martes, 26 de octubre de 2010

Huelga en Liteyca Cadiz


En Liteyca Cádiz hay convocada huelga para los días 3 y 4 de noviembre. Una vez más vemos como TELEFONICA y sus contratas siguen aplicando el mismo método de explotación de trabajadores, despidiendo al personal propio de Liteyca. Ya quedan solamente 16 de plantilla, y eso que en su día fueron suficientes como para tener derecho a tener comité de empresa. Paralelamente a la reducción de personal en Liteyca, aumenta el personal subcontratado y esto coincide con lo que ha pasado en IPT-Girona y Teleco-Barcelona, es decir, se está tercerizando nuestro trabajo y empeorando cada vez más las condiciones laborales en las que lo tenemos que desempeñar.

También consideramos importante destacar un hecho. A raíz de la huelga de Liteyca en Cádiz, hemos constatado que hay empresas y provincias donde los comités no se conocen o no han hablado todavía. En Liteyca, por ejemplo, hemos constatado que Liteyca Sevilla y Liteyca Coruña no sabían nada del conflicto de su empresa en Cádiz. De la misma forma, en otras ocasiones hemos visto que cuando una plantilla de una empresa está en lucha en una provincia determinada, los trabajadores de otras empresas que coexisten en la misma provincia tampoco suelen estar informados de la lucha que tienen ahí al lado.

Creemos que esto es uno de los aspectos que debemos mejorar entre todos. Poner el acento en estas cuestiones nos permitirá responder mejor a los ataques de las empresas y creará vínculos para futuras y necesarias movilizaciones.
Así que, ya véis, queda mucho trabajo por hacer y debemos ser conscientes de que nadie va a hacerlo por nosotros.

Esperamos que os sea útil esta aportación.

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lunes, 25 de octubre de 2010

MÁS DESPIDOS EN IPT Girona

COMUNICADO del Comité de Empresa IPT Grupo COMSA EMTE

Nuevamente la empresa se equivoca. Vuelve a DESPEDIR a dos trabajadores como en el pasado mes de agosto. Las razones son las mismas que dicen siempre, montándose FARSAS para justificar un claro objetivo: precarizar aún mas las condiciones de trabajo, tercerizando a través de las subcontratas y quitándose del medio a la plantilla fija.

A esto se suma la AGRAVANTE de que uno de los compañeros, se comprometió con los trabajadores, integrándose a la lista de CCOO en las elecciones del pasado mayo, además de integrarse a la Sección Sindical conformada en marzo del presente año.

En medio de una brutal crisis como la actual, cabría suponer que se trata de un ajuste de plantilla, lo cual nunca la empresa admite porque estaría obligada a realizar los procedimientos que establece el Estatuto de los Trabajadores, y porque sería una mentira en todos sus términos. Pero además viola flagrantemente el acuerdo firmado con la mediación de la Generalitat el 12/11/2009 donde se reintegraron los trabajadores despedidos el 30/10 del mismo año.

Además de todo esto, tenemos un nivel de subcontratación que llegó a duplicar el personal fijo de IPT (hasta agosto) y aunque en la actualidad el número es menor, IPT cuenta de forma ilegal con dos subcontratas que le prestan trabajadores, para sustituir a los de IPT.

Estos despidos persiguen el claro objetivo de PRECARIZAR y ABARATAR la mano de obra, con subcontratas que esclavizan al trabajador, incumpliendo el Convenio del Metal e incluso, sospechamos, que evadiendo a la Seguridad Social y a Hacienda, ocultando el trabajo de la guardias como “dietas”.

El claro mentor de esto es el Sr. Luis Plana y le secundan los jerarcas de turno, pero con todo el respaldo de los responsables de Madrid y del Grupo COMSA EMTE.

El Comité de Empresa, no acepto ni aceptará esta situación, nuestro compromiso es DEFENDER nuestro puestos de trabajo, nuestras condiciones que establece el Convenio del Metal y el Pacto de Empresa firmado en mayo del 2009.

El próximo viernes tendremos la Asamblea de trabajadores quien decidirá los paso a seguir, pero sin perjuicio de ello, exhortamos a todos los compañeros que han estado y están apoyando nuestra lucha, a repudiar éstos hechos, y a estar atentos a las acciones sindicales que surjan de la asamblea y del Comité de Empresa.


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miércoles, 20 de octubre de 2010

TELECO: VALORACIÓN DE LA LUCHA

Después de casi una semana de movilización que empezó con manifestación y corte de tráfico frente la sede de Telefónica en Catalunya, más huelga con piquetes en los principales repartidores donde trabajaba TELECO, la lucha de l@s compañer@s de TELECO termina con una indemnización de 42 días por año trabajado.

