lunes, 16 de julio de 2018

CRÓNICA DEL PRIMER DÍA DE HUELGA EN COTRONIC BARCELONA

Hoy, 16 de julio de 2018, se ha iniciado a las 10:00 de la mañana la primera jornada de huelga en Cotronic Barcelona, que se ha prolongado hasta las 12:00 de la mañana.

Los trabajadores habían sido convocados a las 10h en las dependencias del centro de trabajo de Montcada y Reixach.

La participación ha sido del 100 % de los trabajadores de Instalación y Mantenimiento de COTRONIC convocados, hecho que evidencia el malestar de los trabajadores ante las políticas de esclavización, precarización e incumplimientos laborales, además de la negativa de la empresa a abonar un complemento de puesto equivalente a más de un 16 % respecto del salario base, que está consolidado y se venía percibiendo desde el año 2016, hasta marzo de 2018 donde la empresa ha dejado de pagarlo unilateralmente.
 
 

La jornada ha trascendido sobre una “tensa normalidad”. Se han podido escuchar varios cánticos reivindicativos durante toda la concentración. También consignas claras tales como “¡¡Cotronic paga lo que debes!!”, cuando se ha dejado entrever algún miembro de la dirección de la empresa.

Además de la pancarta, los trabajadores han simulado un trabajador con el uniforme que Telefónica-Movistar obligaba a llevar a sus trabajadores antes de la huelga de 2015 conocida como “La Revolución de las Escaleras” y que duró cerca de tres meses. En la actualidad, Telefónica ha obligado que cada una de sus empresas colaboradoras lleven un uniforme diferente, con el fin de evitar que sus clientes reconozcan su precariedad y sobre todo para evitar unas posibles demandas por cesión ilegal de trabajadores.
 

Sobre las 10 y media han enviado una fotografía del grupo de trabajadores que estaban secundando la huelga en el centro de trabajo que Cotronic tiene para la zona de Vic/Berga y que se ha recibido como un aliento de positividad. Pese a ser un grupo reducido de 4 personas, por eso no menos importante (el resto hasta 10 se encontraban de vacaciones o de permiso), constituían el 100% de los trabajadores de I+M de la zona Vic/Berga.
 

A partir de las 11:00 los trabajadores han realizado una asamblea recordando los motivos de la huelga, abriendo el turno a las intervenciones y lamentando el inmovilismo de la empresa frente a estas injusticias, recordando que a partir del día siguiente en adelante, las concentraciones se realizarán en las puertas de la tienda de Telefónica-Movistar más importante de Catalunya (Movistar Centre), principal culpable y a la vez beneficiaria de la políticas esclavistas de Cotronic (Grupo Sielte).
 

La jornada ha transcurrido entre pitos, gritos y consignas y ha sido coronada con una gran traca final para transmitir el notorio malestar de los huelguistas de Cotronic.
 


Pasados algunos minutos de las 12h ha finalizado la huelga del día de hoy, y solamente ha habido que lamentar, una vez retirada la pancarta, que el muñeco reivindicativo ha terminado quemándose. Desconocemos la causa, probablemente algún trozo de traca que habrá salido despedida hacia el muñeco.
 
 

Huelga en Cotronic: concentraciones en la tienda Movistar de Barcelona esta semana

Primer día de huelga en Cotronic. Os recordamos que a partir de mañana habrá concentraciones de 10  a 12h delante de la tienda Movistar de Portal de l'Àngel, en Barcelona. 



domingo, 15 de julio de 2018

COTRONIC (GRUPO SIELTE), CONTRATA DE TELEFÓNICA-MOVISTAR, PRETENDE DESACREDITAR AL COMITÉ DE EMPRESA DE BARCELONA Y LOS TRABAJADORES RESPONDEN EN BLOQUE DEFENDIENDO A SU COMITÉ CONTRA LAS MANIPULACIONES DE LA EMPRESA


El pasado jueves 12 de julio de 2018, prácticamente el 100% de los trabajadores de I+M de COTRONIC Barcelona (GRUPO SIELTE), CONTRATA DE TELEFÓNICA, que irán a la huelga el próximo 16 de julio, llevaron a cabo una acción sindical, plural e individual, tras recibir un mail de la empresa donde mantenía la misma propuesta rechazada por el Comité desde el primer momento, faltando COTRONIC a la ética de la negociación, dirigiéndose a los trabajadores individualmente y no al Comité, con el único fin de romper la unidad de la plantilla y de poner en entredicho la posición firme y de rechazo del comité.

