento presuntamente sellado por el comité de empresa para recurrir el despido improcedente de otro trabajador, también representante sindical. Ese documento fue determinante para que el juez declarara a favor de la empresa en el recurso y cambiara la sentencia, de forma que el trabajador perdió el trabajo. Jorge G., consciente de que el comité no había sellado tal documento, se sintió moralmente obligado a declarar la verdad y denunciar que alguien había hecho uso del sello de comité de forma indebida.

La colaboración de Jorge G. con la justicia proporcionaba al juez argumentos para volver a reconsiderar la sentencia, ante lo cual el 3 de septiembre la empresa abrió un expediente sancionador por falta muy grave a Jorge. El 14 de octubre la empresa resolvió el expediente con la ejecución de un despido disciplinario por “transgresión de la buena fe contractual”.
Las huelgas convocadas por la plantilla de Cotronic Málaga son el inicio de una movilización ante lo que consideran una vulneración de los derechos fundamentales; ya que Jorge G., que llevaba trece años trabajando para la empresa, al denunciar lo sucedido simplemente estaba cumpliendo con el deber de un representante sindical de defender los derechos de los y las trabajadoras.

Marea Azul por la creación de empleo digno en Telefónica
http://huelgadehambreentelefonica.blogspot.com
Síguenos en twitter: @hhtelefonica


jueves, 14 de noviembre de 2013

HAY QUE COORDINAR ESFUERZOS


El pasado día 23 de octubre, tuvo lugar una reunión entre el Comité de Empresa de TELEFÓNICA Barcelona y varios Comités de contratas como DOMINION, ITETE, COTRONIC y ABENTEL.
 
Intercambiamos impresiones y analizamos la situación actual, y las conclusiones fueron unánimes. El principal problema señalado fue el de la subcontratación, que nos impide aglutinar reivindicaciones y luchas, facilitando la división y fomentando el individualismo, cosa que en materia laboral equivale a decir la explotación de quien trabaja, profundizando las condiciones precarias de los trabajadores.

También hubo un interesante debate sobre la oportunidad de comenzar a reclamar cosas juntos en materia de empleo. Como por ejemplo, que aumente la plantilla en Telefónica con personal que ahora trabaja subcontratado.

Se adoptaron, en consecuencia, algunas resoluciones conjuntas:

  • El Comité de Empresa de TELEFÓNICA de Barcelona, resolvió personarse como parte interesada en todas las denuncias que se interpongan en Inspección, de oficio o expresamente, a raíz de accidentes laborales en las contratas. Cabe destacar que prácticamente TODOS los accidentes se declaran LEVES, para evitar que Inspección de Trabajo entre de oficio a investigarlos. Esto hay que denunciarlo también.

  • Resolvemos también pedir de forma organizada y simultánea todos los datos relativos a subcontratación en las diversas empresas.

  • Hemos creado un grupo de trabajo para coordinar las acciones sindicales en materia de Riesgos Laborales, así como una estrategia de DENUNCIAS sobre el modelo en que se sustenta TELEFÓNICA para reducir costos y financiar sus inversiones en la red. Entre ellas la subcontratación de trabajadores con contratos de cuatro horas, obligándolos a la realización de jornadas de 10/12/14 horas, incluyendo sábados y festivos, conllevando la evasión fiscal y a la Seguridad Social.

Estas acciones serán la piedra angular sobre la que construir esta campaña conjunta. Deberemos denunciar simultáneamente, en todos los ámbitos posibles, provincias, empresas, etc, los incumplimientos en estos temas.

En Barcelona, queremos iniciar la campaña con una rueda de prensa conjunta, de todos los comités, con el apoyo de las fuerzas políticas que ya han mostrado su predisposición a apoyarnos en esta nueva ocasión.

Hacer un llamamiento a las plantillas de las distintas empresas para que participen en cuantas acciones se les convoque desde sus comités y/o de forma conjunta desde estas reuniones.

