martes, 28 de agosto de 2012

La mala calidad de la red de Telefónica en Menorca



Anónimo dijo...

  Ni en Menorca, ni en León, ni en Asturias, ni en ningún sitio, no invierten en ninguna provincia, como trabajador de este gremio propongo se comiencen a denunciar todas estas situaciones a través de fotos, vídeos etc y que así los clientes vean lo que les preocupa a esta banda el estado de la red y de las lineas, las cuales pagan religiosamente los clientes el mantenimiento de las mismas. Y para más colmo los técnicos ahora también tienen que encargarse de la limpieza de los montes para reparar las acometidas. Hay que joderse

fotos del estado de la red en  Menorca
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lunes, 27 de agosto de 2012

Perú: contratista de Telefónica despide 30 trabajadores - ITUC-CSI-IGB

Perú: contratista de Telefónica despide 30 trabajadores - ITUC-CSI-IGB

24 de agosto de 2012: La Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT) ha informado a la CSI sobre graves violaciones a los derechos laborales en las empresas contratistas de Telefónica del Perú.
La precariedad de la relaciones laborales, mantenida por las empresas contratistas y subsidiarias, se contradice con el legítimo diálogo social necesario entre actores del mundo del trabajo. 30 trabajadores, afiliados a la CUT, de la empresa Instalaciones y Tendidos Telefónicos del Perú-ITETE Perú S.A. han sido despedidos.
A pesar de que existe negociación colectiva a nivel nacional, y estando comprendidos en ella, la empresa en su seccional Tacna del Sindicato de Trabajadores de Telefónica en el Perú SITENTEL, ha decidido deshacerse de sus trabajadores no renovándoles el contrato a algunos o despidiéndolos directamente a otros. La empresa aduce faltas graves y razones de índole administrativa, acciones todas que tienen como trasfondo su afiliación al SITENTEL y el haber planteado la negociación colectiva, la que a toda costa intenta evitar la contratista de Telefónica Instalaciones y Tendidos Telefónicos del Perú-ITETE Perú S.A. Hechos todos que atentan directamente contra la negociación colectiva en curso.
“No hay ninguna duda de que la empresa esta violando derechos fundamentales” dijo Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “Existen instrumentos internacionales y nacionales, acuerdos internacionales sobre responsabilidad social de las empresas, que protegen a los trabajadores. Es inaceptable esta actitud de Telefónica! ”
En una carta a los autoridades peruanas, la CSI insta al Presidente Ollanta Humala Tasso a que tome las medidas necesarias para que Telefónica, sus subcontratistas y subsidiarias cumplan fehacientemente con sus obligaciones en lo que hace al respeto de los convenios fundamentales de la OIT ratificados por Perú.

sábado, 25 de agosto de 2012

TÉCNICOS DE TELEFONÍA FIJA PROTESTAN POR DESPIDOS ARBITRARIOS

Animo compañeros desde España !. Y ya es conocido que Telefónica, Movistar,, O2 aplica a trabes de sus contratistas, como ITETE, la misma política de explotación a los y las trabajadoras en ambos lados del charco. Reciban un fuerte abrazo y damos difusión de su lucha en nuestra web teleAfonica.net

jueves, 23 de agosto de 2012

FlashMob 2.2 FESTES DE GRÀCIA "La Dirección de Telefónica daña el futuro...

La plataforma "Sí, Soy Rentable", formada por trabajadores y trabajadoras de Telefónica, realizó un nuevo FlashMob el día 14 de agosto, coincidiendo con el inicio de las Fiestas de Gràcia, para denunciar los despidos por bajas médicas justificadas, y declarados improcedentes por el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya.
Alrededor de medio centenar de personas con las habituales camisetas azules y capuchas blancas y llevando una gran pancarta donde se podía leer "Telefónica despide enfermos" y "Telefónica contrata Urdangarines", iniciamos una marcha hasta la Plaza de la Vila de Gràcia dónde se leía el pregón.
Con esta acción también se quiere denunciar la connivencia con el poder de Telefónica/Movistar, que tiene por costumbre colocar en cargos muy bien retribuidos y de dudosa utilidad, a personajes del panorama político y económico español, sin importar sus problemas con la justicia o que evidencien nítidas influencias.
Ante una reforma laboral que destruye puestos de trabajo digno y de estas políticas de doble rasero que ensucian la imagen de la empresa, "Sí, Soy Rentable" sale de nuevo a la calle para exigir a la empresa, a los sindicatos y al resto de la plantilla una lucha por la defensa de la dignidad laboral.

viernes, 17 de agosto de 2012

Desmintamos la campaña de inversiones que Telefónica dice que esta llevando a cabo

DIARIO DE MENORCA
Extraído de una red social:
"LA CARA DURA DE ESTA GENTE Y NOSOTROS PRODUCIENDO PARA ELLOS POR UN SUELDO DE MIERDA. POSTEAR FOTOS DE MENORCA PARA CONTRADECIR ESTA NOTICIA: DE CAJAS SIN TAPA, DE PARES SULFATADOS, CABLES DE PARES DESCOLGADOS, ETC "

Recogemos aquí esta propuesta y publicaremos las fotos del estado de la planta de Menorca que nos mandéis.










jueves, 16 de agosto de 2012

Llacuna en lucha: Trascendencia en las fiestas de Gracia

Llacuna en lucha: Trascendencia en las fiestas de Gracia: "Sí, SOY RENTABLE" Gracias a tod+s por estar ayer en Gràcia!! (y disculpas por haberse alargado un poco más de lo pre...