La acción sindical consistió en que los trabajadores de COTRONIC Barcelona, enviaron todos a la vez individualmente desde sus correos personales un mail de rechazo a la propuesta de la empresa, de solidaridad y respaldo con el comité de empresa (LA POSICIÓN QUE TIENE MI COMITÉ, ES TAMBIÉN MI POSICIÓN), instando a la empresa a sentarse con una voluntad real de negociación con el comité y manifestando, que en caso contrario, secundaran la huelga convocada legalmente. Dicho correo electrónico fue dirigido al Director de RRHH y al Director de Operaciones de COTRONIC y también a la persona responsable del GRUPO SIELTE que supervisa y dirige las negociaciones.

A continuación, adjuntamos copia del mail enviado por los trabajadores a la empresa.

COMITÉ DE COTRONIC BARCELONA

“A: DIRECCIÓN DE COTRONIC (GRUPO SIELTE), CONTRATA DE TELEFÓNICA-MOVISTAR

En respuesta al correo que la empresa que me han hecho llegar el pasado 09/07/18, les transmito una serie de aclaraciones a los efectos oportunos:

1. Respecto a sus manifestaciones,

“La propuesta, como ya hemos afirmado en nuestro correo del 26 de junio, todavía está sobre la mesa esperando que se le preste la atención que merece.

Les informo que ya era conocedor de la propuesta ofrecida por la empresa. Quiero poner de manifiesto que considero la propuesta de la empresa INACEPTABLE, donde obvian muchas de las pretensiones de los trabajadores y que les comunicamos en el PREAVISO DE HUELGA. Así que puedo adelantarles que no es necesario que dejen su propuesta sobre la mesa hasta el 31 de julio, NO LA VAMOS A ACEPTAR!.

2. Respecto a sus manifestaciones,

“Todavía queremos matizar que esta disponibilidad no puede ser naturalmente indefinida y sobre todo frente a la actual posición de vuestro Comité.”

Les informo que ya me engañaron una vez y todavía estoy esperando que vayan al TLC a consolidar el Complemento de Puesto, por lo que me obligan a que cualquier negociación con ustedes, tenga como base la ULTRAACTIVIDAD y trasladarles que me ofenden sus constantes valoraciones de la posición de mi Comité. Les recuerdo que los elegimos democráticamente todos los trabajadores y absolutamente totas las decisiones son consensuadas y las asumimos la asamblea de trabajadores. LA POSICIÓN QUE TIENE MI COMITÉ, ES TAMBIÉN MI POSICIÓN.

3. Conclusión

Comunicarles nuevamente que NO SOY PARTIDARIO DE SU PROPUESTA y les pido encarecidamente que mantengan una negociación REAL con el comité de huelga para resolver este conflicto y para alcanzar un acuerdo que acabe con esta lamentable situación en la que me encuentro inmerso en Cotronic Barcelona (GRUPO SIELTE) y que no hace otra cosa que manchar el nombre de nuestro cliente TELEFÓNICA-MOVISTAR. De lo contrario, les comunico que lamentablemente me acogeré a la huelga que está convocada hasta que se le ponga fin al conflicto.

Espero que hayan quedado resueltas todas sus inquietudes.

Atentamente,

Nombre del trabajador: XXXXXXXXXXXXXXXX

Clave: XXXXXXXXXXXXX”

miércoles, 11 de julio de 2018

Los y las trabajadoras de BOGOTA ETB en lucha contra los despidos masivos ejecutados por la dirección para vender la empresa al mejor postor

El pasado día 27 de junio, 60 trabajadores de BOGOTÁ ETB llegaron a su puesto de trabajo y se encontraron con cartas de despido. La dirección de la empresa, sembrando el miedo y la incertidumbre entre los trabajadores, notificó los despidos en las diferentes centrales de mantenimiento con la ayuda de la fuerza pública (Policía Nacional).

La dirección cerró centrales impidiendo la salida, reteniendo de manera ilegal a trabajadores, y presionó a los y las trabajadoras para que firmasen un acuerdo económico, según el cual los firmantes no podrían presentar demanda contra ETB por los despidos.



Los trabajadores y trabajadoras, algunos de ellos con más de 20 años de antigüedad en la empresa, reaccionaron rápidamente y se constituyeron en asamblea para luchar con contundencia contra lo que consideran “una masacre laboral”. Uno de los trabajadores se encadenó a las instalaciones de una de las centrales de ETB durante 53h.