También se rechazaron de forma unánime las sanciones, despidos y denuncias a los delegados de los Comités de Cotronic Málaga y Barcelona y también de Telefónica Barcelona que les han sido impuestas en una clara campaña represiva y de persecución sindical. En el caso de Cotronic Barcelona, Alejandro, Roger y Javi han sido sancionados con 20 días de sueldo por unas pegatinas de solidaridad con la huelga de hambre de Telefónica, que aparecieron en sus vehículos. En Cotronic Málaga, la plantilla está de huelga porque un delegado del comité, Jorge, ha sido despedido por prestar testimonio en el caso de utilización fraudulenta a instancias de la empresa del sello del Comité para perjudicar a otro trabajador. En el caso de Telefónica Barcelona la empresa denuncia penalmente a Francesc y Miquel por un post de solidaridad con la lucha de Avanzit de junio de 2012, que apareció publicado en teleAfonica.net y que RRHH califica como hechos de sabotaje. Este proceso penal se encuentra en fase de investigación y los compañeros se encuentran a la espera de ser citados para prestar declaración ante la juez. Seguiremos informando para futuras acciones.

La reunión finalizó con el compromiso de proseguir con este tipo de reuniones con periodicidad.

Comités de Empresa de Telefónica Barcelona, ITETE Barcelona, COTRONIC Barcelona, ABENTEL Barcelona y DOMINION Girona.

viernes, 1 de noviembre de 2013

Nueva acampada frente al edificio de Telefónica en Argentina

  Nuevo acampe de los Trabajadores Técnicos de las Comunicaciones
 
Castro: "Si no se cumplen las condiciones para todos permaneceremos acá"
 
Jueves 31 de octubre de 2013, por Inés Hayes
En diálogo con ACTA, el secretario General de la Unión de Empleados y Técnicos de las Telecomunicaciones (UETTel-CTA), Jorge Castro, detalló las razones que llevaron a los trabajadores a volver a acampar frente al edificio de Telefónica en pleno centro porteño (Corrientes y Maipú): ni Telefónica de Argentina ni Elecnor cumplieron el acta acuerdo firmado en mayo en el Ministerio de Trabajo.
-Jorge contanos por qué están acampando nuevamente en Maipú y Corrientes

- Bueno, nosotros estamos acampando después de haber ganado el conflicto que fue de conocimiento público en mayo. Telefónica de Argentina y el grupo Elecnor, ninguno de los dos respetaron el acuerdo firmado en el Ministerio de Trabajo en mayo. Telefónica de Argentina nos ratificó hace una semana que se retira del mercado y nosotros siempre dijimos que si venía una nueva empresa debía tomarnos con las mismas condiciones en las que veníamos trabajando.
-¿Y cómo se desarrolló el conflicto?
- Antes de ayer se presentó Telefónica de Argentina con Elecnor en el Ministerio de Trabajo con una nueva empresa que nosotros decimos que es una empresa fantasma porque es una empresa que fue registrada hace 15 días.
-¿Pudieron investigar algo al respecto?
- Sí, la realidad es que nosotros supimos que tampoco está inscripta en el Ieri que es donde estamos encuadrados nosotros. Entonces nosotros decimos que no respetan ni el convenio que tenemos en la actualidad y tampoco sabemos la procedencia de la empresa en sí. Y Telefónica quería que nosotros fuéramos todos traspasados a esa empresa cuando de esa manera no nos estarían reconociendo la antigüedad cuando acá tenemos compañeros con una antigüedad de 5 y 7 años con lo que perderíamos todos nuestros derechos y además Telefónica no garantiza el traspaso de la totalidad de los trabajadores.
-¿Cuáles son las estrategias de lucha de ustedes además del acampe?
- Nosotros decimos que es una vergüenza cuando estamos en el mes 11 y todavía no nos pagaron el aumento paritario de este año que es de un 25%. Tienen una deuda histórica con nosotros desde el 2010 y también nos están debiendo ahora quincenas. No podemos creer la estafa que están haciendo hacia los trabajadores y sinceramente Telefónica de Argentina no tiene escrúpulos porque un acta que firma con el Ministerio de Trabajo y no le dan cumplimiento al acta y tampoco se hace cargo con una nueva empresa, por eso estamos acampando nuevamente acá en Corrientes y Maipú y si no se cumplen las condiciones para todos los trabajadores permaneceremos acá.
-¿Y están luchando en unidad en acción con la UOCRA?
- Sí, en este momento estamos haciendo unidad en acción con el sindicato UOCRA. Estamos haciendo un trabajo en común entre ambos para que podamos llegar a buen puerto en la resolución de este conflicto.
* Equipo de Comunicación de la CTA