viernes, 21 de octubre de 2016

BASTA DE EXPLOTACION Y ENGAÑOS. NO A ESTE ACUERDO EN COBRA

BASTA DE EXPLOTACION Y ENGAÑOS. NO A ESTE ACUERDO EN COBRA
NO VAMOS A PERMITIR MAS RECORTES EN NUESTROS DERECHOS


Tras meses de presiones a la plantilla y al comité de empresa, el pasado 11 de octubre COBRA Barcelona logró finalmente que CCOO y UGT (el representante de Co.Bas que apoya a la Marea Azul, no firmó) firmaran un polémico acuerdo de empresa que supone un retroceso en las condiciones laborales de los técnicos y que pretende imponer en el resto delegaciones del estado. Tras la firma de Madrid y la imposición del texto en Toledo, con Barcelona son ya tres provincias en las que ha conseguido imponer el texto con engaños y siempre con la amenaza a la plantilla de aplicar el artículo 41 si no lo aceptaban. Con amenazas, con despidos previos, utilizando el poder que tiene para cambiar arbitrariamente las condiciones de los trabajadores y hacer todavía más insufrible su trabajo es como consigue que parte de la plantilla consienta en el retroceso de sus derechos. En Toledo 20 personas han abandonado la empresa tras la imposición empresarial del texto y en Huelva se preparan para la huelga indefinida.

La firma de este pacto pone de manifiesto que ni la patronal ni CCOO y UGT están dispuestos a respetar siquiera los míseros acuerdos que firmaron para solucionar a Telefónica el grave problema que le creamos con la huelga indefinida del 2015. Acuerdos demasiado ambiguos que, en cuanto ha decaído la movilización, han girado rápidamente hacia las posiciones empresariales. Mientras seguimos haciendo millonarios a los grandes accionistas de las contratas y de Telefónica con nuestro trabajo, las empresas nos siguen amenazando y pagando salarios insuficientes que nos obligan a trabajar a destajo y a hacer jornadas interminables para poder llegar a fin de mes.

Pasamos a comentar algunos de los aspectos que consideramos negativos de este pacto entre Cobra, y CCOO y UGT, de forma rápida, ya haremos una valoración posterior más detallada.

En primer lugar, llama la atención que a los trabajadores se les llama “colaboradores”. Es la primera vez en la historia que vemos algo parecido. No sabemos qué efectos legales puede tener dicha calificación, pero nos tememos que por lo menos tiene la carga ideológica de hacernos creer que aquí todos estamos en el mismo barco (empresa y trabajadores) cuando la realidad es que nos explotan todo lo que pueden y más.

En segundo lugar, establece un mínimo exigible de producción, cosa muy grave, sobretodo debido a que no aparece por ningún lado la famosa cláusula prometida por la dirección de CCOO del Metal, que protegería expresamente a los trabajadores que no llegasen a la producción exigida del despido. Esa cláusula, que fue anunciada falsamente en el “referéndum” (por llamarlo de alguna forma), finalmente no ha aparecido con lo cual creemos que la plantilla ha sido víctima de un engaño de proporciones siderales.

Es también muy lesivo para los trabajadores el concepto de bolsa negativa de puntos. Con esta jugada, se garantizan no pagar ninguna producción y hacer que alarguemos la jornada todo lo que sea necesario. Chapeau por los negociadores.

La cláusula que considera inicio de jornada la primera actuación ante el cliente (ignorando toda la gestión, desplazamiento, etc...) y final de jornada la salida del domicilio del cliente en l'última actuación (te comes el desplazamiento, más franqueo, más gestión del material, más...) es otro regalo injustificado a la empresa que no podemos sino condenar sin paliativos.

Se establece asimismo una disponibilidad obligatoria para planta externa y despacho para atender incidencias fuera de la jornada laboral. Todo ello sin mecanismos que garanticen el pago de horas extras ni forma alguna de controlar los abusos que, no tengáis ninguna duda, se producirán.

El apartado guardias ha quedado también decantado a favor de la empresa, tanto por las cantidades económicas que se aportarán como porque definitivamente, se computará la jornada semanalmente de forma que el sábado se considera laborable hasta las 14h y al final no sabemos (por falta de mecanismos de control efectivos) cuanta jornada nos obligarán a hacer, aunque ya avanzamos que reclamar su pago será harto difícil con este redactado de convenio.

