Sentencia sobre categoría laboral

A continuación, publicamos una sentencia que consideramos de sumo interés para nuestro sector. El reconocimiento de la categoría laboral de oficial de primera, cosa que las empresas están incumpliendo sistemáticamente. Animamos a todo el mundo a analizarla y a seguir la linea marcada por el compañero de Valencia.

UNA AVALANCHA DE SOLIDARIDAD HARÁ POSIBLE EL CORRESCALES. PRIMERA RONDA SUPERADA.

Una avalancha de solidaridad hará posible el Correscales. El Correscales consigue recaudar los 94.250 euros de la primera ronda. Un fondo común cooperativo para colectivos en huelga indefinida, un documental y una carrera de 800km de Bilbao en Barcelona. 

El Correscales aspira a recaudar 150.0000 euros gracias al micromecenazgo de promoción colectiva más grande que se ha realizado jamás en el Estado español (goteo.cc/correscales). 

Más de 360 ​​cofinanciadores de los movimientos sociales, laborales, colectivos y cientos de personas son los protagonistas. La solidaridad nos ha desbordado: a día de hoy hay más 40 charlas, presentaciones y otras actividades de apoyo programadas en Catalunya y más de una decena todo el País Vasco. Ahora, la confianza recibida se traducirá en la construcción de un fondo común que nos permita luchar contra la precariedad. 

Hace unos meses fueron miles los trabajadores y trabajadoras de Movistar los que emprendieron este camino, levantándose contra la explotación extrema con una potente huelga de más de dos meses que se extendió rápidamente por el tejido social. Hoy, retomamos colectivamente esta lucha; primero devolviendo las decenas de miles de euros con los que se financió esa huelga y luego, creando la base económica y de apoyo de la siguiente. Este camino lo trazamos nosotros y jamás no lo hubiéramos podido hacer solas. 

Ahora seguiremos tejiendo una red de lucha, entusiasmo y complicidades a lo largo del recorrido.

De Bilbao, de donde saldremos el día 18 de febrero, bajaremos hacia Iruña y seguiremos corriendo día y noche sin parar por el Alto Pirineo aragonés pasando antes por ciudades como Donosti. Nos detendremos a saludar a las luchas locales, mostraremos la solidaridad con los 8 de Yesa, recogeremos fondos económicos en las decenas de pueblos y ciudades por donde pasará el Correscales y explicaremos como Movistar y muchas otras empresas ahogan la vida de decenas de miles de familias. Correremos por nuestra vida pasando por Huesca, Lleida, Vilafranca, Reus, Tarragona, Sant Boi, Cornellà hasta llegar a Barcelona el 22 de Febrero, en la inauguración del Mobile World Congress para recordarles que la tecnología más avanzada se sostiene sobre las escaleras de la precariedad.
En este link encontrará el recorrido exacto y las horas de llegada y salida del trayecto Bilbao Barcelona que realizaremos entre el 18 y el 22 de febrero.

Correscales 2016 - Versión en castellano from Correscales 2016 on Vimeo.

[Vídeo] Quim Arrufat i Sergi López manifesten el seu suport al correscales

EL JUZGADO DECLARA NULO OTRO DESPIDO EN ITETE. OTRA READMISIÓN AL SACO!

Ayer jueves 21 de Enero, tuvimos noticia de la sentencia que declara nulo el despido de Cristian Jara, miembro del comité de empresa de ITETE-Barcelona, despedido a raíz de la huelga indefinida del año pasado. 

Se da la circunstancia que el otro delegado del comité de ITETE, José Llerena, también consiguió la readmisión hace una semana, dejando así en evidencia a ITETE como una empresa tiránica que cree que puede hacer lo que le venga en gana. Desde estas líneas, felicitamos a Cristian por su readmisión, y animamos a la Marea Azul a continuar con su labor sindical en todas las empresas del Sector. JUNTOS Y JUNTAS, LO CONSEGUIREMOS. POR UN CONVENIO DE LAS TELECOMUNICACIONES.