Telefónica y sus contratas han dejado bien claro que no están por la labor de subrogar, que no piensan respetar, tampoco, ese derecho de l@s trabajador@s, y todo con el fin de seguir rebajando las condiciones laborales, ahora las zonas de TELECO son de COBRA y COTRONIC que las atienden también con personal subcontratado. Ahora el negocio de Telefónica consiste en la TERCERIZACIÓN del trabajo, es decir, el trabajo no lo hace el personal propio ni el de la contrata si no que lo hace el de la subcontrata.

Durante los días anteriores y durante la huelga el trabajo de TELECO fue desviado a otras contras y a personal propio de Telefónica por lo que el Comité de Telefónica Barcelona decidio interponer una denuncia en Inspección de Trabajo por sustitución de trabajadores en huelga, a iniciativa de En Construcció. Y no descarta poner una demanda como ya paso en su día por sustitución de trabajadores en una huelga de comercial y que la justicia le dio la razón.

Tod@s l@s que trabajamos en este sector debemos coordinarnos, como mínimo, por defender las condiciones laborales existentes, si es que aun no somos capaces de reclamar junt@s mejores condiciones. Y no nos ha de extrañar que compañeros y compañeras de otra empresa acudan a colaborar en la lucha de otr@s que están con problemas como el del ERE de TELECO. Porque la pérdida de los derechos de l@s compañer@s de TELECO nos repercute a tod@s l@s que trabajamos en este sector, trabajes en la empresa que trabajes, incluso si eres personal propio de TELEFÓNICA.

La batalla que libraron los compañer@s forzó a la empresa a aumentar la indemnización de 20 a 42 días. La cantidad de averías y altas acumuladas puso bastante nerviosa a la coordinación de O+M de Telefónica. Ha quedado claro que la organización de turnos de piquetes informativos en las principales centrales es una buena estrategia para hacer que tengan efecto nuestras huelgas, además de permitir ver quien acude a la central a hacer nuestro trabajo y poder denunciarlo. Habría sido importante hacer una asamblea diaria después del ultimo turno de piquetes para decidir como se continuaba la lucha al día siguiente.

Cabe decir aquí que si la implicación de todos los sindicatos existentes en el sector, sobre todo CCOO y UGT, sindicatos que componían el comité de empresa, hubiese sido mayor, llamando a otros comités a secundar esta lucha, probablemente habríamos conseguido la subrogación ya que es un derecho reconocido en convenio.

Solo nos queda decir que para los compañer@s que TELECO que les deba dinero, que se apresuren en poner demanda por adeudo de cantidades y si no conocen a ningún abogado o se quiere poner una demanda colectiva que se pongan en contacto con teleafonica.net.


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miércoles, 6 de octubre de 2010

La II Marcha Contra el Paro llega a Barcelona





Después de 5 días recorriendo diversas comarcas de Catalunya, los marchantes contra el Paro, la Precariedad y los derechos sociales llegan a Barcelona.



SÁBADO 9 DE OCTUBRE A LAS 12 H-PLAZA URQUINAONA

PARA ACOMPAÑAR A LOS MARCHANTES HASTA LA PLAZA SANT JAUME

¡VEN PARA REFORZAR LA LUCHA POR UN TRABAJO DIGNO!


kaosenlared.net





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sábado, 2 de octubre de 2010

Valoración de la huelga general


Valoración de la huelga general en Cotronic y en telefónica.


EL comité de empresa de Cotronic Barcelona quiere felicitar a las personas de Cotronic y Telefónica que han participado en la huelga general del 29-s. Esperamos que esta huelga tenga continuidad hasta que se retire la nefasta reforma laboral que el Gobierno ha perpetrado.

Dicho esto, queremos manifestar también nuestra decepción por la actitud de algunos compañeros que no se han atrevido o no han querido manifestarse públicamente en huelga y han optado por acogerse a excusas del tipo" no me han dejado entrar" u otras cosas por el estilo. Bien, queremos decir rotundamente que la huelga se convoca para que los trabajadores la hagan, no para escurrir el bulto. Somos el comité de empresa y no tiene ningún sentido que la gente no apoye al comité en un tema tan importante.

Además, queremos recalcar que los piquetes han sido en todo momento meramente informativos, no se impidió a nadie entrar a trabajar, y todo el personal (de Telefónica o de contratas) que quiso entrar pudo hacerlo con normalidad, tratándose de una huelga general.

Por tanto, queremos hacer un llamamiento a la conciencia de los trabajadores para que en futuras convocatorias apoyen y secunden las movilizaciones que se planteen, o mejor aún, las que decidamos en las asambleas, donde por supuesto esperamos vuestra participación.

El Comité solicitará los datos de la huelga a la empresa para saber qué porcentaje de plantilla de Cotronic secundó abiertamente la convocatoria.

Contra la reforma laboral, y en nuestro sector, por un convenio digno, Movilízate.

Saludos.

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