La plantilla de Cotronic Málaga ha declarado cuatro días de huelga los
días 8, 15, 22, 29 de Noviembre para exigir la readmisión de un
compañero despedido injustamente por colaborar con la justicia.
La
representación de los trabajadores ha comunicado que el seguimiento de
la primera jornada de huelga fue mayoritario en el departamento de I+M y
que se ha denunciado a la empresa por vulneración del derecho de
huelga, ya que intentó anular el efecto de la huelga mediante el trabajo
de autónomos y subcontratas.
Jorge G., miembro del comité de empresa,
ha sido despedido por Cotronic, una de las principales contratas de
Telefónica-Movistar, por haber firmado un documento en el que declaraba
ante la justicia que el sello del comité de empresa había sido utilizado
de forma fraudulenta.
Cotronic había presentado en un juicio
un documento presuntamente sellado por el comité de empresa para
recurrir el despido improcedente de otro trabajador, también
representante sindical. Ese documento fue determinante para que el juez
declarara a favor de la empresa en el recurso y cambiara la sentencia,
de forma que el trabajador perdió el trabajo. Jorge G., consciente de
que el comité no había sellado tal documento, se sintió moralmente
obligado a declarar la verdad y denunciar que alguien había hecho uso
del sello de comité de forma indebida.
La colaboración de Jorge G. con la
justicia proporcionaba al juez argumentos para volver a reconsiderar la
sentencia, ante lo cual el 3 de septiembre la empresa abrió un
expediente sancionador por falta muy grave a Jorge. El 14 de octubre la
empresa resolvió el expediente con la ejecución de un despido
disciplinario por “transgresión de la buena fe contractual”.
Las huelgas convocadas por la plantilla
de Cotronic Málaga son el inicio de una movilización ante lo que
consideran una vulneración de los derechos fundamentales; ya que Jorge
G., que llevaba trece años trabajando para la empresa, al denunciar lo
sucedido simplemente estaba cumpliendo con el deber de un representante
sindical de defender los derechos de los y las trabajadoras.
Marea Azul por la creación de empleo digno en Telefónica
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