COTRONIC,
GRUPO SIELTE Y TELEFÓNICA-MOVISTAR INTENTAN
VULNERAR CONSTANTEMENTE EL DERECHO A LA HUELGA
Hace ya más de dos meses que los trabajadores de
Cotronic iniciaron una huelga de dos horas diarias (de 10h a 12h) de
manera indefinida, secundada por el 100% de los trabajadores de la
contrata de Movistar.
A lo largo de este
tiempo y tras la acumulación de más de 1500 órdenes de fibra
óptica pendientes de instalar en la zona que tiene asignada Cotronic
en Barcelona capital, la empresa decidió enviar a trabajadores de
las subcontratas a trabajar los fines de semana a las zonas de
trabajo asignadas a las huelguistas habitualmente. Este hecho,
considerado por el comité de huelga como una clara vulneración del
derecho a la huelga fue denunciado ante la Inspección de Trabajo de
Barcelona y todavía estamos a la espera de conocer la resolución.
Por
si no fuera suficiente, Cotronic comenzó a intentar vulnerar
nuevamente el derecho de huelga de los trabajadores, obligándoles a
acudir a las revisiones médicas en el tramo en el que ejercían su
derecho a la huelga, hecho que también fue denunciado ante la
Inspección de Trabajo de Barcelona y que se encuentra a la espera de
resolución.
Tras
mes y medio de huelga, a causa de que la acumulación de trabajo cada
vez era mayor, Telefónica-Movistar decidió intervenir la entrada de
trabajo en la capital a Cotronic y trasladar todas las órdenes de
servicio nuevas a otras Contratas (Cobra, Elecnor, Liteyca)
para conseguir de esta forma neutralizar los daños causados por la
huelga legal realizada por el 100% de la plantilla de Cotronic, con
lo que entendemos como una nueva vulneración del derecho a la
huelga. Como no podía ser de otra manera, el comité de huelga
denunció estos hechos a la Inspección de Trabajo de Barcelona, de
quien continuamos a la espera de resolución.
Los
trabajadores de Cotronic queremos manifestar alto y claro que
continuaremos con la huelga hasta que Cotronic garantice que va a
respetar nuestros derechos laborales y que va a restablecer los
acuerdos alcanzados tras la huelga de 2015.
Próximamente, celebraremos una reunión de coordinación entre comités de empresa de las contratas para analizar qué cosas podemos hacer conjuntamente para evitar esta vulneración del derecho de huelga y procurar que esta lucha se gane para los trabajadores. Todo está conectado y si gana o pierde la plantilla de Cotronic, gana o pierde también el resto de trabajadores y trabajadoras del Sector.
Asimismo,
instamos a la Inspección de Trabajo a que resuelva los expedientes
pendientes a la mayor celeridad posible, pues dilatarlos en el tiempo
favorece exclusivamente a la Patronal y es un hándicap para la clase
trabajadora y un retroceso en los derechos laborales que no debería
producirse en ningún caso.
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