La empresa acusa a los trabajadores de ser “poco productivos”, sin embargo, esta maniobra está relacionada con los planes de la empresa, cuya accionista mayoritaria es la alcaldía de Bogotá, de vender la empresa. Los despidos, como está ocurriendo miles de empresas en el capitalismo globalizado, están destinados a devaluar la empresa, para venderla fácilmente. A continuación publicamos el comunicado de los trabajadores y trabajadoras en lucha.




SIN ACUERDO: COTRONIC BCN (GRUPO SIELTE), EMPRESA SUBCONTRATADA POR TELEFÓNICA-MOVISTAR A LA HUELGA

Compañeros, os comunicamos que hoy 10 de julio se ha realizado el ACTO DE MEDIACIÓN DE HUELGA DE COTRONIC BARCELONA (GRUPO SIELTE) y el mismo ha terminado SIN ACUERDO.

COTRONIC, CONTRATA DE TELEFÓNICA-MOVISTAR, ESPECIALIZADA EN INCUMPLIR LOS ACUERDOS ALCANZADOS CON SU PLANTILLA DE TRABAJADORES, continúa enrocada en sus trece de proseguir con su filosofía constante de incumplir el Convenio de Metal, tanto en Barcelona, como en el resto de provincias de España.

Además, los trabajadores de Cotronic Barcelona HEMOS DEJADO DE PERCIBIR UN COMPLEMENTO DE PUESTO CONSOLIDADO que llevamos cobrando desde el año 2016 y que fue pactado con la empresa.

Por otro lado, nos encontramos inmersos en varios procesos judiciales porque COTRONIC NO ABONA LAS DIETAS DESDE EL AÑO 2011 y para coronarse, por si no fuera bastante, COTRONIC HA REALIZADO UNA MODIFICACIÓN SUBSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO a sus trabajadores unilateralmente.

Los trabajadores estamos dispuestos a cerrar en un convenio todos los conflictos existentes con la empresa, que garantice la paz social y sea el principio de una nueva etapa, donde de lo único que debamos preocuparnos sea exclusivamente de trabajar, pero no a cualquier precio.

El comité de huelga ha ofrecido a la empresa dos opciones para desconvocar la huelga.

La primera consiste en que abone a todos los trabajadores el complemento de puesto que veníamos cobrando desde 2016, retroactivo desde el primer mes que dejó de abonarlo.

La segunda opción consiste en la negociación de un convenio de empresa que resuelva toda la problemática existente.

Consideramos a TELEFÓNICA-MOVISTAR, conocedora de los conflictos existentes y principal responsable por permitir estos incumplimientos como empresa matriz. TELEFÓNICA-MOVISTAR es quien permite que sus fieles empresas, precaricen a todos sus trabajadores y es la principal beneficiaria. Por este motivo, es TELEFÓNICA-MOVISTAR quien tiene el poder de obligar a que sus contratas cumplan, tanto los acuerdos, como los convenios de aplicación.

Esperamos que por una vez, TELEFÓNICA-MOVISTAR esté a la altura de las circunstancias y haga entrar en razón a COTRONIC.

En caso contrario, ANUNCIAMOS MOVILIZACIONES EN LAS TIENDAS DE MOVISTAR HASTA QUE SE RESUELVA LA SITUACIÓN.


COMITÉ DE HUELGA COTRONIC BARCELONA

lunes, 2 de julio de 2018

COTRONIC, LA MÁQUINA DE PRECARIZAR

Llega Julio y vuelven a saltar las alarmas, la precariedad en el Sur está en un momento álgido de la mano de la empresa precarizadora Cotronic. Más y más despidos. Ahora son cuatro trabajadores de la provincia de Sevilla a los que no les van a renovar su contrato. Ya son 16 despidos en lo que llevamos de año, si sumamos los anteriores en las provincias de Cádiz y Sevilla.

Nos preocupa sobremanera esta fórmula elegida por Cotronic. Una vez hecha la fotografía del 70/30 empezó a destruir empleo con gran celeridad. Empleo que en ningún caso se recupera.

Hacer contratos que se renuevan ( o no) cada 3 meses, vinculados a la productividad no parece la mejor política para acabar con la precariedad.
 
En un sector tan castigado por los accidentes laborales, es inquietante esta nueva fórmula en la que se quiere sumar productividad, precariedad e incertidumbre. Toda una bomba de relojería que estallará más pronto que tarde.

Lanzamos una pregunta. ¿Es este el espíritu del pacto de desconvocatoria de la huelga de 2015 que firmaron los sindicatos mayoritarios ( CCOO Y UGT) y patronal?

Abramos los ojos, no nos engañemos más, recuperemos la dignidad y hagamos frente común a la precarización del sector .