Las medias dietas. Establecen un criterio que, a la práctica, hará rara la dieta que se pague. Demasiadas condiciones exigidas, y el criterio de que tu lugar de trabajo habitual (como si eso fuese garantía de poder ir a comer a casa) no genera derecho a media dieta, hace que tengamos otra cláusula redactada para que la empresa se quede un dinero que en justicia nos debería corresponder cobrar.

En 2015 fuimos capaces de reaccionar e ir a la huelga juntos. La huelga indefinida demostró que sin nuestro trabajo, ni Telefónica ni las contratas son capaces de funcionar. Nuestro trabajo es imprescindible, pero lo estamos vendiendo muy barato. Para hacernos valer solo tenemos un camino y es estar organizados en los centros de trabajo.

No podemos confiar que las cúpulas de CCOO y UGT, solucionen nuestros problemas porque no se posicionan a favor de los trabajadores. En medio de una huelga tan contundente como la del 2015 podrían haber presionado a la patronal para conseguir un convenio de las Telecomunicaciones, pero ni siquiera lo intentaron. Podrían presionar a Telefónica para que hiciera convocatorias de técnicos para plantilla directa y lo que hacen es firmar prejubilaciones “doradas” voluntarias para la plantilla propia, pero lo que ya supera todos los límites es engañar y presionar a los y las trabajadores para que se firme un acuerdo que empeore sus condiciones laborales.

NO LO VAMOS A PERMITIR.
SOLO CON MOVILIZACION LOGRAREMOS AVANZAR

En los próximos días vamos a realizar asambleas en todas las provincias y empresas que podamos para trasladar que Telefónica-Movistar de nuevo esta empeorando las condiciones del sector, que no solo no para los pies a empresas explotadoras como Cobra, sino que celebra acuerdos que rebajan las condiciones de sus plantillas.

Con el fin de la huelga dijimos que habíamos logrado dar un paso importante hacia la consecución de unas condiciones más dignas, pero con recortes como estos sospechamos que Movistar quiere hacernos perder el terreno ganado con nuestro esfuerzo. A pesar de las resoluciones de Inspección, a pesar de las denuncias interpuestas, la realidad demuestra que si no nos movilizamos, todo lo demás no tiene peso suficiente para frenar la voracidad de Telefónica y sus contratas, que prefieren pagar multas y enfrentarse judicialmente a las resoluciones, a tener que cumplirlas.

Realizaremos movilizaciones en los sitios y maneras que podamos frente a la responsable final que no es otra que Telefonica-Movistar, nos posicionaremos desde los comités de empresa en contra de este acuerdo y de la voluntad de las empresas de llevarnos al esclavismo, lo contaremos en las redes sociales y ante los medios de comunicación y propondremos ir a la huelga en las empresas y provincias que intenten establecer condiciones por debajo del convenio como han apuntado nuestros compañeros de cobra en Huelva (esa es la actitud).

Lógicamente, también nos veremos en los juzgados ya que vamos a denunciar ante magistratura los numerosos puntos de este acuerdo que vulneran los derechos de los y las trabajadoras. Estamos convencidos y convencidas que nos darán la razón pero debemos luchar y tocar todas las teclas para defendernos. Por desgracia mientras tanto somos los trabajadores quienes sufrimos las consecuencias de acuerdos como este.

Ni una más, esa es la reflexión conjunta de la multiconferencia estatal celebrada tras la firma de este recorte. No nos valen las buenas palabras sino los hechos y los hechos son que cada día nos despiden, cada día nos amenazan, cada día nos recortan derechos y, para colmo, CCOO y UGT colaboran firmando.

Animamos también a los distintos comités de empresa a presentar resoluciones de rechazo a estos recortes firmados en Cobra Barcelona.

UNIDAD SI…PERO UNIDAD PARA LUCHAR.

NOS VEMOS EN LAS CALLES

12 comentarios:

