Os dejamos algunos enlaces que dan testimonio de la jornada de lucha
del lunes 24 de febrero contra el Mobile World Congress, MWC.
Trabajador@s de Telefónica y compañeros de contratas como Abentel,
Cotronic o Itete, se manifestaron en esta ocasión juntos. Como debe ser.
La lucha continuará hasta terminar con la precariedad laboral en el Sector.
También podéis ver: galería de fotos de disopress a quienes agradecemos su trabajo.
www.teleAfonica.net, Contratas, Subcontratas y Autonom@s de Telefónica Movistar #StopSubcontratación. Tod@s a plantilla!!!
miércoles, 26 de febrero de 2014
Razones para rechazar el Mobile World Congress
El diputado de las CUP, David Fernández, habla sobre la subcontratación en las Telecomunicaciones, sobre la extracción de coltán en el Congo, y sobre cómo además les pagamos la fiesta a las multinacionales.
Interesante.
Nota: está en catalán sin subtítulos, pero lo esencial se comprende.
miércoles, 12 de febrero de 2014
Accidente mortal en subcontrata en Barcelona. Comunicado del Comitè de Telefónica de Barcelona.
OTRO ACCIDENTE MORTAL EN TELEFÓNICA
El pasado sábado 1 de febrero de 2014
tuvo lugar un gravísimo accidente laboral en la localidad de Sant Pere de
Ribes. Un trabajador de una subcontrata de Telefónica se precipitó al vacío
desde lo alto de un puente resultando herido de extrema gravedad y falleciendo
días después.
Además de lamentar este trágico suceso, desde
el Comité de Empresa de Barcelona de Telefónica, queremos manifestar las
siguientes opiniones:
La primera, que ante sucesos como éste,
parece mentira la poca información de la que dispone Telefónica como empresa
principal, a día de hoy sólo tenemos información sesgada e incompleta y se
supone que nos informan de todo. Sabemos más por el boca a boca que por
Telefónica.
La segunda, que este Comité de Empresa
de Telefónica se personará, en los términos que la ley le permita ante la
Fiscalía e Inspección de Trabajo para ser conocedor de primera mano del
desarrollo de la investigación tanto para velar por los derechos del trabajador
accidentado como para impedir que hechos así se repitan. Que la Empresa se
comprometa a recordar a sus contratas que deben cumplir con todas las Normas de
Seguridad y Salud no es suficiente, hay que tener los mecanismos y la voluntad
de que sea así.
La tercera, queremos denunciar el sistema y
entramado de subcontratas: en el caso de ABENTEL tiene más subcontratas que
trabajadores directos. El sistema de producción impuesto
por Telefónica (Optima) que obliga a jornadas interminables para llegar a los
“puntos” y los efectos de las sucesivas reformas laborales: facilidad para
despedir, turnos imposibles, etc… hacen que se degraden las condiciones
laborales y por consiguiente las de seguridad y salud en
el trabajo.
Por último, desde este comité, tomaremos
todas aquellas iniciativas que consideremos necesarias, en la línea de
coordinar esfuerzos con los trabajadores de las empresas contratadas por
Telefónica y por las subcontratas de éstas, para actuar sobre las condiciones
laborales de manera que no vulneren el derecho de todos estos trabajadores y
trabajadoras a una protección eficaz.
Ningún accidente es admisible y sólo se
pueden prevenir
sabiendo realmente lo que sucedió para evitarlo.
Comité
de Empresa de Telefónica de Barcelona.
jueves, 6 de febrero de 2014
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