ATENCIÓN!!!
TRABAJADORES AUTÓNOMOS DE TELECO TARRAGONA
EN PELIGRO!!!
A raíz de la comunicación del Secretario de la Generalitat,
Sr. Josep Ginesta, donde anunciaba el inicio de una macro investigación a las
empresas subcontratadas por Telefónica-Movistar, TELECO presuntamente está
“aconsejando” a los trabajadores que se encuentran actualmente en situación de
FALSOS AUTÓNOMOS, con la excusa de que no puede mantenerlos en esta situación,
a que transformen su situación en una de la siguientes opciones: crear pequeñas
empresas S.L. o bien crear una sociedad
compartida (falsas cooperativas).
¿Por qué TELECO tiene
este repentino interés en transformar a los FALSOS AUTÓNOMOS en empresas S.L
y/o sociedades compartidas? Para
romper el vínculo laboral y que después el trabajador no pueda solicitar el
ingreso en TELECO como trabajador de plantilla fija cuando la inspección
resuelva.
Muy sencillo, tras las recientes resoluciones donde la
inspección de trabajo de Barcelona multa a las contratas con casi 6 millones de
euros por existir una trama ilegal de cesión ilegal y falsos autónomos, las
empresas están consultando a gabinetes jurídicos como intentar solventar la
situación tan complicada que se les viene encima.
Con las resoluciones de inspección, los trabajadores y trabajadoras autónomos de
TELECO (falsos autónomos realmente) y las empresas en situación de cesión
ilegal, cuando se resuelvan las investigaciones de Tarragona y si finalmente se
demuestran estas ilegalidades como en Barcelona, podrán solicitar el ingreso en la empresa TELECO como personal propio de
plantilla.
¿Cómo defenderse ante
este ataque de la patronal?
Tranquilidad ante todo, si hacemos las cosas bien, no debemos
preocuparnos. Lo normal es que la empresa inste al autónomo que modificar su
situación laboral con Teleco y que se transforme en empresa S.L. o sociedad
compartida. En muchos de los casos, bajo la presunta amenaza de que o haces lo
que te dicen o no volverán a darte trabajo, por desgracia, se ha convertido en
una práctica habitual últimamente.
1.
Intenta
recoger todas pruebas posibles, tanto físicas como digitales o audios, llegado
el momento pueden ser clave.
2.
Cuando
te citen en la empresa debes trasladar a tu jefe la negativa de modificar tu
situación laboral actual con TELECO (quieres seguir como “falso autónomo”).
3.
En
el momento que la empresa te amenace con no darte trabajo, o bien te cambie a
zona peor para que acabes marchándote, o
simplemente te rescinda el contrato, justo en ese momento, TENDRAS 20 DÍAS para demandar a la empresa solicitando el ingreso
en la misma como personal propio y por vulneración de derechos fundamentales
(indemnización).
4.
Recuerda
que si como en Barcelona se demuestra que eres falso autónomo, podrás solicitar
la devolución de todas las cuotas de autónomo del tiempo que hayas estado en
esta situación.
No tengas miedo, somos
muchos los que estamos en esta situación y esta vez no nos vamos a dejar
engañar. Para cualquier tipo de asesoramiento legal puedes ponerte en contacto
con nosotros en teleAfonica@ymail.com y te facilitaremos toda la ayuda necesaria.
Además siempre te mantendremos en el anonimato.
Si nunca hubieran habido autonomos nunca habriamos llegado a esta situacion, que pasa que ahora todos los que queriais seguir ganando 3000€ al mes os ha salido mal la jugada, pues lo siento pero apechugar queda cada uno con lo suyo que los que somos de plantilla ya hemos aguantado bastante
ResponderEliminarLa verdad es que ha hablabas con la gente y decían eso, que más me da el contrato o los derechos laborales si me estoy embolsando 3000 lereles al mes... Así nos va
ResponderEliminarHaber!!! Con lo que se paga por punto - entre 12 y 14€. Calcular vosotros mismos lo que tiene que producir un autónomo para "embolsar" los 3000 quitando los gastos... Lo que pasa, que hay gente que quiere currar más y ganar más. Deberían seguir existiendo, pero modificando mucho las cosas. Si vieras contrato de una de las contratas con autónomo o SL... Es para flipar. Son abusivos? - No, lo siguiente. Por allí podéis atacar tranquilamente. No son equitativos y por lo siguiente - ilegales. No hay ninguna responsabilidad por parte de la contrata - toda le recae al autónomo.
ResponderEliminarcreo que esto esta implicado con la Ley de empleo porque calcular todo esto es confuso, pero seria mejor que expliques todo detalladamente, para asi las personas que vengan a tu blog entiendan a sacar y calcular los autonomos
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