  1. Que fácil es reclamar desde la posición blindada de ser representante sindical, incluso de no estar en ninguno de los comités de las empresas que criticáis, claro así no tenéis que preocuparos por que la empresa sobreviva o no, vosotros seguís cobrando cuando los compañeros son despedidos, o cuando las empresas cierran, o cuando usan un articulo 41 y la gente renuncia por una indemnización que dura muy poco.
    No defendéis a los trabajadores, defendéis que no se trabaje y por ende a los que no trabajan y os olvidáis de gente que llevamos muchos años en el sector y si trabajamos.
    Dejáis de lado a aquellos que si queremos ganar un poco mas que el salario mínimo.
    Sobrevivís gracias a que la gente que no os apoya de manera irracional no escribe en estos foros, no da la parte que calláis.
    Voy a hacer yo unas reflexiones para la poca gente que lea este foro que quiera pensar un poco las cosas.
    Que pactos habéis firmado vosotros? ninguno, no tenéis representatividad suficiente, no formáis parte de las mesas de negociación pero eso no es lo importante lo importante es que no queréis firmar nada por que no lo necesitáis, vuestra publicidad es el ruido el conflicto, el enfrentamiento sin ello no os seguiría nadie con lo cual no os interesa que se pacte nada.
    Habláis de salarios indignos cunado una gran parte de trabajadores no llegan a 1000€ al mes, el salario medio de España es mas bajo que el convenio del metal en Barcelona así como el de muchas provincias, os pongo un articulo en el que se puede ver.

    http://www.lavanguardia.com/20151118/30217300427/cual-es-el-salario-medio-en-cada-provincia-de-espana.html

    No he encontrado uno mas actual pero como sabéis poco ha cambiado en el ultimo año los sueldos.
    Con lo cual sueldo digno o no es muy difícil de definir siempre queremos ganar mas y es licito pero en esa comparación se ve como ganamos un sueldo muy respetable en la media.
    Con respecto al acuerdo que han firmado en Barcelona se os ha olvidado dar algún dato mas.
    Habéis dicho que hicieron una votación de todos los trabajadores de Cobra calle y oficina y salio un apoyo del 80% a el acuerdo?
    Habéis dicho que llevan meses negociando, con los representantes?
    Habéis dicho que en los cálculos del comité el acuerdo supone un incremento de ingresos por encima del convenio de 140€ a 350€ al mes?
    Habéis preguntado a alguien de los que trabaja en Cobra si se ven tan mal tratados?
    Habéis dicho que este acuerdo mejorar el anterior que tenían en todos los puntos?
    No porque sesgáis la información y la malinterpretáis para hacer daño.

    Podría seguir escribiendo ya que hay muchas mas cosas, pero lo único que me gustaría es que os dedicarais a ayudar a los que de verdad están siendo maltratados en sus trabajos, que no les pagan, etc.. y no a joder con los que cumplen.
    No aceptáis la mayoría cuando no dicen lo que vosotros pensáis como ha pasado en la votación de Cobra y eso me recuerda mas a una dictadura que a un movimiento sindical.
    Compañeros nos vemos en la calle, decírselo a todos los que dejasteis en el Paro el año pasado y ahora no tienen trabajo mientras vosotros seguís viendo de las horas sindicales.

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    1. Muchas gracias por el mitin, compañero de Coco o de ugt, o posiblemente de la patronal, sois todos los mismo, solo defendéis lo vuestro sin tener en cuenta a los trabajadores, mientes, mientes y vuelves a mentir, de donde te has sacado qué el 80% de los trabajadores han dado el visto bueno para firmar, eso es mentira, y hablamos de como de a desarrollado,la votación? Como a algún delegado que en principio no firmo se le saco de la reunión y a leerle la cartilla y luego cambio de opinión y firmó?No nos des lecciones de nada, porque no estas legitimado para ello, porque seguro que no has estado 3 meses de huelga cómo nosotros, claro, ya lucharán los demás por ti,..
      De lo que hablamos es de conseguir un sueldo digno con 8 horas de trabajo y que no nos sigan explotando,de poder pasar tiempo con nuestras familias, y no tener que trabajar de sol a sol para poder sacar un sueldo, de mejorar en definitiva unas condiciones laborales mínimas,claro que tu todo esto ni lo entiendes ni te importa, osea que vete a dar lecciones a los tuyos (patronal y sindicatos corruptos) ,

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    2. Este escrito parece redactado por el representante de CCOO de Cobra Sergui Domínguez,que mas bien parece el representante del delegado Javier Sánchez, se olvida que se votó con los trabajadores de oficina y almacén que en nada les afectaban pues no son técnicos, previa comedura de coco de que había que votar que sí, si no se aplicaría el árticulo 41,así va Cobra despidiendo poco a poco a personal no técnico,oficinas y almacén, y autónomos por la bajada de faena.