Alberto Garzón (UP-IU) manifiesta su apoyo al Correscales de la Marea Azul

LA ACCIÓN DE LA MAREA AZUL Y EL CORRESCALES PROVOCA CAMBIOS. LA DIRECCIÓN DE INET MUEVE FICHA.

Hoy hemos tenido noticia de que la Dirección de Inet, a raíz de la acción realizada el pasado 13 de Enero por la Marea Azul frente a sus instalaciones, ha enviado a los trabajadores de esta empresa la siguiente notificación:

-Durante las últimas semanas la Dirección y el Comité de Empresa hemos empezado a valorar la posibilidad de realizar una serie de mejoras en el marco laboral de la compañía.  La idea clave es ir hacia un Convenio propio que refleje la diversidad de entornos que conforman la empresa y poder, por lo tanto,  adecuar categorías y salarios base a nuestras necesidades.

En este sentido, iniciamos desde Septiembre conversaciones informales con miembros del Comité de Empresa que se han materializado en una primera reunión formal realizada a primeros de la semana pasada, acordando presentar un primer borrador y un calendario de trabajo, en el cual nos ponemos como objetivo que llegue hasta mitad de Febrero,  de modo que los cambios sean aplicados en la nómina de Febrero.  En cualquier caso, la empresa garantiza que esos cambios se aplicarían  de forma retroactiva a fecha 1 de Febrero.

Por otro lado, ante la situación creada el pasado miércoles día 13 por personal ajeno a INET y con el fin de evitar situaciones que enturbien el buen funcionamiento del colectivo que formamos la empresa, hemos decidido hacer ya público la intención de la Dirección, y por  tanto nuestro compromiso,  de incluir en el Convenio propio de INET  y específicamente para el colectivo de técnicos vinculados a los Servicios de Bucle (Provisión y Mantenimiento) de Telefónica, como mínimo las condiciones  económicas  y el modelo de remuneración que rigen en el Convenio Siderometalúrgico de la provincia de Barcelona.

Sin duda, esto es un paso en la buena dirección. Pero creemos que no solo nos podemos quedar con esto, sino que Inet debería ponerse al dia con las arcas del estado y con sus trabajadores, y tendría que pagar la diferencia de salario hasta el Convenio del Metal a todos sus trabajadores, con carácter retroactivo. Como sabréis, interpusimos denuncia en Inspección de Trabajo y seguiremos batallando para terminar con los abusos.

Entendemos esto como un primer paso. Así pues, esperamos la siguiente nómina (que sus propios trabajadores nos facilitarán) y que tienen que abonar todos los atrasos a cada trabajador. 

Recordemos que nuestro objetivo es conseguir un convenio de las Telecomunicaciones y que seguiremos luchando hasta conseguirlo. Pero de momento, que INET acepte adscribirse al convenio del Metal nos parece un avance, fruto de la lucha que entre todos y todas estamos llevando a cabo.

Queremos terminar este comunicado haciendo de nuevo un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras del Sector a acudir este sábado 23, a las 10.00 h a la asamblea general que tendrá lugar en el Ateneu de 9barris.

Saludos

Asamblea General Marea Azul Catalunya: Sábado 23/01 a las 10h en Ateneu 9barris

Os convocamos a la Asamblea General de la Marea Azul de Catalunya que tendrá lugar el Sábado, 23 de enero a las 10h en el Ateneu 9barris -

c/ Portlligat 11-1508042 - Barcelona.

El orden del día será el siguiente:

1. Explicación y alcance del acuerdo publicado en el BOE
2. Explicación del Correscales
3. Planificación de la jornada de lucha del 22 de febrero.   

Cómo llegar:

M› L4 Trinitat Nova (sortida Aiguablava) - L3 Roquetes
Sortida 2 de la Ronda de Dalt

Autobuses 50, 51, 60, 76, 81 i N6

No faltéis!!! Demostremos apoyo y organización para defender nuestros derechos y conseguir que cumplan lo pactado, tanto en el BOE como verbalmente en la mesa con Telefónica. Os esperamos a todos y todas!