Medio centenar de personas protestan contra despidos Telefónica en Gràcia
Noticias EFE
La plataforma "Sí, soy rentable", formada por trabajadores de Telefónica, ha realizado esta tarde un FlashMob en el inicio de las fiestas del barrio barcelonés de Gràcia para denunciar los despidos de trabajadores por baja médica justificada que, según la asociación, la compañía está realizando.
Alrededor de medio centenar de personas encapuchadas y con lemas como "Telefónica nos corta la vida" o "Renueva el contrato a Urdangarin por 2,7 millones de euros" han iniciado una marcha en la calle Sant Pere Màrtir que ha recorrido las engalanadas calles de Gràcia hasta finalizar en la plaza Rius i Taulet, que se encontraba abarrotada de gente con motivo del inicio de las fiestas.
Según un manifiesto de la plataforma, que se puede leer en su blog : http://sisoyrentable.tumblr.com/, el objetivo de "Sí, soy rentable" es ser un "órgano de expresión formado por personas vinculadas a Telefónica que deseen generar nuevas formas de lucha por aquello que creen digno de su condición".
Según el manifiesto, la plataforma busca "complementar la lucha sindical desde otra perspectiva, con una defensa más activa y actual ante cualquier tipo de agresión".

 http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20120814/medio-centenar-personas-protestan-1497239.html 

jueves, 2 de agosto de 2012

Sábado 28 de Julio de2012, TRABAJADOR+S DE TELEFÓNICA MOVISTAR hacen un FlashMob durante la inauguración de la Apple Store

La plantilla de Telefónica-Barcelona ha empezado una nueva campaña de lucha por la readmisón de los y las compañeras despedidas por estar de baja medica justificada. Y por la indignante renovación del yerno del rey, Iñaki Urdangarín, con 2.7 millones de euros anuales, más 4.5 millones de blindaje de contrato en caso de salir culpable de los delitos de apropiación indebida de dinero público. 

Dominiom-Girona evaluación de la huelga del 26 de julio



Reunido el Comité de Empresa,
se evaluó el resultado y se analizó el desarrollo de la convocatoria de HUELGA, desde su inicio.

Todos los integrantes del Comité concluyeron que la HUELGA convocada para el pasado 26 de julio, fue RESPALDADA por una AMPLÍSIMA MAYORÍA, cercana al 70%, entre los técnicos que desarrollan actividades de “provisión y mantenimiento”.

Este “resultado” tiene un CLARO MENSAJE a la empresa: los TRABAJADORES NO aceptaremos que se siga SUBCONTRATANDO y NO aceptaremos que se modifique el Pacto de Empresa, de forma UNILATERAL y PREPOTENTE.

El Comité manifiesta su absoluta conformidad con el desarrollo de la HUELGA, aunque entendemos que hemos cometido algunos errores organizativos. Entre ellos el convocar a una huelga, luego de un festivo. Esta situación no nos permitió coordinar algunas respuestas y acciones necesarias para un mejor desarrollo de la convocatoria.

La empresa NO vino con intención de encontrar una SOLUCIÓN que permitiese una DESCONVOCATORIA de la HUELGA, cuando desde el Comité se demandaba la constitución de una MESA de NEGOCIACIÓN, con la “congelación” de nuevas subcontrataciones. Puso como condición –la firma de parte del Comité, de una producción y calidad mínima- que sabía de antemano, que NO FIRMARÍAMOS.

También se evaluó el resultado de la reunión con la plantilla. Una apreciación que nos hizo llegar un compañero refleja claramente la actitud de los directivos de DOMINION: ”la empresa no quiso abrir el melón”. La empresa CREYÓ que los trabajadores NO iríamos a la HUELGA, por lo tanto no quiso arriesgarse a que la reunión tuviera un efecto NEGATIVO y los trabajadores REAFIRMARAN su participación en la convocatoria.

Se realizaron de parte del Comité otras consideraciones que las intercambiaremos con los trabajadores, en reuniones al mediodía, a finales de agosto.

Por último, el Comité se reafirma en la solicitud a la empresa, de la Mesa de Negociación que solicitara previamente a la convocatoria de huelga. Así se lo haremos llegar en nota aparte.



Comité de Empresa,

Eduardo Suárez / Carlos Cabadas / Paco Merino

Juan Martinez / Oscar Lopez