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  2. Esto es flipante!!! no entiendo como se puede hacer caso a alguien que reclama que el acuerdo de Cobra está mal cuando no conoce ni se ha dignado a leer nada ni el acuerdo de la paritaria ni el estatal, pero bueno, hablar es gratis y mal meter ni te cuento. Allá con la envidia de lo que en Cobra han conseguido y el resto no ha podido hacer nada. En fin, derecho a pataleta tiene cualquiera, pero mal meter y mentir no debería nadie.

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  3. Buenas,

    al margen de mítines políticos y sindicales, quisiera hacer una propuesta para la página.

    os sigo desde hace años, y sería muy beneficioso que se pudieran adjuntar archivos que apoyasen las manifestaciones de cada compañero o compañera.

    lo digo en el sentido que si fuera posible hacerlo, yo hoy colgaría:

    1.- el acta de votaciones de Cobra que hay en el tablón de anuncios, y así se podrán ver los resultados reales.
    2.- la grabación que alguno de los delegados hicieron de la jornada de firma del acuerdo y que corre por el taller, donde se escucha a Carlos (delegado de CO.bas) decir claramente que él está a favor del acuerdo pero que no firma porque su sindicato le ha dicho que para ello debería la empresa readmitir a Capa (compañero despedido y que tiene el juicio en breve).
    3.- el listado interno de Telefónica (que tienen los delegados del comité de allí) donde hace unas semanas se ven los nombres de los acogidos a las prejubilaciones doradas a las que hace referencia el editor del relato inicial. Y así podremos ver como el líder del CO.bas (Josep Bel) y acompañante, + (líderes de CGT de GIRONA; pareja para más datos) se han acogido a esta barbaridad que UGT y CCOO han negociado en la principal.

    Por último, si Enconstrucció, CGT,CO.bas y AST (os acordáis de estos?) quieren acabar con la precariedad del sector en las contratas, subcontratas y autónomos, que decreten huelga indefinida en MOVISTAR; veréis qué rápido se acaba con los abusos.


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    1. OLE,OLE,OLE,CHECHU CORLEONE CCOO

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    2. A ver, compañero, si es que lo eres... a mi me suenas más a un delegado de ccoo o ugt de telefónica, pero bueno.
      Por partes. En Movistar, como en todos los sitios, hacemos lo que podemos. Mal vamos a poder convocar huelga indefinida en Movistar cuando ccoo y ugt, que tienen mayoría, y la han ganado prometiendo ERE dorado después de dejar degradar las condiciones laborales, no están por la labor. Demasiados millones del fondo de pensiones le dependen de ello.
      Segundo: Claro que hay compañeros que están en contra del ERE y se acaban acogiendo a él. Pero es una contradicción de segundo orden. La de primer orden, la vuelven a protagonizar ccoo y ugt, firmándolo, promoviéndolo, publicitándolo, aconsejándolo...a la vez que ahogan o traicionan cualquier intento de lucha.
      Sobre el acta de votación. Sencillamente, habéis engañado a la gente. Dar a elegir mierda o caca, no parece la mejor forma de motivar al personal a luchar, la verdad.
      En fin, chechucillo. Nos seguimos viendo.

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  4. OTRA HUELGA NO VENDRIA NADA MAL...........SI NOS APOYARAN LAS TV Y LA PRENSA

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  5. Esto es para suisidarse , vamos si al final se le va a tener que dar las gracias a cobra y a su comité por firmar ese pedazo de acuerdo . Amigo , perdona pero que irónico eres . Te lo dice alguien de la UGT con orgullo de serlo , pero que mal hemos quedado firmando esa mierda . Hombre por tus palabras irónicas y tu expresión me da mucho que pensar que eres de la patronal o simplemente un allegado a la misma . Qué vergüenza si eres trabajador y dices lo que has dicho . No entiendo nada . Decir también al que ha anunciado ese artículo que por suerte todos los militantes de UGT no somos iguales , que no son las siglas , son las personas , y si que es verdad que se le exigen muchas cosas al sindicato desde nuestra parte y parece que les cuesta mover el culo . Por supuesto hablo de la cúpula de arriba( los gordos)

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  6. Un buen paron a nivel estatal , pero respetado por todos los del sector , verías como esto se resuelve en 24 horas YA ESTÁ BIEN . Somos personas y no esclavos . Que quiere más Movistar ? Producción , calidad , al increíble precio de ? 202 puntos o a la calle . Valla mafia más bien organizada . Donde están los medios de comunicación ? Comprados ? Esto si es una dictadura compañero ( si lo eres ) , dictadura no es defender los derechos de los trabajadores criatura .

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